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平均年収
445 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
年功序列ということは無く、営業であれば個人の業績が大きく給料に反映されます。基本給のベースアップはもちろんありますが、住宅を販売し...
事業の強み:
北海道出身のメーカーなので断熱、気密はかなり高い水準にある。
物はかなりいいと思う。
事業の弱み:
売っているものは良いのに、それをア...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
既存のビルメンテナンス業務以外は何も新しい事を始めようとする気配はない。
既存の事業のみでは会社の発展は難しく、新規事業を立ち上げ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありです。
研修は業務が研修みたいなものです。
働きがい:
働きがいは、建物を安全な状態に保ち、快適で安全な環境...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
新卒の給与はどんどん上がっているが、昇給が微々たるものなので長く在籍していても基本給が新卒と大きく変わらないという現象が起きている...
給与制度:
不動産の営業にしては、固定給がしっかりとありその上で営業成績を元に賞与が加わっていく形態でした。売り上げを上げればあげるほど、賞与...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間(9:00〜18:00)
残業は月平均30時間程度。ただし25時間以内であればみなし残業となる為給料は基本...
給与制度:
半期年俸制になっており、半年に1度給与が更新される。
目標を定め、その目標に対し自己評点をし、次の給与が決まるような体制だが、その点...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
25 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員のモチベーションが低いことです。
入社して、親会社や管理職が全く重要でないことをすべて把握しないと気が済ま...
福利厚生:
住宅手当は、妥当な金額を支給される。遠方のホテルは社員寮が新しくなり、住宅手当が支給されなくなった。その代わり、寮費は無料の扱いだ...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
自社の火力発電所を有し、卸発電事業による電力事業としての安定性があるため、生き残れていると思う。また、親会社からの工事受注がある...
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金制度。住宅補助はあるが自己都合で賃貸住宅を借りる場合は手当は少ない。そのため、転勤で住宅が必要な場合は、会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的年配の方が多い職場であったが、年齢によって壁を作ったりすることなくお互いを尊重して仕事をできていたように思う。職...
勤務時間・休日休暇:
あくまでアルバイトとしてだが、ワークライフバランスは良いと感じる。
各々の都合に合わせたシフトを組めるため、学生、主婦、フ...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
84 時間勤務時間・休日休暇:
建設業全般に言えるが、プライベートの時間はほぼ取れない
現場によっては文字とおり休みなく何ヶ月も朝から晩まで働くことになる...
成長・キャリア開発:
ここ数年は社員に対する教育体制を強化している。入社年数ごとの研修を年に数回行っており、若い世代に育ってもらいたいという動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
学校の現場で清掃の責任者として勤務しておりました。色々な立場の人とコミュニケーションを密にとることがとても重要でした。従...
事業の強み:
多様な事情を抱える人達が集まってくるので、人件費は低く抑えることができると思う。
事業の弱み:
社員の質がサービスの質につながると思...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
62 時間勤務時間・仕事量:
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がな...
企業カルチャー・社風:
風通りはいいほうだと思います。挑戦する機会はどちらかというと若い世代には与えられません。いい意味では上司が責任を取って...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
休日を取ることは、そこまで難しく無く、ある程度自由に取得が可能です。ただ、営業職で成果を残そうとすると、休日にも仕事をし...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は基本的に全額でます。
車通勤の人は、会社から支給されるカードでガソリンを入れれます。
もちろん、私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
暦通りだが、締め切りがあると関係ないため
そこは割り切りが必要かとおもう。
多様な働き方支援:
リモートワーク推進。
自分である...
勤務時間・休日休暇:
自分がいた場所は和気藹々としていたので、突然の休暇や早退など融通がかなり効きましたが他のところはそうでもないところもあり...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
他の住宅メーカーに比べて女性が活躍している部署が多く、男女の優劣が無い働きやすい環境だった。また、育休や産休も取りやすい印...
企業カルチャー・社風:
自由
他事業部展開なので、それぞれの部署の色を大切にしている。
その事業部のトップに好きなようにさせてくれる。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
北海道内で考えると十分な給与かとは思うが、残業が少ない場合は少々寂しく感じる。課長へ昇格すれば10万以上の手当がつく。そこまではか...
給与制度:
昇給は余程のことがない限り中間評価となり、若いうちは3000円しか上がらない。等級が上がっても4500円程度しか上がらない。賞与も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後一つ一つ丁寧に教えてくれる訳ではなく、自ら積極的に学ぶ機会を得ないと厳しいかと思います。
中途と新卒ではお客様を受け...
企業カルチャー・社風:
やりたいことを積極的にできる社風だと思います。ある程度の決まりはありますが自分で考えて行動することが求められる仕事です...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
出張や工事関係の手当は充実している。
その為、事務仕事がメインの人はほぼ手当がないので基本給からプラスが少ない。
住宅補助が少し寂しく...
事業の強み:
再エネなどの部署立ち上げなど行い、
時代の波になろうとはしている。
事業の弱み:
活動拠点がほとんど北海道に限られており、本州などにあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新卒者の基本給は、公務員(技術職)に概ね準じている。昇給は年1回、ベースアップは社会情勢の応じて行っている...
給与水準:現在の競争入札における落札金額は、たくさんの企業が参加しているのにもかかわらず、失格とはならないギリギリの金額で積算、入札するため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術士に強い価値を置いているので、その取得に加えて、ドーコンは北海道ではかなりの大手なのでそれなりの実務経験を積むことが...
福利厚生:
退職金は確定給付企業年金、退職一時金あり。
メディカルルーム、社員食堂あり。
水曜日はノー残業デー。
一般財形、財形年金、住宅財形あり。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
前年の会社業績によって決算手当という形で年1回の支給されていたが、数年前から1月、7月の半期毎の支給に変更。営業成績に準じての支給なの...
仕事を通して身につくスキル:
お客様との高度なコミュニケーション能力、鷹揚ではない礼儀礼節、さり気ない気遣い。どの職業、職種にも必要な要素であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は少しはマシになっているのかもわからないが、給与は期待しないほうが良い。昇給もあるのかないのか、あったとしても年1,000円くら...
給与制度:
ノルマはなく個人に課せられる目標を達成するとでボーナス(賞与)に反映されます。
資格取得手当もあり会社が規定する資格を取得することで...
平均年収
564 万円残業時間(月間)
70 時間福利厚生:
福利厚生は求めているものとはかけ離れている。
高級リゾートの割引き以外無い。
住宅補助は単身赴任以外無い。
寮も無いです。
退職金も自社の...
事業の強み:
北海道の田舎の工事では競争相手がいない。
道内の工事を根こそぎ受注する。
事業の弱み:
北海道のシンボルになるような仕事ができない。
地...
平均年収
600 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
昼休み以外の時間は自由に休憩できるので、割と自分のペースでお仕事できると思います。
定時より早く来て早く帰ることは上司に報...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは取りやすい。
有給は自由に取れる。
基本土日祝休み。
休日出勤は月に1回以内で制限がある。
振替休日を取る際にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出られない人もどんどん雇ってしまう為、時間に融通のきくフリーターがヘンテコな時間で働かされる。一番酷いのは遅番(朝の6時...
事業の強み:
いろいろな事業を展開していて、向上心や行動力はあると思う
事業の弱み:
少々無鉄砲で、家族経営の為視野も狭いのが1番の弱み
事業展望:...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給年1回、賞与2回(2.5ヶ月)、家族手当、通勤手当、皆勤手当、住宅手当、技能手当等。福利厚生はしっかりしている。有給休暇も1年...
勤務時間・休日休暇:
休日は確保されている。工事部門においても閑散期には、代休制度を活用し休暇が取りやすいい環境にある。
事務部門においても有給...