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北海道網走市桂町５−４−１
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.3
口コミ4件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は片道2km以上から。扶養手当はある。
オフィス環境:
特に際立った特徴のある環境ではない。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
おそらく男女関係なく実力主義だと思われる。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：毎年業績を伸ばしており、業界でトップを目指し日々戦略を立てているのが明確で自分のモチベーションもアップしています。毎月社長との...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：供養全般に業務を広げている為、本社以外の地域の仏壇部門の社員の方々とのコミュニケーションがなかなか取れないのが少し寂しいです。道内...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：国道維持工事、除雪をやっていましたら、事故があれば！警察より先に到着した事もあります。除雪作業に関しては、24時間、道路を...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：私が初めての産休取得者でした。当時の上司や、職長には本当に感謝しています。産前1ヶ月前からに手持ちの有給休暇を前に付けて下...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社内コミュニケーションというか、グループ会社合同で年に2回集まる行事があります。5月の「入魂式」と1月に「新年...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
年間の半分以上が現場事務所勤務となりますが、事務所は清潔に保つように会社全体で取り組んでいるため快適です。本社勤務に戻っても一...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は、事務作業員的な扱いが多かった。しかし、男性職員の思いやりや責任感を目の当たりにして働くことができた。残業もなく、困...
成長・働きがい について
働きがい:
建築・土木会社なので、町のいたるところにこの企業が貢献したところや建物を発見できる。その建物や橋や道路、港湾などを目にしたときに、...
年収・給与 について
評価制度：
新しく人事評価制度を導入しました。
評価基準が数値化されており、会社側から求めること、自分が目標としたいことが項目に盛り込まれており...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
業務においての社員同士の距離は近いので、各自担当業務はそれぞれにありますが、お互いに協力しあいながら様々な業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場によって人が違うため一概には云えない。
酒好きは多い。
組織体制・コミュニケーション:
ラインでの伝達多し。
電話もライン...
年収・給与 について
給与制度:
日払い希望者の日給はその日の半額のみ振り込まれ、振り込み手数料を引かれた額。あとの半額は月末払い。
お祝い金は貰える条件が非常に厳し...
成長・働きがい について
働きがい：
生活インフラである電力システム末端設備の電気メーター工事を行うことで、社会に貢献しているという実感は強く感じ、同時に工事について事...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
まだ新しい会社のため、社長を中心に従業員がよくまとまっていると感じます。組織については今後社員が増えることを見...
年収・給与 について
給与制度：
未経験入社でしたが、月給20万円＋年2回の賞与を支給されています。昇給も少額ではありますがあり、業務に必要な資格を取得すると資格手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
残業代は全額支給されるので、繁忙期や出張等で長く働いた分にはしっかりとでますし、遠方（あくまで北海道内です）への出張時には出張手当...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回ありました。手当については住宅手当3万円支給、管理物件に住んだ場合には家賃の半額を会社で負担してくれます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年経過から退職金が夏のボーナスに加算されて支給される仕組みです。ただ計算方法がよくわからなかったです。
年収・給与 について
給与水準：従業員にはどうすれば給与が上がるか判らないので給与面を期待するべきではないと思います。毎日仕事が得られることに感謝ができれば続けて...
成長・働きがい について
働きがい：良い意味で放任主義。ある程度の業務を自己判断で実施できる環境ではある。例えば、トラブルに対する対応方法や業務の遂行方法など個人で考...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助はないが、最近制度としてなくなってきている家族手当制度があり、子供が二人いる家庭で毎月18,000円支給されるので家庭持ち...
年収・給与 について
給与制度：
経験年数や年齢に関係なく、能力を評価して昇給してくれるので仕事を覚えて出来ようになれば
それに見合った評価をしてもらえるのが嬉しい
会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
個人の裁量によるところが大きいため、やりがいを感じるながら経験を積み成長することが出来る。資格取得支援制度が充実しており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日休み、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始が休みあり。冬期は除雪業務があるため変則的になる場合があるが、業務内容によっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は土日祝で有給休暇も比較的取得しやすい環境。休日出勤もあるがその分残業手当が支給される。残業時間は忙しさにもよるが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業としては公共工事における光ファイバケーブルの敷設・接続・試験・保守がメインであるため、専門性が高く、北海道では競合他社が少な...
年収・給与 について
給与制度：
機械オペレーターでは現場ごとに施工手当や資格手当・現場手当等が支給されます。
北海道全域が範囲となるため何泊かの出張を伴うこともあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
公共工事が主体のため時期により昼夜連続施工が多いこともありますが、基本的には土日の勤務が減少傾向にあります。
年末年始やG...
北海道札幌市中央区南１条西５−２０郵政福祉札幌第一ビル６Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.3
口コミ2件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社保完備 通勤手当アリ
オフィス環境:
施設は立派です
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ぶっつけ本番的なことが度々あり非常に戸惑った
成長・働きがい について
働きがい：お客様の部屋探しは新しい生活の第一歩です。お客様の満足頂いた顔を見る為、トコトンお付き合いさせて頂きます。過去にご契約いただいたお...
年収・給与 について
評価制度：当社の人事評価制度は明確に決まっていません。それは、成長している企業の為、適正の仕事が皆それぞれ違うからです。現在活躍できるフィー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は少ないが、休日が変更になる場合がある。事務職は週休二日制だが技術職については隔週二日制となっている。有給休暇につい...
年収・給与 について
給与水準：年収は同業種からみると高いと思う。毎年の昇給や各賞与は業務内容や男女の差別がなく一定に支給されており職員間の格差不満は無い。会社の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：東京支店では中途入社の比率が高く私もその内の一人ですが、現在は12人の少人数でやっていますので、一人当たりの仕事量は膨大...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：創業８７年を迎える老舗企業です。日本の中小企業250万社の内、4000万円以上の経常利益を出している会社は1％の2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいい方だと思います。
店舗に10人ぐらいなので助け合いで人が多くて相手にされないなどは一切ありませんでした...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は無いですが、自分の住みたい家を自分で決めれます。
通勤手当はありました。退職金はまだ、あまり働いていなかったので出ませんで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や日数、労働環境に対する改革は積極的です。同業他社に比べれば良いと思います。
多様な働き方支援:
業務の性格上リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：本社は年配中心で厳しいときとあるが基本的には優しい東京は若年層中心で真面目な施工をしている印象名古...
北海道室蘭市中島町３−２−９
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みは申告制なので、ある程度の融通が利く。急な休みにも対応して貰えるのでそこだけは助かる。現場作...