「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:毎年業績を伸ばしており、業界でトップを目指し日々戦略を立てているのが明確で自分のモチベーションもアップしています。毎月社長との...
福利厚生:供養全般に業務を広げている為、本社以外の地域の仏壇部門の社員の方々とのコミュニケーションがなかなか取れないのが少し寂しいです。道内...
事業での社会貢献:国道維持工事、除雪をやっていましたら、事故があれば!警察より先に到着した事もあります。除雪作業に関しては、24時間、道路を...
女性の働きやすさ:私が初めての産休取得者でした。当時の上司や、職長には本当に感謝しています。産前1ヶ月前からに手持ちの有給休暇を前に付けて下...
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションというか、グループ会社合同で年に2回集まる行事があります。5月の「入魂式」と1月に「新年...
オフィス環境:
年間の半分以上が現場事務所勤務となりますが、事務所は清潔に保つように会社全体で取り組んでいるため快適です。本社勤務に戻っても一...
女性の働きやすさ:
女性は、事務作業員的な扱いが多かった。しかし、男性職員の思いやりや責任感を目の当たりにして働くことができた。残業もなく、困...
働きがい:
建築・土木会社なので、町のいたるところにこの企業が貢献したところや建物を発見できる。その建物や橋や道路、港湾などを目にしたときに、...
企業カルチャー・社風:
現場によって人が違うため一概には云えない。
酒好きは多い。
組織体制・コミュニケーション:
ラインでの伝達多し。
電話もライン...
給与制度:
日払い希望者の日給はその日の半額のみ振り込まれ、振り込み手数料を引かれた額。あとの半額は月末払い。
お祝い金は貰える条件が非常に厳し...
働きがい:
生活インフラである電力システム末端設備の電気メーター工事を行うことで、社会に貢献しているという実感は強く感じ、同時に工事について事...
組織体制・コミュニケーション:
まだ新しい会社のため、社長を中心に従業員がよくまとまっていると感じます。組織については今後社員が増えることを見...
給与制度:
未経験入社でしたが、月給20万円+年2回の賞与を支給されています。昇給も少額ではありますがあり、業務に必要な資格を取得すると資格手...
福利厚生:
残業代は全額支給されるので、繁忙期や出張等で長く働いた分にはしっかりとでますし、遠方(あくまで北海道内です)への出張時には出張手当...
福利厚生:
住宅補助はないが、最近制度としてなくなってきている家族手当制度があり、子供が二人いる家庭で毎月18,000円支給されるので家庭持ち...
給与制度:
経験年数や年齢に関係なく、能力を評価して昇給してくれるので仕事を覚えて出来ようになれば
それに見合った評価をしてもらえるのが嬉しい
会...
成長・キャリア開発:
個人の裁量によるところが大きいため、やりがいを感じるながら経験を積み成長することが出来る。資格取得支援制度が充実しており...
勤務時間・休日休暇:
土日休み、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始が休みあり。冬期は除雪業務があるため変則的になる場合があるが、業務内容によっ...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝で有給休暇も比較的取得しやすい環境。休日出勤もあるがその分残業手当が支給される。残業時間は忙しさにもよるが、...
事業の強み:
事業としては公共工事における光ファイバケーブルの敷設・接続・試験・保守がメインであるため、専門性が高く、北海道では競合他社が少な...
給与制度:
機械オペレーターでは現場ごとに施工手当や資格手当・現場手当等が支給されます。
北海道全域が範囲となるため何泊かの出張を伴うこともあり...
勤務時間・休日休暇:
公共工事が主体のため時期により昼夜連続施工が多いこともありますが、基本的には土日の勤務が減少傾向にあります。
年末年始やG...
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが、休日が変更になる場合がある。事務職は週休二日制だが技術職については隔週二日制となっている。有給休暇につい...
給与水準:年収は同業種からみると高いと思う。毎年の昇給や各賞与は業務内容や男女の差別がなく一定に支給されており職員間の格差不満は無い。会社の...
成長・キャリア開発:東京支店では中途入社の比率が高く私もその内の一人ですが、現在は12人の少人数でやっていますので、一人当たりの仕事量は膨大...
会社の安定性:創業87年を迎える老舗企業です。日本の中小企業250万社の内、4000万円以上の経常利益を出している会社は1%の2...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や日数、労働環境に対する改革は積極的です。同業他社に比べれば良いと思います。
多様な働き方支援:
業務の性格上リモー...
多様な働き方支援:本社は年配中心で厳しいときとあるが基本的には優しい東京は若年層中心で真面目な施工をしている印象名古...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
年功序列ということは無く、営業であれば個人の業績が大きく給料に反映されます。基本給のベースアップはもちろんありますが、住宅を販売し...
事業の強み:
北海道出身のメーカーなので断熱、気密はかなり高い水準にある。
物はかなりいいと思う。
事業の弱み:
売っているものは良いのに、それをア...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間(9:00〜18:00)
残業は月平均30時間程度。ただし25時間以内であればみなし残業となる為給料は基本...
給与制度:
半期年俸制になっており、半年に1度給与が更新される。
目標を定め、その目標に対し自己評点をし、次の給与が決まるような体制だが、その点...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
自社の火力発電所を有し、卸発電事業による電力事業としての安定性があるため、生き残れていると思う。また、親会社からの工事受注がある...
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金制度。住宅補助はあるが自己都合で賃貸住宅を借りる場合は手当は少ない。そのため、転勤で住宅が必要な場合は、会社...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
84 時間勤務時間・休日休暇:
建設業全般に言えるが、プライベートの時間はほぼ取れない
現場によっては文字とおり休みなく何ヶ月も朝から晩まで働くことになる...
成長・キャリア開発:
ここ数年は社員に対する教育体制を強化している。入社年数ごとの研修を年に数回行っており、若い世代に育ってもらいたいという動...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
62 時間勤務時間・仕事量:
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がな...
企業カルチャー・社風:
風通りはいいほうだと思います。挑戦する機会はどちらかというと若い世代には与えられません。いい意味では上司が責任を取って...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
休日を取ることは、そこまで難しく無く、ある程度自由に取得が可能です。ただ、営業職で成果を残そうとすると、休日にも仕事をし...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は基本的に全額でます。
車通勤の人は、会社から支給されるカードでガソリンを入れれます。
もちろん、私...