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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社すると資格取得は必須ですが、補助は無く、会社の利益を乗せた受験料を支払わなくてはなりません。
資格手当はありますが、受...
成長・キャリア開発:
支援制度は特に無い。
決められたことをやるだけでは成長は限定的なので、隙間時間を見つけては自習するしかない。
働きがい:
Bt...
事業の強み:
職員が人材教育の社会的意義について理解している。学内にあたたかな人間味のある雰囲気があり、学校訪問が効き目を発揮する学校。またS...
福利厚生:
特に気になる点はない。
オフィス環境:
特に気になる点はない。オフィス環境は十分なスペースと設備があり、共有スペースが潤沢にある。実習...
事業での社会貢献:朝夕の延長保育を低価格で実施し、働くお母さんからは大変有難がられました。在園家庭の8割が共働きでした。育児しな...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
環境も良くご飯も美味しいです。研修医をしていただけなので就業環境については詳しくはわかりません。給料は働きに対して妥当だと思います...
給与制度:
最終学歴と、確か卒業年で給与が定められていたと思います。そのため、とてつもなく頑張ったからと言って給与の見直しが行われるわけではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
独自の勤務形態があったりするので、入職前にしっかりと質問しておいたほうが良いと思います。基本的に職員のことを思っての制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は変形時間労働制で、基本9時間から10時間働いています。行事の時期や年度末になると残業や持ち帰りの仕事が増え、家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン型の企業なので、風通しがいいとは言えないです。
挑戦する機会に関しては、急に仕事がふられるという意味ではたく...
成長・キャリア開発:
研修は定期的にあり、学ぶ環境もしっかりしていると感じる。ただ新しい職員が育っていかない印象。長年経験のある職員が大きな仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
職員の仕事に対するやりがいを高めるために、職員が自分の役割や責任を明確に理解できるような環境を整備しています。また、社員のアイデア...
給与制度:
残業代は全て出ますし、北海道の他の企業に比べると割と貰えてるのではという印象はあります。人事考課制度の評価によって賞与が加算されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は懲戒等がなければ年1回1月にあります。年齢にもよりますが30代以下の職員であれば7,000円〜8,000円程度上がると思いま...
福利厚生:
通勤・住宅
従業員の通勤や住宅にかかる費用を補助する福利厚生です。代表的なものとしては、通勤手当や住宅手当などがあります。
通勤手当
通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私立の大学のため、私学事業団に所属することになります。そのため、私学事業団に所属している方が受けられる福利厚生を受けることができま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に仕事を終わらせる人の方が少ない印象です。皆残業をしています。退職者が多く仕事が引き継がれていないこと、業務が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高校の雰囲気とのギャップが少ない。
事業の弱み:
受験生の感覚の変化を読み切れていない。質の高い教育サービスの提供という意識が低く、...
福利厚生:
専任ではなかったので不明。
オフィス環境:
中庭や茶室あり。生徒使用に限られるか。
建物は古い。中途半端な建増しを繰り返したのか、通路に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一般的なキャリアアップは無い
普通の企業では通用しない職種
教習指導員の資格を取らせるので国家資格
60才過ぎても直ぐ働ける自...
勤務時間・休日休暇:
正社員と契約社員の勤務時間が違う
2交代制(10時~22時の営業時間)
休日は取れるが有給は法律で決まった日数しか取れない、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
近年はようやく週休2日制になった。
しかし、その分残業手当などの支給がほぼ無くなったので、結果的に年収が下がる
働き方の改善点:...
事業の強み:
少子化でこの業界は、大幅な入学生が増えることは考えにくい。手を変え品を変え、カリキュラムを、変えながら、魅力づくりを行なっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事考課制度を導入して賞与額に反映されるようになっている。評価方法は不明瞭な部分が多いが日々の業務を普通にこなしていれば評価が下が...
福利厚生:
学校なだけあって、福利厚生はしっかりしていました。
冠婚葬祭など、申請すればきちんと祝い金などもらえます。
退職金は入社して2年だか3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良いし、チャレンジする機会と経験を積ませてくれる。
みんな気さくで、仕事熱心な人が多い。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・仕事量:
日によって忙しさはまちまち。
勤務時間も、定時で帰れる時があれば、帰れない時もある。
休日休暇:
有給は取りづらい。
上司があまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:会社的にさすがに休みを与えないとやばいと思うのか、休みは取りやすい環境にありますが基本給が鬼の様にやすい為残業しないと生...
勤務時間・休日休暇:休みを取ると会社から残業を減らされ、月の給料が減るシステムなので勤務が安定しない。又有給を取っているのに有給を勝手に取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
学校なので、福利厚生は充実している方だと思います。退職金もあります。住宅補助等は、正式採用となってから支給だと思います。通勤手当は...
給与制度:
給与は恵まれている方だと思います。講師にも賞与があり、生活には困りません。非常勤講師も賞与があります。
評価制度:
取り組みは評価して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】就業規則では優れた教職員には昇級を基本1昇級のところ、2昇級することをうたっています
教育・研修:【教育・研修について】初任者事務研修、教員研修、学会等、様々な研修があり、その教職員に合う研修に参加しています
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は子どもの増減により異なります。
コロナ禍というのもあり、期待してるほどの賞与を頂けませんでした。
評価制度:
仕事の早さ、理解さ、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた話と違う。入社して貰うためにいい事しか言わない。できない事があっても少しずつという話だったが初めか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
目標に向けて共に取り組んで、一定の結果を達成したとき。資格取得や進路実現が最も感じる時である。
この仕事が向いている...
入社理由:
専門的な知識を活かせること。全国規模の異動が無く、出身地区での勤務が名脳なこと。勤務内容として海上勤務に就くことが出来ること。高収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少子高齢化の影響が直撃。待遇は年々悪化の一途をたどっている。
働きがい:
一部の職員による専横が目立ち,十分には仕事ぶりを評...
給与制度:
基本的には年功序列。その他役職手当あり。昇給は年1回,賞与2.5ヶ月分。
評価制度:
世代によって給与水準に大きな差がある。20代の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給が年1回4月にあります。
賞与については年4.0ヶ月分以上の支給が続いており、業績に合わせコンマ以下の変動がある。
手当につい...
企業カルチャー・社風:
経営陣が近く、挑戦する機会は本人の能力次第で多くある。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士年齢が近く、和気あいあいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
北海道のどこの学校よりも生徒一人一人を大切にしていると思います。
卒業生がよく遊びに来て、楽しく現在の状況報告などに来ます。
事業の...
給与制度:
年に2回賞与があります。
授業時間による給与、担任手当、部活動手当、と非常に給与が加算されていき高給になる傾向があります。
ただし、ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みや代休がきちんとしているが、有給休暇や研修休暇を十分使用していない職員が多い。取ろうとしないのかとることができないの...
女性の働きやすさ:育休、産休の制度はきちんとしている。既婚者のための職場設定は毎年人事に反映されている。定時に就業できるように指導がなされて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:《実学》を重んじている大学です。だからなのか、国立大学法人ということでいわゆるお役所的な非効率的な仕事の進め方が多...
働きがい:国立大学法人として存在している単科大学です。学生対応では、成長の過程に関わっている実感があります。また、小樽市という地域の研究機関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので残業代は出ません。
都会の学校に比べたら生徒指導事例は少ないとは思いますが、ちょこちょこと指導事例はあります。
そのため、...
入社前とのギャップ:
いい点
小規な学校なので、自分が行いたい実践を行いやすい。生徒の数が少ないので全員の顔と名前をすぐに覚えられ、距離を縮める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
発達障害をもつ子どもたちや不登校経験をもつ子どもたちは、年々増えつつあります。今後もこのニーズがある限りは、この学校の存在意義が...
企業カルチャー・社風:
多様性の尊重
グローバル化の尊重
部下と上司の距離が近く、管理職へ意見の伝達がしやすい
組織体制・コミュニケーション:
プライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実しています。通勤手当あり、住宅手当あり、冬の暖房手当あり、そのほか文部科学省共済組合の手厚い福利厚生を受けれます。
オ...
企業カルチャー・社風:
地方の大学ながら、誇りを持って仕事をしています。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にに風通しのいい環境だと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝9時から16時の勤務時間ですかが、朝混雑、ウイルス緩和のため7時半出勤、16時前退社。
事務、諸連絡、メール管理、文書作成...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織が縮小傾向(少子化)において、早めの一手を
組織改革、組織改善により満足度は上がる。
組織体制・企業カルチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手にも挑戦の機会が多くあり、キャリアが浅くても自分に挑戦していける職場環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは接...
成長・キャリア開発:
研修制度は特になし。
働きがい:
1番は生徒との関わりの中で大きな学びを得られる点がやりがいです。多くの部活動が全国レベルで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
国の基準に拠るため、かなり良い
ただし寮は非常に古く、いつ廃止になってもおかしくないため、オススメできない(家賃は月4桁のためかなり...
給与制度:
給与や各手当はかなり待遇がいいと思う
準公務員(国家公務員)に近いため、国の基準によって左右される
評価制度:
評価の実態はローテーショ...