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平均年収
522 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給:目立った問題を起こさない限り年に一回全員昇給する。金額では5千円ずつ。人それぞれのところではあるが特に頑張ってる人でも、そう...
給与制度:
若年層には離職対策もあり積極的に給与増額等の検討を進めたり、採用試験でも民間での採用の多い検査法を導入するなど、特に定着してもらえ...
勤務時間・休日休暇:
部署によります。定時退社で帰宅できる部署もあれば、残業が当たり前の部署もあります。休日出勤している部署もあります。防災に...
勤務時間・休日休暇:
土日に電話がかかってくることは、緊急事態以外はない。ほか選挙の際は土日出勤、夜中までの作業がある。
また、有給は部署による...
企業カルチャー・社風:
赴任した市町村に左右されますが、基本的には保守的な組織です。
組織体制・コミュニケーション:
共に勤務する人の数は少ないた...
成長・キャリア開発:
資格補助あり。研修について、定期的に開催されるため、業務が多忙でなければ参加可能。
働きがい:
労働保険、確定申告、税務指導...
成長・キャリア開発:
新卒なら年間計画が組まれていて、研修が多い。
初めの1ヶ月はほぼ研修のみ。
既卒だと経験によって研修が組み込まれる。
院外の研...
成長・キャリア開発:
いろいろな研修があります。社会の変化に合わせて、パワハラ講習やセクハラ講習など、教育がしっかりしていると感じました。また...
福利厚生:
公務員なので、有給休暇は1時間単位で取得することが出来るので、福利厚生は充実していると思います。
ただし、休日出勤しても人員不足のた...
給与制度:
年功序列であり、若いうちは給料が低いです。
安定しているので、若いうちに家を建てて家族で暮らすなら良いかと思います。
土地は安いので、...
組織体制・コミュニケーション:
職場全体の職員数は決して多くありません。そのため所属している部署内ではもちろん、他の部署の方もコミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
資格取得に際して褒賞金が支給される制度があり、業務上必要な資格については取得に係る費用のほか、合格後褒賞金を頂けます。自...
成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、資格の取得手当等はなし。そもそも資格を必要とする仕事ではない。行政職員としてのキャリア開発は可能で、そ...
給与制度:
基本的には勤続年数に応じて昇給があり、賞与も年2回、各種手当も充実している。
評価制度:
近年業績評価を導入し、現在試行中。今後は各々...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
26 時間事業の弱み:
公務員事務職は、安定した雇用環境や福利厚生が魅力とされ、多くの人々に人気があります。しかし、近年の社会変化や技術進歩に伴い、その...
給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に2回(上期、下期)の業績評価(自分の立てた目標に対する達成度)により、賞与が決ま...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
57 時間女性の働きやすさ:
福利厚生がしっかりしています。
子供が熱出して休む時、特別休暇を使えます。
もちろん、女性職員だけではなく、男性職員も特別休暇...
給与制度:
給与は勤続年数と階級と時間外手当などで決まっている。
その他行政の財務状況で1割カットといったものが不定期であり得る。
近年は、実力主...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
少子高齢化ではあるが、農業王国北海道の中心であることや、温暖化による寒冷地志向なども考慮すると、ポテンシャルは高いのでは。
事業の...
給与制度:
手当や賞与は実績に応じて変化せずに、入社年度によって確実に上昇するため、安心ではある。
昇給は大きく変化はないため、一般職から係長試...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
実力評価という考えは希薄であり、実力がなくとも年齢に応じてそれなりの給与がもらえる。このことが若手社員中心にモチベーシ...
成長・キャリア開発:
私が務めていたところは、給油作業の他にも、高圧ガスの取り扱いに伴うガスの設備や石油機器の設置、販売など手広く展開していた...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
私は元々地方自治体の職員で人事交流で働く機会がありました。
前職換算で役所の給与とほぼ同額でした。2年目は階級が上がり、それに伴い役...
事業の強み:
年次、部署によるが窓口から外れて法規担当などのポジションにつけると、部署間のワリモメや挨拶文の作成といった業務から解放され、本来...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与は人事院で決まっており、給与表がありネットでも公開されている。
年功序列であり個人の評価によって昇給がきまり、個人様々である。賞...
企業カルチャー・社風:
若い人に挑戦する機会はあるとは思いますが、皆が手伝うので、挑戦という感覚とは違うかもしれません。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
公務員なので毎年1月に昇給があります。
額にすると月8000円〜10000円ほどです。
6月と12月には民間企業のボーナスにあたる、期...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事さえ終えていれば、当日の朝でも休みが申請し取得できます。この部分に関しては民間企業よりもメリットかと思われます...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
景気に左右されない強みはあるが、以前に比べて財政上の危機感(交付税収入が一定しない、市民の収入減や人口減に伴う税収の減少など)が...
給与制度:
昇給は、毎年1月1日にあります。賞与は、夏・冬合わせて30代後半なら100万円ほどになります。違反建築物対応などをした場合の特殊勤...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
毎年少しずつですが昇給していきます。
ただしどれだけ仕事をしても昇給に反映されることはなく、仕事をしない人は昇給の幅が下がることはあ...
成長・キャリア開発:
研修は新人向けに入庁後から定期的にあるし、部署ごとにも行われている。研修については研修の間隔が長く、既に経験した内容を研...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
一般職の女性は働きやすいと思う。産休、育休はしっかり取得してる人が多い印象。あとは総合職と職務内容でしっかり区別されるので...
事業の強み:
事業規模が大きいため、安定性はある。
ただ新規事業に関しては主要事業に対して親和性のある事業がここ最近行われていないため、今後の成...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
私が入ったのが昔だったため、れくれーションが多かったとおもいます。最近は労働条件に拘わえり過ぎているとおもいます。もう...
勤務時間・休日休暇:
区役所勤務だと年休は取りやすいかと思います。
残業もほとんどなく、プライベートを重視する人には良いかもしれません。
多様な働...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
公務員としての知識、市役所としての知識は充実する。法的な観点からの視点を持てるのは強い
また部署によっては人事、経理、税等...
成長・キャリア開発:
職場によって大きく異なるが、一般的には、法制度の仕組みや市民生活の状況などを知ることができ、地域社会全体の構造を理解して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新規のものに対する消極性が大きい。
新しい取り組みを。と謳うが、どこか一歩を踏み出すことを躊躇っている。
比較的に年齢層が高い方々の...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤や半休制度もできて、休暇については申し分ありません。
土日祝は必ず休むことができます。
勤務時間もビル内に遅くまで残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
面談にて昇給の話がある。年次により役職が上がり、役職手当がつく。係長以上になると残業手当が無くなり、夜勤・当直からも外れる為、場...
企業カルチャー・社風:
役所なので風通しは良くはないと思います。挑戦するにもある程度自信が必要かと。
組織体制・コミュニケーション:
たまたまいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
職務階級と在籍級別年数に応じた給与が支払われます。労働基準監督署 課長・方面主任の一部、副署長、署長、局課長、部長、局長に役職手...
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度はありますが、依然として、年功序列を守るために運用されています。公務であることからなのか、頑張りが評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営利を求めず、農家(組合員)のためがすべてであり、それ以上もそれ以下もない。
農家のために尽くすことが、職員の使命であり...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期については休暇がずっと取れないこともあり、ワークライフバランスが良いかと言われるとそうではないです。夏場は忙しく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
働き方改革と叫ばれていますが、残業はあまり変わりなく常に仕事が多い状態です。
公務員なのでノルマや昇給はありませんが、とにかく雑多な...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスも全く問題がなかった。有休消化もとても薦められていたし、臆することなく自由に取ることができた。急な休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業もありえますが、ほとんどの人、ほとんどの期間は定時です。一部の部署は残業や休日出勤が当たり前のこともあります。
休暇も...
給与制度:
公務員の中では給与が高い。
税務俸給に基づいて給与が支給される。
昇給は真面目に勤めていれば毎年必ずあり、賞与は夏冬の年二回。
各種手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は安定しており、年齢とともに上がります。給与の金額は少なくないと思います。
コロナ禍で周りの企業がボーナスが下がってしまった時期...
福利厚生:
賃貸に住んでいる人には住宅補助があります。
オフィス環境:
執務スペースに関しては、昔から使っている物品が多いためとにかく全体的に古い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、規則で定められていることから、退職時の退職金額の想定ができること。また、住宅補助はあるが、家賃の半分にも満たない。上限は...
給与制度:
給与は明確に定められていることから、将来推計が立てやすい。また、扶養手当等もすべて提示されているため、給与面では心配すうようなこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入組当時は普通に仕事をしていれば毎年昇給していましたが、人事評価の制度が途中から変わってからは昇進しないと給与が上がりづらくなって...
企業カルチャー・社風:
組合員(農家)主体の組織ではあるが、都会の農協のため、農家が少なく、ただの銀行になっている。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが休日出勤した場合も振替休日を取ることができる。有給休暇を年間10日以上取得する計画があるので、今後有給は取得...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの農業組合です。退職者が多く、担当者が何人か変わりました。
組織体制・コミュニケーション:
面接の時しか会社にはい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気が漂い、令和とは思えないような場面は沢山ありました。
タイムスリップしたような環境でした。
気にしなければ...
福利厚生:
一定の住宅補助があり、札幌近郊では余裕を持って暮らせました。通勤手当も定期分の全額が保証されます。退職金も出ます。
オフィス環境:
札...