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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
市役所の給与水準が目安として設定されている。寒冷地手当、家族手当、住宅手当当、手当は手厚い方だと感じる。また、業績に連動して賞与支...
給与制度:
給与制度については、基本札幌市役所に準じているため、北海道内で生活していく分には問題ないと思います。昇給については、毎年月額8千円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
頻繁に講習が開かれる。特に株式会社J-laboから講師陣を多数招いており、質も高い。
この講習を受けられるだけで、この会社...
給与制度:
年二回のボーナスがあるが、毎年赤字の為親会社の社長から寸志が出ていた。
昇給はあるが、雀の涙ほど。しっかり給料を貰いたいなら、
会社が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:北海道旅行の添乗員業務。ツアーに参加されるお客さまへの担当者としての連絡バス会社、宿泊先や食事場所の人数確認の連絡空港にて、各空港...
働きがい:【入社後のギャップ】最初は緊張していましたがある程度仕事の流れが理解できるようになって、派遣先はマニュアル化されてるなと感じました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全体の昇給が年に1度あり、評価によって昇給額も決定します。
交通費の他、住宅手当や家族手当、役職手当も支給されます。
年に2回昇格チャ...
働きがい:
頑張った事をきちんと評価してくれるのでその期待にまた応えようとしたくなります。
頑張ったことは褒めてくれて、失敗した事は成功するよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私個人は労務、総務、経理なので個人での仕事が主です。チームプレイはありません。
働きがい:【社員同士の交流】プライベートの交流は私自身は全くないです。以前飲み会で諍いになりそれからは会社の人間とお酒は飲みません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
働く雰囲気は良かったと思う。忙しい時間帯は数時間働き続ける場合もあるが、お客さんが来ないような場合もあるので、...
給与制度:
仕事内容が単純な割には給料がよい業種だと思われる。
賞与は年2回だが、業績によって出たり出なかったりする。
基本的に残業がないため、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな話しやすい雰囲気で、風通しは良い。また、挑戦するというよりも自由に働くことができ非常に働きやすい。
組織体制・コミ...
福利厚生:
福利厚生制度は、宿泊費が若干安くなる程度で、その他はほとんどない。温泉ホテルなのに社員は利用出来ない。
オフィス環境:
休憩室はあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
サービス業なのでシフト制になっており、土日祝は基本関係ありません。土日祝をお休みにすることも可能ですが、一か月での休み数...
オフィス環境:
都会の中心地に位置し、会社のオフィスが入っているビルも駅直結なので天候に左右されずに通勤することができます。ビルも新しく、コン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型。
地域に住まわれている方を大切にしていて、常連様も大事にしている。
事業の弱み:
単純にまだ発展途上の途中なので
大手企業に...
成長・キャリア開発:
特に資格が必要な職種ではないので資格取得手当はありません。
働きがい:
接客が好きな方は入社当初から数年はホールスタッフが主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:上下関係なく、従業員同士はフレンドリーな感じな事が多い。(人によりますが)そんなにそんなに気を使わなくていい。
雇用の安定性:1年の間に3人退職など入退職が多い職場です。新入社員に教育してもすぐに辞めていくので無駄な教育が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ここの仕事はワークライフバランスが取れないと思います。なぜかというと朝早いし、夜遅くまで働かなければならないからです。趣...
女性の働きやすさ:
この会社では女性が成長しにくいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週末営業になると残業は当たり前。
休日出勤もたまにあり、有休をアルバイト・パートは取らせて貰えない。
正直働くところではない...
成長・キャリア開発:
成長出来るところではある。
やらなければ終わらないから。
働きがい:
お客様にありがとうの一言を頂けるだけで働きがいにはなる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅が1ヶ月7000円と破格ですが、四畳半ほどの狭い部屋で虫は湧きますしコンロや温水の水道はなし。トイレは古びたものを共有、風呂は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
二交代制勤務で和気藹々とした職場と聞いていましたが全部そんなことはなかったです。閑散期には早く上がれると聞い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年の存続による常連さんが多い点。
定山渓の中では安く泊まれる。
入ろうと思えば3箇所温泉を楽しめる。
事業の弱み:
新しいホテルが次々...
勤務時間・休日休暇:有給を使いきり病気になっても一切給与の保証はない。3割でも4割でも少し保証してほしい。上司達はたかが病気でというが家族い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトはいい子が多い。
社員は性格は良いが仕事ができない人が多いイメージ(アルバイトの子の方が仕事できているんじゃな...
成長・キャリア開発:
資格取得の手当てとかは聞いたことがない。
意欲があればしっかり教えてくれる。
働きがい:
お客さんに喜んでもらえると嬉しい。
接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員に対する待遇が良くないため、社員定着率がかなり低く、人手が足りなくなる一方。それと反比例するように、集客率が上がっていく...
仕事内容:朝食会場の運営、セット客室部屋点検夕食会場の食器取り、セット、残飯、運営、洗い物、掃除館内全ての食器の在庫管理、在庫確認(何種類あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「お疲れ様です」は使わず、「ご苦労様です」を使う社風があります。
どんなに上の方とも対等でいるとの意味があるようです。
が...
成長・キャリア開発:
特に成長はできない
キャリアも詰めない
どんなに掃除やその他業務を頑張ったところで評価はされない
仕事内容は接客・ジム処理・掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
有給が使いにくいです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは結構あります。
ダイバーシティ・多様性:...
事業の弱み:
元々会社で持っているお金が少ないので給料がとても少ないです。
事業展望:
もう少し有給を取りやすい環境にして欲しいです。すごく取りに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良好。社長とも距離感が近く、自信の意見を言いやすい。この会社を候補にする方は、アウトドアスポーツを...
勤務時間・休日休暇:かなり自由裁量の部分が大きく感じた。正社員も、それ以外の社員も、自信の業務に合わせて出退勤していた。繁忙期を除いて一週間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは年一回一か月分の支給でした。その代わり基本給を高めに設定してあるので不満はありません。基本給が高いということはそれをもと...
福利厚生:
在職中に退職金制度を新たに設けていましたが、勤続10年の人間には退職金を適用するという制度でした。住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:待遇面は良かったのだが、いかんせん、ブラックではないものの、労働時間、拘束時間が長く、これが一番こたえた。このあたりを、どうに...
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長いのが、厳しかった。業種的にサービス業なのでやむを得ない面もあったとはいえ、週一の休みで、平均勤務時間が10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなし。
住居手当もあると書いてあったが、支給されなかった。
オフィス環境:
ビジネスホテルなので立地は公共交通機関で行ける範囲で...
成長・キャリア開発:
ホテルでのフロントスタッフの経験は、のちに接客業をするならプラスになると思います。
働きがい:
旅行サイトでのお客様からの口...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
会員も社員も女性のみの点は、他にはないと感じる。それが良いか悪いかはその人の感じ方次第。
何よりも少ない人数体制のため、気を...
給与制度:
決まった昇給がなく、基本給が全然上がらない
賞与なし
役職手当あり
固定残業代支給あり
交通費の支給あり
ただし、自家用車の場合実費よりも少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境とは言えません。社風としては1部の経営層の人間のモラルに問題があり、その人...
教育・研修:【スキルを高める取り組み】何かトラブルや、問題が発生すれば、関係者がすぐに集まり意見を出し合い検討し解決を図るというやり方が定着...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はしていっても数千円程度。賞与は年に一度はありますが、給料の半分以下の支給。手当に関しては精勤手当や役職手当があるが、そもそも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間と決まっており、上層部を除いてほぼ全員シフト通りに働けていると思います。有給も比較的通りやすく、希望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間はバラバラ。繁忙期には長時間の勤務になりがちだった。
休日はシフト制のため土日祝は基本的に出勤となること...
福利厚生:
敷地内に寮があるため通勤時間はほぼ0。単身寮は洗濯機とシャワーは共用だが、施設の大浴場を無料で使用できるため温泉が好きで旅館で働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの部署に入るかで求められることに多少の差はありますが、私がいた頃は新卒社員はやはりホテル独特の厳しさ...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今はあるのか知りませんが、以前は月一度の定例会の際に、客室にあるアンケートでよく書かれた社員に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンとは違うが、後輩など出来るとどう言う工夫をすれば仕事が楽しく思えたり...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事柄か一人一人常に責任は感じられる仕事だと思います。会場設営などの場合だと一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務から、自主的に全体を把握し、改善点などを勉強し、経営者の立場からの目線も考慮する。とい...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】シフト的には個人ですが、他部署との連携と自部署の綿密な情報交換が、必要な仕事でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】どこのホテルもそうだとは思いますが、繁忙期は特に忙しいです。8月中旬~下旬がピーク9月のシルヴァーウィークもお客さ...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】地元でも特に客室数が多いので、客室案内など人数が多い場合は積極的に面倒なお客さんや大勢いる組を先...