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北海道札幌市厚別区厚別東３条１−２−１１
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ43件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
年収・給与 について
給与制度：
毎月の給与支給日は２５日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝8時半～夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場仕事はやればやるだけ、やれることがふえるので、そこは経験値に直結するとおもいます。
慣れるまでかなり大変だと思いますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、給料を増やす為ではなく、いろいろな工事の業種を体験したいなら良いかもしれません
区間線・道路清掃・橋梁塗...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、言いたいことが言える社風。
組織体制・コミュニケーション:
東北支社、室蘭支店、石巻支店、札幌本社、苫小牧本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
紳士的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
交流行事などがあり、組織間交流はある。
若い上司が多く、総じて話しやすい雰囲...
年収・給与 について
給与制度：
年２回の賞与のほか、利益に応じて決算月（３月）に「決算特別賞与」が支給されます。必ず支給してもらえるものではありませんが、少なくと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後にまずマナー研修を受講します。その後、実際の業務はOJTで覚えていきます。3ヶ月、ジョブローテーションとして様々...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には求人票の通りで求人票記載以下になることは無い。
私は事務職でしたが他者の同職種と比較すると多い方だと思う。
求人票記載の額が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は本社の事務職勤務でしたがほぼ定時内に退勤することは出来た。
休暇については基本的に求人票の通りだった。
休日出勤があった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
通信教育制度があり、好きな講座を選んで受講ができます。
受講中は給与から受講費が天引きされますが、合格すれば費用は全額戻っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜日が当番制で月に1～2回ほど出勤があり、年度初めに一年分の出勤当番表が出されます。基本的にはカレンダー通りの休みで、...
年収・給与 について
給与制度：
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも...
年収・給与 について
給与制度：
年２回、賞与手当が実績に応じて支給されますし、実績がよければ決算手当も支給されます。
昇給は毎年その人に実績に応じて上下します。
各種...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社側は進んで資格取得の後押しをしてくれる。資格取得に関して自分自身が取得できそうなレベルに達し、上司から認められれば全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
グループ会社が20社ほどあり、母体のクワザワホールディングスは上場している老舗企業。共通の福利厚生施設も使用出来、社員には大変人気...
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他、手当もしっかりもらえます。その他に固定残業代が付与され、やってもやらなくても貰える。
但し、一般の企業と比較して給与振込...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用は全額会社負担。研修もかなり充実していたが、ほぼ飲み会のための研修になっている。
働きがい:
やりがいは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
マンションリフォームに特化した会社です。
リフォーム会社は多数ありますが、マンションリフォームを専門で行っている会社は少ないです。...
成長・働きがい について
働きがい：
今いる営業全員が未経験からスタートしています。
弊社は打合せ～現場まで営業が一貫して携わることで、お客様から信頼を頂いたり、自分の考...
年収・給与 について
給与制度：
営業職における最大の強みは歩合給がある点です。
自分自身過去に数社、同業他社での勤務経験がありますが、目標達成時の歩合率の高さは抜き...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては実力・知識もそうですが頑張りでも評価してくれて1年に1～3回程度見直してくれます。
賞与は1年夏冬2回、評価分もプラス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金もあり、通勤手当もしっかり貰える。福利厚生については満足できるものでは無い。数パーセント割引されて買い物などができる程度。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に出ている期間はほとんど休みが取れないし残業時間もかなり多くなる。しかし、現場が終わればまとめて休み取れたりもする。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
企画開発、売買、管理を1社で行っているため、不動産に関することの多くを学ぶことが出来ます。大手不動産会社からの転職者も多...
年収・給与 について
給与制度：
・交通費が距離や手段に関わらず、一律で支給される。徒歩圏内に引っ越せば、その分家賃の少し高いところに住むことができる。
・年1回職務...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】手に職をつけたいから。【入社後のギャップ】みんな職人の世界なんで、それぞれの考えがあり、一つにまとまらな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：現場部署によっては、お盆休み取れなかったり、夜勤ばっかりや、出張ばっかりで、しかも出張手当て食事代ぐらいしか出ない。
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：各手当が充実していると思う。また資格手当に関しては最高で４万円支給になる。資格手当は１級施工管理技士になると、金額が結構...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業文化・組織体制：建築部・営業部・管理部と部署に分かれているが各部とも意思疎通がされている為、働きやすい環境であると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：7時30前には出勤してかえりは19時すぎる事業時間はあくまでも現場時間になるらしく９時～５時で現場にいる時間になるらしい
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：常にピリピリしている環境にあると思いますいかに金を生むかを下社員が考えないといけない環境なので和気あいあいはないです
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インフラ整備なので仕事は無くなることがない
事業の弱み:
競合が少なく安定はしてる
事業展望:
電力会社との関わりが大きく影響するので
景...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になれば忙しい、早く現場が終わればその分早く上がれる
3ヶ月分の予定などが見れるため現場がなければ休みも取りやすいの...
年収・給与 について
給与制度:
営業職で売上を作れる人は稼げます。総務の人は昇給は期待できないです。総務で入って口が上手い人、目立つ人は2年後に営業に回されるのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は知りませんが、自分が働いていた時期は4週5休制だったのであまり休日は多くないです。面接時にきちんと説明があった上で、...
成長・働きがい について
働きがい：上司の指導のもと、徐々にステップアップすることができるし若手の意見も取り入れてもらうことも出来てやりがいも...
年収・給与 について
給与水準：上がらない仕事を探す際に高収入かどうかは重要ですが、高収入かどうかだけで仕事を選んでは、長く続けることが厳しくなってし...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女子社員で毎日の清掃には心掛けております。社内が綺麗でこそ仕事にも反映されると思います。備品等も女子社員が一括して管理していま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：仕事内容は男女がハッキリしているため、女性側ができる仕事でも、気を使ったつもりでやると冷たい対応で返されます。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：毎年業績を伸ばしており、業界でトップを目指し日々戦略を立てているのが明確で自分のモチベーションもアップしています。毎月社長との...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：供養全般に業務を広げている為、本社以外の地域の仏壇部門の社員の方々とのコミュニケーションがなかなか取れないのが少し寂しいです。道内...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：国道維持工事、除雪をやっていましたら、事故があれば！警察より先に到着した事もあります。除雪作業に関しては、24時間、道路を...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：私が初めての産休取得者でした。当時の上司や、職長には本当に感謝しています。産前1ヶ月前からに手持ちの有給休暇を前に付けて下...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場によって人が違うため一概には云えない。
酒好きは多い。
組織体制・コミュニケーション:
ラインでの伝達多し。
電話もライン...
年収・給与 について
給与制度:
日払い希望者の日給はその日の半額のみ振り込まれ、振り込み手数料を引かれた額。あとの半額は月末払い。
お祝い金は貰える条件が非常に厳し...
年収・給与 について
給与制度：
未経験入社でしたが、月給20万円＋年2回の賞与を支給されています。昇給も少額ではありますがあり、業務に必要な資格を取得すると資格手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
残業代は全額支給されるので、繁忙期や出張等で長く働いた分にはしっかりとでますし、遠方（あくまで北海道内です）への出張時には出張手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助はないが、最近制度としてなくなってきている家族手当制度があり、子供が二人いる家庭で毎月18,000円支給されるので家庭持ち...
年収・給与 について
給与制度：
経験年数や年齢に関係なく、能力を評価して昇給してくれるので仕事を覚えて出来ようになれば
それに見合った評価をしてもらえるのが嬉しい
会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
個人の裁量によるところが大きいため、やりがいを感じるながら経験を積み成長することが出来る。資格取得支援制度が充実しており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日休み、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始が休みあり。冬期は除雪業務があるため変則的になる場合があるが、業務内容によっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は土日祝で有給休暇も比較的取得しやすい環境。休日出勤もあるがその分残業手当が支給される。残業時間は忙しさにもよるが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業としては公共工事における光ファイバケーブルの敷設・接続・試験・保守がメインであるため、専門性が高く、北海道では競合他社が少な...
年収・給与 について
給与制度：
機械オペレーターでは現場ごとに施工手当や資格手当・現場手当等が支給されます。
北海道全域が範囲となるため何泊かの出張を伴うこともあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
公共工事が主体のため時期により昼夜連続施工が多いこともありますが、基本的には土日の勤務が減少傾向にあります。
年末年始やG...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は少ないが、休日が変更になる場合がある。事務職は週休二日制だが技術職については隔週二日制となっている。有給休暇につい...
年収・給与 について
給与水準：年収は同業種からみると高いと思う。毎年の昇給や各賞与は業務内容や男女の差別がなく一定に支給されており職員間の格差不満は無い。会社の...