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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
個人差が大きいと思うので参考程度にしていただきたいのですが、充実した一人暮らしを送ることは厳しい年収だと思います。私は貯金をほとん...
給与制度:
昇給は会社独自のテストを受け、それに合格したうえで次の年次にならないと基本給与は上がらない。
評価制度:
毎年行われる会社独自のテスト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては、他法人に比べ平均よりは下になる。
評価制度:
頑張れば頑張る程認められるような職場。積極的に意見や考えを提案していけば...
企業カルチャー・社風:
まだまだ体制や制度は古いと思います。風通しは可もなく不可もなくです。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはいいと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
立場によって全然違うが週基本2日とれる。
また、会社として休みはしっかり取るように通達が来るので、よほどのことがない限りと...
勤務時間・休日休暇:
自分は残業もなくシフトも問題なく組んでいただいていましたが、社員さんは新しい機械を入れたりなどのリニューアル時に遅番で夕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって多少異なるが、ワークライフバランスは良い方だと思う。
残業時間の管理がしっかりなされている。
有給も取得しやすい...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思う。部署にもよるが、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
挑戦する機会にも恵まれている方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格やスキルアップは特に行えません。
基本的なPC操作くらいは出来るようになるかもしれません。
働きがい:
接客業なのでお客様...
企業カルチャー・社風:
研修もきちんとされている
1ヶ月くらいは研修があり、個人のレベルによって教えてくれる
組織体制・コミュニケーション:
20代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
市役所の給与水準が目安として設定されている。寒冷地手当、家族手当、住宅手当当、手当は手厚い方だと感じる。また、業績に連動して賞与支...
給与制度:
給与制度については、基本札幌市役所に準じているため、北海道内で生活していく分には問題ないと思います。昇給については、毎年月額8千円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:北海道旅行の添乗員業務。ツアーに参加されるお客さまへの担当者としての連絡バス会社、宿泊先や食事場所の人数確認の連絡空港にて、各空港...
働きがい:【入社後のギャップ】最初は緊張していましたがある程度仕事の流れが理解できるようになって、派遣先はマニュアル化されてるなと感じました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現在は積極的に改装工事を行って、お部屋や会場が新しくなっています。
従業員用の寮も改装され、以前よりも住みやすい環境にな...
給与制度:
ボーナスは年度によります。去年は1.2出ましたが、過去最高額だったそうです。
手当は寮に入れば料金一律でアパートを借りる場合、1万5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全体の昇給が年に1度あり、評価によって昇給額も決定します。
交通費の他、住宅手当や家族手当、役職手当も支給されます。
年に2回昇格チャ...
働きがい:
頑張った事をきちんと評価してくれるのでその期待にまた応えようとしたくなります。
頑張ったことは褒めてくれて、失敗した事は成功するよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私個人は労務、総務、経理なので個人での仕事が主です。チームプレイはありません。
働きがい:【社員同士の交流】プライベートの交流は私自身は全くないです。以前飲み会で諍いになりそれからは会社の人間とお酒は飲みません。
事業の強み:
地域密着型。
地域に住まわれている方を大切にしていて、常連様も大事にしている。
事業の弱み:
単純にまだ発展途上の途中なので
大手企業に...
成長・キャリア開発:
特に資格が必要な職種ではないので資格取得手当はありません。
働きがい:
接客が好きな方は入社当初から数年はホールスタッフが主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトはいい子が多い。
社員は性格は良いが仕事ができない人が多いイメージ(アルバイトの子の方が仕事できているんじゃな...
成長・キャリア開発:
資格取得の手当てとかは聞いたことがない。
意欲があればしっかり教えてくれる。
働きがい:
お客さんに喜んでもらえると嬉しい。
接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「お疲れ様です」は使わず、「ご苦労様です」を使う社風があります。
どんなに上の方とも対等でいるとの意味があるようです。
が...
成長・キャリア開発:
特に成長はできない
キャリアも詰めない
どんなに掃除やその他業務を頑張ったところで評価はされない
仕事内容は接客・ジム処理・掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:待遇面は良かったのだが、いかんせん、ブラックではないものの、労働時間、拘束時間が長く、これが一番こたえた。このあたりを、どうに...
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長いのが、厳しかった。業種的にサービス業なのでやむを得ない面もあったとはいえ、週一の休みで、平均勤務時間が10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はしていっても数千円程度。賞与は年に一度はありますが、給料の半分以下の支給。手当に関しては精勤手当や役職手当があるが、そもそも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間と決まっており、上層部を除いてほぼ全員シフト通りに働けていると思います。有給も比較的通りやすく、希望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンとは違うが、後輩など出来るとどう言う工夫をすれば仕事が楽しく思えたり...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事柄か一人一人常に責任は感じられる仕事だと思います。会場設営などの場合だと一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
部下の希望ややりがいを吸い上げ、フィードバックし実現に結び付けることあできた時。また、接客業としてお客様をお迎えす...
賞与:
若い方で働く場所がないのであれば、とりあえずの場所としてなら、あり。
社内のレポートラインがが不適切、公平な状況確認がない等、管理職は人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
6月、12月の支給
6月は前年10月〜3月
12月は4月〜9月
それぞれの期間の営業利益によって
社長の判断にて業績係数が決定する。
支給額の計...
給与制度:
給与は、基本給、ライン手当で構成され、昇給は4月にある。
賞与は6月と12月であるが、それぞれ前年10-3月、4-9月の業績で算定さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
能力開発はない。ほとんどの社員は中途採用者が多く、目的に合わせて社員募集しているので既に能力のある人材を
確保している。あ...
事業の強み:
資金面での不安はない。よって利用者の確保によって高い報酬が得られると考える。
事業の弱み:
施設の老朽化が目立つ。大規模な修繕が行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、繁忙期以外はだいたい定時で上がれます。ただシフトのスタート時間が複数あり、生活リズムは崩れがちです。
夜勤シフ...
入社理由:
東急と言うブランドで、安定しているのではないかと思い入社いたしました。。
ただ、給料は安く、東急と言うブランドは関係がないと感じまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現時点では早番、遅番の二交代制で休憩込み1日8時間労働の週休1日です。店の定休日は無いためシフト制となります。予約のかん...
事業の強み:
恐らく日本でも有名なフィットネス系の会社になっていくと思う
事業の弱み:
代表と他のトレーナーの差が激しく、埋もれてしまう
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給なので昇給の見込みはほぼなし
唯一あるのは役職をあげることですが、年功序列が根強いので、よほど優秀かつ目を見張る実績を出し続け...
女性の働きやすさ:
女性の管理職のかたもいて女性は働きやすそうです。もはやセクハラ行為などない時代に入りましたし。
基本的に法令遵守を徹底的に徹...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
担当者が居ない場合には挙手制で新しいことに挑戦できました。また、問題に気付いた際には自身で資料を作成した上で提案する機...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月ごとのシフト制で休暇希望は3日まで出せます。また、時間希望もある程度叶えてもらえます。希望が重なった場合は相談の上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客スキルや問題解決能力が身につきました。ホールではお客様の対応のスピード力が求められるため優先順位をつけ効率よく働く力...
女性の働きやすさ:
パチンコ店というと男性中心のイメージがありますが、実際には女性スタッフが多く、働きやすい環境が整っていました。シフト制で勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本全国にグループホテルがあること、インバウンドの方々と接することができるなど、スキルアップを目指すには良いかと思います。
事業の...
成長・キャリア開発:
支援制度はなかったような気がしますが、グループホテルとのクロストレーニングなどを積極的に実施していたかと思います。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は市の職員に準じてはいるものの、それは、あくまでの職員であって臨時職員は給与面等で期待はできない。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は4月~10月までは8時45分~17時15分の7,45時間。10月~11月かでは8時45分~16時45分までの7...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜が定休日の店が多いです。いくつかは日曜も営業している店はあります。
その場合は平日に休日が回ります。週2の休...
福利厚生:
通勤手当は基本的には適応されます。
車通勤の場合は場所によっては公共交通機関を進める場合があります。
オフィス環境:
商業施設に入ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】そこそこは、反映されていると、思えるが、派遣先によっては、割に合ってないと感じたこともあった。
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境がほとんどで、派遣先の会社の社員の一人が、教育担当してくれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社を潰したくないなら、きちんと現代のやり方に沿った対応を社内に取り込むべき。
資料共有、ささいな情報としても、各部署で情報共...
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良くないと思う。
オペレーター同士は仲良しの人同士は本当に仲良さそうに見える。
オペレーターから見る管理者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理想が高すぎる。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員のフォローはきちんと行なってくれる
ダイバーシティ・多様性:
アジア...
給与制度:
賞与は管理職のみ。交通費の件は誰もが不満。支給される人とそうでない人がいてガイドラインも不明。評価制度もとくにない。
評価制度:
新卒...