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平均年収
380 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
勤務箇所によって違いが発生すると思いますが、基本的に休みは取りやすいと思います。他の企業の友人と比べ休みが取りやすいので...
成長・キャリア開発:
研修について、6年前に研修センターが新しくなりましたので、綺麗な環境の中で研修を受けられます。自習室などもありますので集...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい。(配車営業部門は除く。)
月に一回程度土曜日出勤があるが、祝日も休みなので家族との休みは取りやすい...
福利厚生:
通勤手当は満額と聞いていましたが、実際は上限があります。住宅補助はありません。また3年働かなければ退職金は出ません。
オフィス環境:...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのため休みは少なく残業は常態化してる
年間休日は100日は確実に下回り月間残業はどれだけ抑えても40時間は越える...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながら昭和体質の企業。それもだいぶ薄れて来たが
まだまだ女性の活躍場所も少ないし、女性の管理職も他社に比べ...
成長・キャリア開発:
特にない。成長やキャリアを心配するなら別の会社に行くべきです。ただ、生活費を貰いに行くだけの会社です。
資格手当はあります...
給与制度:
昇給は年1回号俸給が上がり、約1000円~3000円ほど昇給します。
賞与は自分が在籍していた時は、年2回(夏・冬)で1回総支給20...
福利厚生:
福利厚生は充実している方だと思う。退職金ももちろんあるし、最近撤廃されつつある住宅手当も支給される。引越しを伴う転勤もあるが、その...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、日勤・夜勤の二交代制である。基本的に残業はほとんどないが、たまに訓練や通行止め、事故などで残業になるときはあ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長いです。自分が辞めたのもここが大きいです。
朝礼(夜勤だと夕礼)、乗車勤務、洗車、日報で最低でも12時...
企業カルチャー・社風:
新人課所属の時点で辞めてしまったので限られた感想になりますが、新人課の中では教官担当のドライバーには質問や悩み等相談し...
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしている。
働きがい:
とにかく接客に関してはスピード感とクオリティ両方を求められた。年齢やポジション関係...
給与制度:
同業他社と比べても給料はかなり安く生活出来ません。夫婦共働きでも辛い状況で、単身者でも生活出来ずに辞めて行く人が多いです。毎日のよ...
企業カルチャー・社風:
経営理念にもあるように「家族的集団」。部署間を超えて情報交換をしたり
人事交流がある。
年に数回、全社イベントがあり本社が...
事業の強み:
色々な業種が社内にあるので会社の地盤は揺るがないと思われます
特に倉庫関係のリノベーションやプロセスは力が入っているので最先端の技...
給与制度:
給料は、固定給プラス歩合給です、タクシードライバーとしての経験が無く入社しましたが、未経験での入社の場合、半年間の給与の保障が20...
働きがい:
給与は完全歩合制なので、
自分が売上げた金額の内
指定されたパーセンテージが
自分の取り分となるので、
頑張った分を給与として
しっかり評価...
給与制度:
基本給は上がりません。手当で年に数千円程度増えてたと思います。
昇給は夏季と冬季の2回で、それぞれ総額15万ほど。
評価制度:
荷主から...
勤務時間・休日休暇:
休日数は少ないです。
月5~6日で、年間で70~80日くらいです。
希望すれば7~10日くらいの連休はとれます。
あえて正社員...
福利厚生:
福利厚生として自動洗車機があり
手洗い洗車から比べると洗車時間の短縮や
労働負荷の軽減されていると思われます。
また脳ドックなど健康診断...
勤務時間・休日休暇:
基本的にサービス業なので、ドライバー・ガイド職は暦通りの休日は皆無です。
事務所も交代制で出社してます。
多様な働き方支援:...
勤務時間・休日休暇:
週休完全二日制で、土日祝休み。GWとか1週間ぐらい休みだったり、年末年始もしっかり1週間近く休みなので、休みは豊富かと。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間⋯変動あり
休日⋯基本、日曜日だけ。
祝日は 出勤。
多様な働き方支援:
リモートワーク⋯不可です。
時短勤務⋯基本、不可...
給与制度:
歩合給となっており、月の売上によって給与が変わる。時期によって売上が変化する為、給与も変動する。賞与も含め、おおよそ月の売上の半分...
勤務時間・休日休暇:
拘束9時間の定時に帰る事も出来ますが、それだと生活はかなり苦しいと思います。
人並みに賃金が欲しければ、長時間労働はマスト...
雇用の安定性:良い点かどうかはわからないが、いったん仕事覚えると単純作業だし頭使うこともないし、いったんトラックに乗って倉庫出てしまえば人と...
女性の働きやすさ:女性社員があまりいないので、何とも言えないが職種柄厳しいのではないかと思われる。なにせ体力勝負の仕事だから。もっとも現場の...
福利厚生:うちの会社でいえば、やはり有給休暇が取りづらいです。取りづらいというか、取れないと言った方がいいです。なぜなら、今時、他の会社では...
教育・研修:一通り教えたあとは、1人で配達や引き取り等行ってもらうんだが、なにせ人員が足りない為、びっちり付いてあげるとまではいきません。人...
勤務時間・休日休暇:
タクシー会社に於いて、日曜、祝日、年末年始に休みを設けてる。創業以来61年継続いているのは同業他社には無く、日曜、祝日に...
給与制度:
昇給については、毎年春闘、労働組合と団交の場に於いて、労使共に率直な意見交換を行い、誠実な対話を積み重ねて、相互理解の上行なう。賞...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を導入しており、家庭の事情やワークライフバランスの充実を図れると思います。土日を休まれる方や平日に休みを取...
給与制度:
一定の売り上げを超えるとインセンティブとして支払われる。そのため、売り上げ次第では高収入も可能。実際、繁忙期とかであれば70万円以...
事業の強み:
クワザワグループ【東証上場企業】なので、将来性は他社と比較してもしっかりしている方。フォークリフトの経験がなくとも、この業界の経...
給与水準:安すぎ、生活出来ない。歩合制の給料形態ですが、仕事が当たらない日もあり運賃も安いせいかほぼ最低保障の給料。給料の見直し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コンビニ配送部署にいましたが、毎日同じことの繰り返し毎日同じ景色を見て毎日同じ時間に同じことをする。楽しさなどはないと思...
給与制度:
昇給もない
賞与も夏は7.8万冬は14.15万
評価制度:
とかになし
福利厚生:
退職金なし、ボーナス0 燃料手当も雀の涙ほど。 ユニホォーム代が月々給料から引かれる。
オフィス環境:
劣悪 今にも壊れそう 寝坊して...
勤務時間・休日休暇:
無し
多様な働き方支援:
副業不可 車なし、免許なしok
給与水準:労働賃金の改善命令がでて、残業代しなどの見直しなどがあったのちに、すぐに過去データ個人の見直しをして、給料にて、未払い部分を対処し...
教育・研修:社員同士直ぐ仲良くなれる。比較的バスは新しい社内派閥は無い休みの融通は利く様な気はする
平均年収
363 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
4勤2休の繰り替えしで有給はまあまあ取れる。公休交換なども出来る為、3連休がつくりやすい。長期休暇制度もあり年に一回取れ...
女性の働きやすさ:
ほぼほぼ女性がメインで在籍している会社のため、女性は働きやすいのではないか。現職と比較すると、現職は15畳程度の空間の部屋...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
51 時間入社理由:
入社理由は、給料が他社よりいいことや、福利厚生の充実に加えて、その企業の業界での評判や成長機会に魅力を感じました。
入社前に認識して...
事業の強み:
物流業界は自分たちの生活において欠かせないものなのでこれからも役に立っていけると思っています。コロナ禍でも収入や仕事内容に変わり...
平均年収
612 万円残業時間(月間)
55 時間給与制度:
会社の募集要項欄に記載されているものを参考にしていただくとほとんど差はないと思います。
また、資格手当は関わる業務によって変わっ...
企業カルチャー・社風:
入社当初は個人に裁量を任せられた業態であったが、親会社の合併が続くにあたって管理が厳しくなってきており、前向きな挑戦意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生となっていますが、その中の組合費は何の活躍、報告などは聞かないでしょう。・・・・
何に使われているかは不明です。
オフ...
企業カルチャー・社風:
トラブルにはすぐ対処してもらえてました。
上司とパートの間は風通しよく、話も良く聞いていただけました。
挑戦する機会は、望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士あからさまに仲が悪いとかはなさそうに見えた。でも本当のところは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:00~21:00が平均。キツくて体力的に持たなかった。基本は土日休みではあったが時々スーパーでの配達業務が...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
71 時間福利厚生:
寮はあるが、女性は禁止。
理由が分からない。
お酒も煙草もだめ。
でも、ご飯は出るからその点ではいい。
会社で貯金もさせてくれるし、そこか...
企業カルチャー・社風:
基本的には社長のワンマン経営体質、現場の細かい所まで社長が口を出してきます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間は仲が...