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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業でがんばれれば北海道の平均年収以上はいただけます。ただし「がんばれれば」ですけどね。業務、事務の給料水...
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】20時までに必ず会社を出なければいけない。一見良い制度に見えるが、仕事量が多すぎて処理できな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全道に拠点を構えているため、たいが迅速。地域のお客様への密着度はたかい。
事業の弱み:
とにかく会議や研修が多い。研修はeラーニング...
事業の強み:
新規事業はあまりうまくいってる感じが無い。既存も先細りが懸念される。
事業の弱み:
競合他社のことは分からないが目標を具体化する方策...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初心者の方にも活躍出来るように一からノウハウを教えていただけて、研修期間でしっかり営業に関して勉強出来ました。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
決まった時間に出勤し、決まった時間に帰宅
時間が固定になっている事からスケジュールも考えやすく、休みを頂きたい際などの調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職だと数字でしっかり表れるので、そこはしっかり賞与に反映されていると思う。しかし昇給となると何かしらの役職にならないと給与が上...
勤務時間・休日休暇:
レジャー商品がメインの問屋業の為、ゴールデンウィーク時期は、出勤、月曜祝日は、出勤でした。
営業社員は、お客様のイベント参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
みなし残業で深夜まで働いていた。
残業代が正当に支払われないのは変だと思っていた。
有休の範囲で、休暇を取得することは可能だ...
企業カルチャー・社風:
若手の声の吸い上げを行う態勢である。一方で、長期的な視点に立ちで経営陣がリーダーシップを取って会社の方針が取られていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
1年目は殆どの人が工場でLPガスの充填等を行うことになる。その後、営業として販売店回りをしたり小売営業を行ったりする事に...
企業カルチャー・社風:
保守的で既存の枠組みの中でどうこうしようとする社風
エネルギー業界なので安定している
組織体制・コミュニケーション:
上長に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みです。
部署によっては多少出勤している部署もあるようですが平日に代休を取っているようです。
正月、ゴール...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休み。年始年末、ゴールデンウィーク、お盆も休みだがそのしわ寄せが前後の平日に来るというデメリットもある。部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:営業で訪問したお客様が、設備機器不具合で困っている場合など、その場で修理や応急処置で対応する事で感謝される。その積み重ねがある事で...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】有給休暇を取得する事は取得者にとってマイナス査定になる。また、明確な査定シートがなくトップや廻りの社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
有給はすごく取りやすい。自分の仕事さえ回れば取れるし、売場も希望をほぼほぼ通して有給をもらえているので環境は良いと思う。
多様な働き...
企業カルチャー・社風:
しっかりマンツーマンで教えるほど人が多くないので、すぐに現場に入り、自分で学んでいくことになる。受け身体制の人には難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員どうし仲が良い社風。
相談事や悩み事は社員同士距離も近い為解決しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
売上だけ比べる...
勤務時間・休日休暇:
現場によって休みはバラバラです。
休館日などにあわせての休日になるのでプライベートでの予定は立てにくいと思います。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
事業の弱み:
グループとしては巨大なので、ユーザーから欲しい商品の依頼があったら基本的に用意は可能。ただし、他社での専売品など...
勤務時間・休日休暇:
就業前に掃除する時間がため、出社は早めにする必要があり、先輩の手前早く帰宅することは難しく、毎日残業することとなります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トヨタだけあってつぶれることはないし会社がなくなることもないが
事業展望:
ガソリン車両が少なくなり電気車両が増加してきているため今...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそこまで多くないと思いますが、風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署や人による部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料面に関しては、年齢制の為年齢が若ければ若い程給料が少ない。
その為、後から新人社員として40歳の人が入社をすると在職している20...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは取れていが、休日は顧客がナイト系乃水商売の方なので夜間に呼び出されたり休日出勤も出ないとなりません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日は、隔週。
多少の体調不良では休まなかった、休みは取りづらい。
有給も、指定の時期でまとめて5日間とるという不自由さが...
女性の働きやすさ:
一般事務として入社したが、実際は事務兼倉庫作業等多々覚える業務がある。
それぞれの部署では対応しきれない程の業務里で、残業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多い。工夫や業務改善を奨励される社風。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは良いが、縦のつながりは圧...
成長・キャリア開発:
倉庫のアルバイトで入社し、正社員になって部署を異動して、また部署が変わって現在営業をして3年目です。入社当初は営業になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:今のご時世、休みと仕事のバランスは大事。悪しき体質は残ってはいるものの末端のスタッフは基本的にしっかり休めます。しかしな...
福利厚生:これと言った福利厚生はありません。優待施設などがあるわけでもありません。販売業として1番楽しみであるメリットは社員販売かとは思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:年に1回、5,000円程度。個人的には少なく感じた。
賞与:7月と12月に支給。合わせて50万円程度支給された。人事考課の内容...
福利厚生:
住宅補助は、社宅として借り上げる形で存在する。配属地域や配偶者の有無によって金額が大きく変わる。
寮も昔は存在していたが、経費削減の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与については年2回あり
業績が良ければ3月にも賞与があり、1回の賞与で3.4ヶ月もらえる事ができる年度などもあったた...
給与制度:
現在の情勢が酪農業界に打撃を与えてるためしばらくは厳しいが少しずつ緩和してきているため極端に給与が減ることはない。
同世代よりやや多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が働きやすい職場といえます。職場の雰囲気はよく、皆仲が良く和気あいあいとしています。研修も色々なものに行かせていただ...
給与制度:
基本的にボーナスはしっかり貰えてるが休みは少ない
土曜日半日出勤をどう思うかしだい
営業という名の配送職でもあるため考え方
しだい
営業職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:特に残業もなく定時に帰るのでそこだけが問題はありません有給も取りやすい環境はあります。しかし残業時間は給料には反映出さな...
給与水準:管理職になっても7000円しか上がらないのでやりがいがありません。また昇給も何年働いてもないので子供を学校に生かせることができませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ムトウグループ株式会社ミックスは、医療および物流・倉庫業界において確固たる地位を築いている企業です。その主な業務には、医療用品の...
事業の強み:
コロナなどで、売り上げは上がっているとおもうが、普段は特に無し。
事業の弱み:
なし
事業展望:
無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間で土曜日の休みが18日しか無いです。完全週休2日制ではないので、休みが少ないと感じます。また、人によっては残業が多い...
組織体制・コミュニケーション:
一部人間性に問題のある、人事部から目をつけられているような常識の無い方が正社員として勤務されていました。
人事部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価制度がないので、給料に対する納得感は低い ボーナス、決算賞与に占める割合が高いが、なぜその金額かが不明瞭
評価制度:
評価制度がな...
働きがい:
農産物の販売なので、消費者の食を支えている点ではやりがいがある 生産者と消費者のパイプ役として仕事に対してのやりがいはとてもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社商品を製造先メーカーとタッグを組んで出来るのは強み。
農家さんがターゲット。ひと商品の単価が高額になるため、成約すると、何十万...
経営陣への提案:
営業が各個人事業主のような形で、業務委託の形態にシフトしているようである。現状はなんとも言えないが、車両代などの経費を個人負...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が少なく残業代だけで稼ぐような感じ
日給月給で社員は時給で計算したらアルバイトより低い
評価制度:
評価はほぼゼロ
年功序列で仕事を...
賞与:
手渡し。毎月20日締、月末渡し。
外部に委託している。
経営者が銀行に行き、手計算で確認、支給後に確認サインをする。
従業員は、それぞれ手渡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業は繁忙期は除くとあまりないと聞いていたが実際はそんなことはなく営業マンの仕事に合わせて残業していた気がす...
成長・キャリア開発:
当時はマナーや礼儀をがっつり学べる研修があったように思う。今はあるのかわからない。
働きがい:
当時の印象としては、本当に色...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いやり方は少しずつ排除されてきている。
一部風通しが悪い部分があったりもするが、少しずつ良くなっている雰囲気
一社化によ...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制導入済み
有給休暇の取得をかなり推進しているので、休みは取りやすい文化。
ただ、やるべきことはやっておくことが前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員の実際の勤務時間は8:00ごろから19:00前後くらいでしょうか。退社の時刻は完全に人それぞれなので定時通り退社され...
休日休暇:
有給は部署によって、この日は無理だと言われることもある。事務の人たちは比較的自由に有給を取得していた。
多様な働き方支援:
副業は安月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は良い印象はないです。
通勤手当はでます。
住宅手当はでません、給与に含まれているときいたことがありますが含まれていないと思います...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては、仲間同士の結束感は強く、助け合って働いていました。1人で行う仕事ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はあるけど、業務に活かせない。
働きがい:
先細ししそう。優秀な人は出てくかな。
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織改革中だけど、現場の意欲の低さが足を引っ張っている