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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔の考えという感じで、若者の意見が通るような環境ではありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、わりとコミュ...
福利厚生:
交通費は直線距離2キロいないでは発生しないです。
オフィス環境:
本社の清田ではかなり綺麗なオフィスだが、基本は本社勤務ではなく営業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
取り扱い商品の勉強会がある。
DIYで使うような身近なものもあるので、日常生活でも役に立つことがある。
働きがい:
商品知識や...
福利厚生:
お盆に数日の休みがあるが、先祖供養をしっかりするようと社長から「お線香代」が貰えた。
オフィス環境:
JR駅が近いので便利。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がスタッフを大事にしてる会社だと思います。月イチで発行される社員やお客様向けの小冊子も、きちんと作られていて、すご...
福利厚生:
正社員ではなかったので分かりません。
コロナ禍ではマスク、消毒液、除菌シート、ハンドクリームなどの衛星グッズが配られました。
マスクが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業の場合は日祝とお盆、年末年始が休み、土曜日が月に数回出勤の年休105日前後。
ただ休日出勤があった場合、代休が取れるが...
給与制度:
年俸制になっており年明けに金額が提示されボーナス分を差し引いて12分割したものが月収になる(手当は別途)。
評価制度:
年齢よりは結果...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員は積極的に有給を消化できている。
営業も人によってはちゃんと消化できている。
ただ、相手は病院で緊急の連絡が入る可能性...
給与制度:
賞与は事務員にしてはかなり多かったです。年末ごろには冬のボーナスに加え燃料手当などもあったので、事務員の年収としては破格だったと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一般的な卸売業なので特別なキャリアが身につくことは無いと思うが逆にこの業界での商習慣や、個々の事案での対応力は経験数に比...
企業カルチャー・社風:
長く業界に存在している為、新規取引が少ない。その代わり既存取引先との関係は強固。取引メーカーからも重要な会社と位置付け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、毎年ありました。
賞与は、年に2回出ます。7月と12月に出ますが、予め決まっているわけではなく、労組と会社の協議が妥結し次第...
給与制度:
整備士側からの意見として、今の給料のシステムは、頑張ってやる人が損をして、頑張らないで手を抜いてる人が得をするシステム
整備の売り上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用上は正社員で採用されているはずなのですが、試用期間が終わっても特にこれといって上司から何も言われず、確認...
勤務時間・休日休暇:
事務所勤務者
勤務時間 8:30~18:00となっておりますが、早く終業できるときは、17:30退社も可能である
変形労働制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系です。中堅と呼ばれる世代はまだ優しいですが、それより上の年代は体育会の色がより濃く表れていると思います...
給与制度:
業界内で言えば比較的他者よりも安く、昇給についてはだいたい5,000円程度。
賞与については業績にもよるが3.5〜4ヶ月分の賞与にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コピー機等の事務機器だけでなく、他の商材も営業として扱う事もできたので幅は広がりいいと思います。
事業の弱み:
特にないと思います。...
給与制度:
昇給は不明ですが、賞与はありました。
長く在籍しなかったので、昇給等はわかりません。
評価制度:
営業でしたので実力があれば評価されます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務委託なので、基本個人の実力次第。入社時のチェックは30分ほど先輩をマッサージすることで確認されました。すごく下手な...
勤務時間・休日休暇:
他の仕事と副業として働いていました。時間の融通は効きましたが、暇な日に出ると担当が回ってこず全然稼げず帰る日もありました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:お客様(個人)とのやりとりになるので、トラブルがとても頻発しているように思いました。電話でアポインターが化粧品...
評価制度:アポインターは契約獲得件数、カウンセラーは売上金額により反映される歩合給のため、頑張った分だけお給料が上がるのでやりがいはあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関しては全く期待できないと言ってよい。
年に1回の決算手当という形で支給されるが、他の業種と比べると圧倒的に少なく、1ヵ月分に...
働きがい:
売上も好調、常連客も沢山いるので福利厚生等の心配は無く働けると思います。ただし人気店なのでお昼時はとても忙しい様子です。どんどんお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製品のほとんどを自社工場で作成していたため、原料から製品化するまでの透明性はとても素晴らしいと思います。また、製品の品質の高さも...
成長・キャリア開発:
自ら進んで色んな仕事をすれば経験はたくさん積むことができますが自分で学ぶ意欲がなければ厳しい環境です。良い言い方をすると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は通常の会社とそこまで変わらない。ただ、特定の部署の男性社員のみ、定時後に30分間電話番をしなければならない。
ま...
働きがい:
部署によるとは思うが、あまり成長や働きがいを感じることは無い。得意先も昔からの付き合いのお客様ばかりだし、事業としてもずっと引き継...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
良くも悪くも体育会系で営業重視。
そのため、営業社員の評価はわかりやすいが、営業以外の評価基準が曖昧。
管理職に就くのも営業...
賞与:
業績に左右されるが、同業他社よりは多い。道内企業と比べてもかなり良い方。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
数年前から昇給ルールが変わり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育 初めの1日だけ座学での基本的な仕事内容の説明。無理やり覚えさせる感じ 研修 飛び込み営業な...
教育・研修:アルバイトでしたが、時期的な問題もあってマンツーマンで詳しく教えていただけました。ほとんど知識のなかったルーターやモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は支払われていた。ファイターズのシートを会社で持っているが自分は野球に興味がないので意味なし。もっと誰もが使えるところで福利...
事業の強み:
100年企業なので安定はしてそう。
事業の弱み:
若手が育たない。営業は育つが事務職は育てていく気が無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は風通しが良く、気さくに話しかけられて働きやすい環境でした。
わからないことも聞きやすく、あまり悩んだりせずに働けた...
成長・キャリア開発:
資格等は特に必要ありませんので資格手当等はありませんでした。
研修は実際に商品を並べたり、見て覚えたりと働きながら学べる環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業所や人によります。忙しい人は遅くまで残業することは多々あります。
逆に定時で帰れる人はそのまま帰りますが、何か言われる...
成長・キャリア開発:
第二種電気工事士の資格を取得すると手当が出ます。社内で資格を持っている方が多いため、ノウハウがありこちらの資格は取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社の業績については横ばいだと思います。将来性については、ニーズが高まる仕事なのでこれから営業努力をすれば成長はしていくと思...
勤務時間・休日休暇:時間管理が行えない人は休めないです。またお客様が一般なので、土日仕事になることが多いので大変です。世帯主は気をつけましょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現実的な予算等が折り合えば、新しい事にはチャレンジしやすいと思います。小さい会社なので、売れる...
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は事務以外は厳しいと思います。役員のやり方をすべて我慢できるのと、本人が色々な事が出来ないと無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列
ベースアップはあるが低額
道内企業らしく暖房手当はある
賞与はあるが評価基準は上司の好き嫌い
評価制度:
年功序列で能力が低くくて...
組織体制・コミュニケーション:
社員間の距離が近いため、相談しやすい環境である。また、役員や社長の席も近いため、いい意味でも悪い意味でも、距離...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和61年に、東リ株式会社と道内インテリア卸業者3社の計4社が合併し北海道東リ株式会社を設立しました。以来北海道におい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては会社もかなり重要視しており、
定期的に講座のようなものを開いております。
パソコンの使用時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手の社員にも重要顧客を担当させてもらえたりする。大きな案件などに携わり考えながら仕事をしていく事で自然に成長していける...
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな方が多い印象です。休みの日に遊ぶ約束をするなど楽しんでいる方もいました。
会社の飲み会やイベントも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私は受発注関係の営業事務でしたが、「卸業」独特の商品や顧客の細かなルールが、既製のソフトでは対応しきれないため、手書きの「書き物」...
女性の活躍・女性管理職:社長がいるときは積極的に電話をとるのに、社長不在のときはあまり電話をとらない人もいました。営業の人は男性で、外出が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社としての勤務時間は8時30分から17時30分となっていますが、ほぼ全員が7時前後に出社しており、逆に7時過ぎに出社し...
福利厚生:
基本給が低い分、手当で上乗せしている形になっています。そのため、家族手当や交通費、繁忙期手当など手当に関しては充実していると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、各種手当に関しては特に不満はなく、特に賞与は他の企業と比べ多い方だと思います。
そのかわり、給与は少なめですが、年収は北...
事業の弱み:
競合と比較すると圧倒的な信頼と取引先があり、他のメーカーに取られるという心配はあまりない。
ただ、現金を処理する機器を取り扱ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタートは良いが昇給はなく、自社製品を販売したインセンティブのみ。
評価制度:
完全実力主義
女性の働きやすさ:
子供の都合への配慮はあり、女性は働き易い環境。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、車両、燃料手当等、福利厚生面はかなり良いと思う。しかし、退職金はかなり低いです。
オフィス環境:
喫煙スペースが分煙で設けら...
企業カルチャー・社風:
派閥が結構ある古い気質の会社ですので、風通しの良さはまったくありません。何かに挑戦するのはできますが、それが承認される...