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平均年収
434 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
新卒社員は一か月の研修期間が用意されていて、法務関係やケーススタディを学べる機会が多くあります。どれだけそれを自分に落と...
給与制度:
実力主義で数字を挙げれば評価されるのだが、配属される部署によるところが大きい。残業代はちゃんとでるのですが、不必要に長居する社員も...
勤務時間・休日休暇:
8:45から朝礼が始まるので8:30くらいには事務所に着いていないといけない。退勤時間は、最初の1ヶ月は19:00に上が...
企業カルチャー・社風:
同族企業ですので出世の幅は限定されます
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携が必要となりますので
コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらの厳しさを残していると思う。
少数精鋭で組織されているため、個々の数字には厳しい。
新人教育には熱心で、他社...
福利厚生:
退職金無し。
住宅補助無し。
寮、社宅など無し。
財産貯蓄無し。
社員特殊会無し。
ストックオプション無し。
特定施設の利用割引など無し。
福利...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修が充実しており、人員の成長やキャリア開発に大変力をいれていると思いました。
お客様や取引先とも接する為、...
女性の働きやすさ:
意欲や姿勢が良ければ、女性でも役職につけると思います。
当時、社長の妹さんがいらっしゃり「内勤者のリーダーをつくりたい」「女...
給与制度:
給与は?基本給、?店舗達成率、?会社達成率、?報酬ランク係数によって構成されており、報酬ランク係数は社員の勤務態度、協調性、アイデ...
事業の強み:
高齢化による単身世帯の増加、健康意識の高まり、環境保護に対応するためには時代に合わせた住宅・サービスの提案が求められます。
不動産...
勤務時間・休日休暇:社員はほとんど休みなしです。(シーズン中)仲介に店舗のことは(来客も電話も)任せっきりで、他の部署は全く協力はない。なの...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
60 時間給与制度:
固定給+インセンティブ+賞与
インセンティブ
建売:17万円
自由設計:15万円
賞与査定(半年)
役職無しの場合(役職ありの場合はさらに厳...
経営陣への提案:
若手社員の育成をして次の世代を強化をしたいのか、競争をさせできる人だけ残していくのかをはっきりするべき。
→辞めにくい人が残っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良い。挑戦しやすい環境。むしろ挑戦しないと居づらい環境。社会人としての成長機会は多い。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
体育会系。挑戦する機会は、とてもたくさんあると思いました。表向きいいことを言う人が評価されるような気もしました。
社内報...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、借り上げ社宅、カフェテリアプラン等々一通りの福利厚生は揃っており申し分ない。
大手企業とも肩を並べるレベルで充実している。...
福利厚生:
家賃補助がないので、若い独身の方は一人暮らしすると生活でいっぱいいっぱいである。
女子寮がある。
通勤手当は満額支給。
オフィス環境:
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人への裁量が大きく、仕事に対する責任感が常に出てくるのはもちろんですが、分からないことがあれば助け合い、達成できたこ...
給与制度:
給与体系は基本的には「基本給+歩合給」になります。
未経験でも基本給は30万円あります。未経験でも不動産業界に興味をお持ちの方にとっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを積む前に疲弊して辞めていく人がほとんど。社長の気分で振り回され、もともとボー...
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日は事務的な部署は週2日【祝日は出勤)とれますが、インテリアコーディネーター、設計、営業な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業でしたのでバラバラでした。良い意味でお客様ファーストが働きます。休暇に関しては、これもまた営業ですので土日...
入社理由:
私が生まれ育った地元の工務店であったのと、採用担当者の人柄が良かったから。
入社前に認識しておくべき事:
先輩社員が皆さん優しく、時に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:大手不動産会社にいてましたが評価はありましたが決められた評価基準の中で自身がした分の評価はなく、この先基準を超えての...
仕事内容:不動産営業は自身の評判はもちろんですが、会社の実績や信頼も大きく左右されると思います。お客様を大切にされ行動にうつしていく力が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社では初めてこの業界に入る人に対して代表や先輩社員による勉強会があり早い段階で1人で営業活動を行うことができます。...
成長・キャリア開発:
研修などはOJTで覚えていく。当時は座学的な研修はほとんどない。基本的その都度学び、後は自分の努力次第だと思う。宅建をと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの日なんて存在しません。
休日でも電話がかかってきて出勤せざるをおえません。
休みの日に上司に接客の対応を頼んでも対応し...
仕事内容:朝は朝礼や体操を全力でやります、その後は清掃を徹底的にし、近隣の店舗も社員が掃除して回ります、その後は雑誌の補充をして回り、ライバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
事務作業も多いので、基本的なパソコンの操作(写真編集やExcelなど)は成長できます。
支援制度はありませんでした。
働きが...
企業カルチャー・社風:
みんな仲良く、とても仕事に取り組みやすい環境で、良い社風と思います。
組織体制・コミュニケーション:
昼休憩や、終業後みん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:不動産という専門職で未経験で不安でしたが親身になって教えて頂ける環境があります。近くに上司や社長もいますのでわからないことがあれ...
働きがい:不動産という専門職なので少し知識や経験がないと難しい部分はありますが、責任ある仕事にも各社員が自ら手を挙げ自分がやるというスタイル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
悪くないと思うし
いい会社だと思う。
辞めてから数年経つが普通に応援したいと思う会社。
だけど、いい会社であることを継続して...
給与制度:
完全成果主義
逆に言うとどこまででも稼げるし
残業とかいう概念がまずないので
とにかくやれるだけ
思いっ切り働くことが出来る
それを厭わない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
業界の波は必ずありますが、その波をいち早く察し、対応出来る柔軟性・行動力のある組織だと思います。ひとりひとり自覚を持ち各業務にあた...
働きがい:
小人数ですので、その分責任のある仕事をすることになりますが、社員の入れ替わりも少なく経験豊富な先輩等もいます。わからな事も気軽に相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客さまに親切にをモットーとしているので、キレイごとではなく、本気でそれを実践しているので、スタッフが大変な時もたまに...
成長・キャリア開発:
管理、賃貸、売買、相続対策、空家対策、別荘、収益、新築建売、土地の買取、不動産業に係わる全てを実際に事業としてやっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は出勤。水曜日と平日一日が休み。シフトを組むが作成は遅い。
会社の安定性:賃貸物件があり、その収益があったり、経営者が資産があるので、その資産からの利益があり、会社の経営として、利益がのっていなくても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経験者で即戦力になる人しかやっていけない会社です。
営業未経験で不動産のイロハをしっかり学びたいのであれば研修環境の整った...
企業カルチャー・社風:
小さい会社なので比較的アットホームな方ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないのでコミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務地によるかもしれませんが、月に休みが10回もあります
空港の仕事でしたから、深夜までの勤務が多かったです
休みの時間はほ...
企業カルチャー・社風:
大阪本社の社員は9人です。
営業2人は日本国籍残り6人は中国人とベドナム人1です。
平均年齢は30後半です。
普段静かに業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職のやりがいとは「目の前のクライアントの力になれる」ということが1つ挙げられます。不特定多数へのアプローチではなく最...
組織体制・コミュニケーション:
身の役職に関わらず、先方の管理職クラスの方と商談をするということも少なくありません。これは社内で働く総務や人事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】20代の営業が多いせいか、ファミリー層のお客様が少ないので、ファミリー層を獲得するために...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】忙しいので、出来なくてもやらなくてはならない環境で、自分なりにやりながら覚えることが出来て、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:シーズン等、季節などでもお客様の数が左右される事もあったりするので自身の給料などの安定があるかとなってくるとすこし気になる点に...
評価制度:時期や景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとは言えない。営業での目標などはたしやすいが、それ以外の業務などが、明確にあると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
未経験の人にはなかなか厳しい会社です。
施工管理経験者や、もともと業者をやっていた人には
すぐに馴染むと思います。
過去の未...
給与制度:
昇給は1年で1回あります。
若い人は毎年上がるそうですが
年配の方はある程度あがると
もう上がらないそうです。
賞与は自分の売り上げの10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】結果しか評価の対象にならないので結果が出ていれば早く帰社できる環境はあったように思うが結...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夜19時であった契約等重要な業務がなければ定時退社は出来ていたと思う。ただ結果が出なければ自主的に残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業マンは、インセンティブがつくため、自身の頑張り次第でつくが、店長クラスになると固定給の為、頑張りに対しての評価が低いように感じ...
成長・キャリア開発:
営業力は非常につくとおもう。。。。
働きがい:
自身の頑張りが、毎月数字として表れるので個人の営業に対して客観的にみることも...