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兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町１５−２
メーカー（食品・飲料）
3.4
口コミ1267件
求人
2
件
平均年収
446 万円残業時間(月間)
31 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客の研修はありましたが売り方や考え方の研修はありませんでした。新入社員やサブ社員の売り上げの考え方などは教育は現場任せ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や季節行事によって、常に忙しくサービス業ならではの働き方をせざるをえない。
店舗ごとに環境が大きく異なるので、自身で...
年収・給与 について
給与制度:
営業の場合、BOX制度というものがあり、個人にあてがわれた複数の担当先の総売上・総利益のレベルによって、職務評価ポイントが設定され...
成長・働きがい について
働きがい:
社会人としてのスキルは一通りは学ぶことが出来る。研修制度も充実しており自分のスキルアップもかなり支援してもらえる。社内で競争意識も...
年収・給与 について
給与制度:
年に3回ボナスがあります。賞与は比較的もらえてる方だと思いますが、普段の給料が少ないので賞与で補っている気がします。賞与はしっかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
取り扱っているのが食べ物なので賞味期限にはすごく敏感になり販売する時は慎重になっています。また、ポジションの垣根を越え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
係長以上になると、会社携帯が付与されるため、公休日であっても、メールや電話の確認、対応が必要になる。
休みなので、メール見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署の体制にもよるとは思いますが希望休を取りやすい環境にあります。有給は平均10日取得してます。ケーキ屋なのでクリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日の数のみ休日になります。祝日の数は勤務です。お盆休みも年末年始休みも公休にはなりません。休みたい場合は有休使うか本来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ワッフルという看板商品がある。しかし反対にそれしかないので、洋菓子業界の熾烈な戦いに勝っていけるのか疑問である。
トップダウンで意...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額支給。
住宅補助も数千円の支給があります。
組合なども加入しているため、組合の類で色んな福利厚生を受けれます。
社内販売も...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は黒字が出れば基本的にあります。年二回あります。
昇給も去年の評価に基づき多少の変動はあります。プラスもあればマイナスにもあるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
プロセスチーズでメーカーシェアトップ。
特にベビーチーズはほぼ全てのスーパーに並べられていて、みたことのない人はいないと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は123日前後で、土日祝は休み、メーデー(5/1)が伴うGW・お盆・お正月は連休になります。
有休はかなり取りやす...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトパートは寸志ありと求人に記載があります。一応出ますがほとんど期待できないです。
体調不良で休んだりすると寸志にも影響がある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂や託児所もあり、社員に優遇された職場と思いました。
私は短期アルバイトだったので、社員食堂には足を運べませんでしたが、行って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半ですが、ラインによって30分早出があります。
残業は基本夜勤が来るまでの3時間で、週2から週3...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
お盆と年末の長期休暇前にあかねの湯の入浴券をもらえたり、抽選でお菓子などの食品がもらえたり、自社製品を大量にもらえる。
バレンタイン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目で実直です。体育会系ではなく、チームワークを大切にする優しい人が多いです。誰かを蹴落としてまで自分がのし上がりた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神に溢れ、「元気な挨拶」「笑顔」があふれる真面目な社風です。従業員全員でウエスト標準「West Value...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売...
入社前とのギャップ について
入社理由:
神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るく楽しく平和に、の社是でのびのびと仕事をする、新しいことに挑戦する、小回りの利く対応ができる社風です。個人の裁量に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
調味液、食品添加物製剤を専用品で開発、製造、販売することです。ニッチな業界なので、大手メーカーには魅力が少ないマーケットなので、...
年収・給与 について
給与制度:
基本給18万残業手当4万その他もろもろプラスされそこから税金を引かれれば大体手取りで18万〜22万ほど貰えます。
技能手当があるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏は残業少なめ
冬はほぼ毎日1〜2時間残業
休日が少なすぎ
年間休日100日もないです
夏季休暇、冬季休暇、祝日、GWなんてあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前のようにある。
定時で帰れる人もおり、残業可能な人で残業をしている様子。
多様な働き方支援:
勤務時間は早出等あ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
不明。
オフィス環境:
会議室に置くような長机が等間隔に置かれており、１つの机を職員2人で使用している。コロナ対策として休憩時間をずら...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は4月、年1回実施され、賞与は上半期、下半期の2回に分けて支給されます。
基本的には売上実績に応じて決定されます。
その他皆勤手当...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：こしあんの原料となる生餡を製造しています。最大で300ｋの小豆やインゲン豆などを大きな煮釜で炊いてそれをグラインダーと呼ばれる石臼...
成長・働きがい について
働きがい：【キャリアアップについて】やるべき事務作業がたくさんあり仕事の幅は広がりますがキャリアアップは一生ないです。どんなにがんばっても、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【働く環境について】子供が幼いうちは本当に良い会社です会社に子供を連れて行ってよし。急な病気にも、休んでよし早退、遅刻、ok!家族...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大型有名得意先があり安定している。
事業の弱み:
大型得意先に頼りきりであるために得意先の変化についていけるのか不安。食品メーカーの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく生産がおいついていないので休日出勤を毎週の様にさせられる。手当はつくが、かなりしんどい。
休憩は、午前中に15分、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
専務も優しい感じがしました
上司も皆優しい感じで話しやすかった
ダイバ...
年収・給与 について
給与制度:
パートは時給1000円で今の時代かなり安いほうだと思う
派遣社員は時給1100円から、1150円だった
評価制度:
社員は事務やら現場や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日ひたすら同じ作業の繰り返しなので、慣れれば気楽ではあるが、生産管理等ができる立場に上がらないと一切よそで活用できるス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が無いと勝手に休みを増やされ、勝手に有給を消化されます。休みがないなら他の部署に出勤しろと言われます。忙しい時期は常...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
周りは高齢の女性が多く、言葉や態度もきつい方がいました。メンタルが弱い方にはおすすめ出来ず、機械も古く、正直この機械で作ったも...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
まずは人を増やすべきだと思う。パートやアルバイトではなく、正社員を入れなければ、そのうち会社が成り立たなくなる。
個人的には、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした。月末月初などの繁忙時期以外なら休みも比較的自由に取れたと思います。特に休む理由を求められ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、扶養手当、営業手当がありました。退職金も少額ですがありました。資格手当もあるようですが、何の資格が対象となっていたのかは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】チーム力。 一人で煮詰まった時に周りの人に助けてもらう、それが恥ずかしいことではないと教えても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分にやる気があればいくらでも成長できると思います。 個人のやる気ですね
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっと従業員の働きやすい環境
そして給与面を変えた方がいいと思います。
兵庫県神戸市東灘区田中町３−１９−１４
メーカー（食品・飲料）
2.8
口コミ888件
求人0件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
36 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすいとは言い難い環境です。
自分的には働きにくいと思います。
パートやアルバイトはいらっしゃいますが女性社員は割と少なめ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働いていたいた当時は、研修制度などがすごく活発に行われていて正社員だけでなく、パートさんやアルバイトさんなども参加できる...
兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−３
メーカー（食品・飲料）
3.0
口コミ797件
求人0件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
27 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、配属される店舗により変動しますが、正社員は7.5h/１日、契約社員、派遣社員、マネキンは7.0h/１日、アル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。基本的に希望通りに融通してくれました。繁忙期には全部シフトがと思ってしまう一方で、閑散期はいくら入れても入らな...
兵庫県西宮市高畑町４−２７
メーカー（食品・飲料）
3.0
口コミ590件
求人0件
平均年収
460 万円残業時間(月間)
30 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
品質と安全性の確保:伊藤ハムには長年にわたり、高品質な食肉製品を提供してきました。その製品には厳格な品質管理と安全基準がてきよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
三菱商事が株主になり、米久との経営統合がされ、売上的にも1位のN社に近づきました。伊藤ハムと米久のそれぞれの強みを活かした形にう...
兵庫県尼崎市尾浜町１−３−２２
メーカー（食品・飲料）
3.1
口コミ362件
求人0件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
34 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売経験ができ成長できるのと
お客様相手なのでコミュニケーション力も身につきます。
会話が今まで...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
年に一度季節休をまとめて消化するので交代で一週間の連休があります。
有給は部署によりますが、休暇は取りやすいと思います。
年功...