「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外部のパソコン講座など受講でき、その出張旅費も支給された。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高く、なごやかな雰囲...
事業の強み:
親会社が世界でシェア率2位なので安定性があると思う。
事業の弱み:
改善点などは特に見当たりませんでした。
事業展望:
親会社が世界で2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
コーヒー代を1日一杯会社が負担するカフェ手当制度がある。特に上限金額も設けられておらず、社員はほぼ全員利用していた印象。
オフィス環...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスで、勤務時間を自由に決められる。有給休暇の取得率も高い。
ただ、残業時間は時期と人によって多かった。(大体4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分のレベルと機会があれば挑戦させてくれると思います。
事務所勤務であれば代表や上司が気にかけてくれます。
先輩にもやりた...
給与制度:
基本的に残業は事前に許可を得る決まりになっていますが、繁忙期等には柔軟に対応してくれました。
賞与は当時は無かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
教育体制がなかったので、自分で調べて考える力は身についたと思います。あとは常駐先が有名なところなので、大手の開発...
働きがいを感じるポイント:
在宅か出先を選べたので、その点は良かったと思います。社長も距離が近い人でした
この仕事が向いていると思う人:
在宅がメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
成果主義のため、やる事やれば特に何も言われない。
仕事が落ち着けば定時前に帰ることも可能です。
自分のタイミング、裁量で業務...
女性の働きやすさ:
男性女性関係なく、まとめたい人は纏めて管理していくことができます。
やりたいことなとがあれば聞いて取り入れてくれます。
自身の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
違う部署になると、まったく会話はありません。
逆に同じ部署内ですと、コミュニケーシ...
福利厚生:
退職金制度はなかったと思います。
住宅補助もなく、寮もありません。
財形貯蓄もなかったと記憶しています。
ストクックオプションや社員持ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよさそうでしたが、各スタッフがフルリモートでの稼働のため音声通話やチャットレベルでのコミュニケーションに不慣れ...
成長・キャリア開発:
研修などはないため、自分で情報をとりにいったり、学ぶ姿勢・聞く姿勢が必要です。
聞いたら教えてくれますが、基本はWEBで調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員数がまだ多くないからか、上長の方々との距離が近く、話しやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
現在はコロナ禍の影...
勤務時間・休日休暇:
現在は、完全週休二日制で働きやすい環境です。
また、急を要する私用が発生した際、当日の有給取得もスムーズに行えることも素晴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:プログラミングをしていて楽しいと思うことがよくあります。日々プログラミングをして、システムが出来上がっていく実感があります。そのた...
事業での社会貢献:お客様に喜んでいただける製品づくりを目指しております。女性が働きやすい環境が作られていると感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
制御系システムに特化している。新規事業に挑戦しようという姿勢はまったくない。
事業の弱み:
いわゆる下請け構造の下層にいるため、安価...
成長・キャリア開発:
基本情報技術者試験を取ると5万円、応用情報技術者試験を取ると10万円、高度情報技術者試験を取ると15万円がもらえる。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な仕組みであるかと思います。
転勤はないので寮はありません。
退職金の基準はいまいち不明だと思います。
住宅補助も一般的だとは思い...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい方だと思います。
フレックスタイム制度もあり、ライフプランにマッチしやすいかとおもいます。
ただ、夕方や深夜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・交通費(通勤手当)
・健康診断
オフィス環境:
神戸三宮駅周辺の為、交通の便は良い
給与制度:
賞与なし
評価制度:
明確な評価制度はなく、賞与も出ない為社員のモチベーションは低い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社直後は約1か月間、本社で研修を行う。
研修内容としては、小プロジェクトをたてて、新人社員の中で体制を作り、成果物をだす...
組織体制・コミュニケーション:
経営は家族でやっているため、かなり保守的な文化。
基本的に派遣される形なので、エンジニアたちのチームワークは期待...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:最初は上司と一緒に行っていた仕事をある時から私1人に任され、苦労しながらもやり遂げました。それ以降先方担当者より直接私に...
教育・研修:会社での教育はOJTを中心に行われているため、体系的な研修等がありません。結果として自分で学ぶ意欲がなければ大きな成長が望めない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降、毎月の飲み会は少なくなりましたが不定期の飲み会は、社員同士の交流が深まるだけでなく美味しいお店を色...
オフィス環境:
会社は三宮に近く、オフィス内は水槽や緑があふれるクリーンな環境です。一人一人の席が広く、静かに集中できる職場です。会社の近くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出向先による
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良かった
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
成長・キャリア開発:
OJT後に客先出向のため、ほとんど客先と客先の担当に指導してもらいスキルを身につけることになる
働きがい:
出向先による
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:制御系ソフトウェア開発として必要なスキルは様々な仕事の中で習得することができる。また、社内でわからないことも教えあう雰囲...
事業での社会貢献:社内開発での仕事は産業のコメである半導体や電子部品の製造に欠かせない装置のソフトウェアを作成しており、大いに社会貢献してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度は一応あるにはありました。
年齢給という制度で若いうちは上がり幅が大きく、どんどん年齢を重ねていくに連れ年齢給の上がり幅は小...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは結局SESの業態なので良いとはあまり言えないです。
月に一度帰社日が設けられていますがあまり必要性を感じた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でとにかく働きたい。ファーストステップとしは丁度いいのでは。
ここで実績をいくつかつくって、自分で勉強をしていきたい...
福利厚生:
特に特長のある福利厚生はなかった。
産休をとる女性はいるが、結局退職をしていったりしているので
活躍はしていない印象。
労働時間が長いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
フルフレックス・フルリモートで働ける環境ですが、住宅補助や寮、退職金制度、持株会などの福利厚生は現時点ではありませんでした。
オフィ...
給与制度:
現在は賞与はありません(月給×12ヶ月が年収)。リモートワークの有無に関わらず、リモートワーク手当が月に1万円標準で支給されていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月1の土曜日出勤と聞いていたのに2回~3回などほとんど強制で出勤させられる、毎日残業なので、逆に定時に帰るのに理由を言っ...
勤務時間・休日休暇:休めない、帰れない、9時30分出勤といいつつも早く来て強制で掃除など労働条件はひどかった。社員で雇われても長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:それほど多くない。レガシー技術のノウハウはあるが、トレンド技術志向は薄い。ニッチな分野でなら強みはあるかもしれないが、個...
働きがい:社内開発は小規模、かつ保守改修がメイン。新しい分野を新しい手法で切り開く、ということはない。数人で回せる範囲内の案件か、あるいは一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:100%直取引のお客さまだけで下請けはありません。そのため、直接お客様と話しをして仕事を進めることになります。取引先も中小企業が多...
評価制度:小さな会社ですので、人事評価制度というものが確立はされていません。ただし、現在その人事評価制度をきちんと整備しようと、社内でテスト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員全員業界NO.1の技術力で世の中に役立つものを提供し、貢献できているという自負をもって働いています。創業10年経ちますが失敗を...
福利厚生:やりがい、自分の成長、社会貢献性などは全く問題ありません。うれしい悩みですが、会社の成長に対して人材の補強が追い付かず、忙しい日々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に新しい技術を勉強できる環境です。またその技術を使い製品開発も可能ですが、技術の習熟度に合わせての製品開発も可能です。...
働きがい:主体性が重んじられた開発が可能ですが、その分責任も重いです。新しい技術の吸収にも社員全員が取り組んで今sので、仕事の難易度も難しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生など、充実しているとは言えないのでその点が気になります。少人数で変化していける社風だと思うので、これから固めていくところで...
働きがい:経営者との距離が近く、思ったことを意見できるところが良い点かと思います。仕事面では、基本自己完結ができるように進めていくので、受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:大企業とは違い小規模な会社ですが、直接お客様と仕事ができる事にとてもやりがいがあると思います。お客様の業種もアパレルや製造メーカー...
教育・研修:1つのアプリケーションをマスターするだけでなく、色々なアプリケーションをマスターしなくてはならず、セミナーなどもありますが、場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:新人でも意見を言いやすく、それに対する返答も的確で分かりやすいです。どういう意見かに関わらず、まずは議論を深めようという...
福利厚生:福利厚生でジムに行くことも可能ですが、私個人としてはもう少しバリエーションがあっても良いと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業も非常に多く、土曜日・日曜日出勤も多数ありますが手当てはつきません。有給休暇もとりずらい為、困ることが多いです。インセンティブ...
働きがい:仕事を通じて社会貢献ができていないように感じました。また、残業も非常に多く、土曜日・日曜日出勤も多数ありプライベートの時間がほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなり多い。幹部と直接連絡をとり、仕事を進めることが多く、調整する能力が必要。幹部と関わりが多いため、社...
仕事内容:【個人の裁量】レポートラインがある程度決まってはいるが、違うルートからの指示などがあり、どちらを優先するのかわかりづらい時がある。