「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:男女差なく働けます。ということは仕事内容や責任も男女差はない。仕事に対する姿勢や責任も男性と同様の厳しさが求められる。残業...
企業文化・社風・組織体制:社員同士は、ギスギスした雰囲気はなく、お互い適度な関係で仕事をしている。事務所は少人数。職人は朝早く出社して現場へ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
評価については、「資格取得」がとても大切である。仕事ができても、資格を持っていなければ、評価はしていただけるが、大きなものにはなら...
組織体制・コミュニケーション:
非常にあたたかい会社であると胸を張って言える。オフィスでは、どんよりとした空気はあまりなく、時折、雑談を交えな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:一部の仕事内容によって異なる場合がありますが、比較的祝日の3連休はあります。別に誕生日の前後に休める誕生日休暇があります...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】取引先が比較的安定しているところが多い。【入社後のギャップ】人がいなく仕事をきちんと教えてくれる人がいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:まだまだこれからの会社なので、やるべき仕事は山のようにある。負担も大きいがやりがいはある。どのベンチャーにも言えることだが、自分の...
雇用の安定性:会社にゴルフ部があり、業務終了後にそのメンバーで毎週練習(打ちっぱなし)に行ったり、月に一度食事に行ったりする。まだ小さい会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラ整備
事業の弱み:
以前はこちらのサービスも人気がりましたが、色々な新しいサービスが安価で登場し顧客離れが進んでいます。
対象...
給与制度:
上がらない
評価制度:
給料は上がりにくいと思います。昇進は役職制度はありませんので、管理者と言うタイトルがあるだけです。
そこを目指す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は一般企業よりかは劣っているところはあるかもしれませんが、仲間内での助け合いや、協力しあって作業や仕事を行なっています。
オ...
給与制度:
実力に応じて支払いがあるので伸び代をすごく見てくれる会社だと思います。
評価制度:
大体3年ほどは1番下の立場としてお仕事をこなしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長は非常に賢いので、新規事業は増えています。エアコンの販売経験が豊富なので、結構コストとサービスがいいです。
事業の弱み:
季節性...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気がいいです。優しい社員が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいです。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:当社では太陽光発電や機器の省エネ化・公共工事に力を入れており、社会に貢献していると実感できます。施工は社長をはじめ役職の方々にサポ...
給与水準:忙しいときとゆとりのあるときの差が激しい業界ですが、基本的には満足しています。忙しいときは残業や休日出勤があるけれどちゃんと評価し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、昭和のワンマン会社。
昔の縦社会的な感じが抜けきれてない。
組織体制・コミュニケーション:
現場ごと上司とペアを組、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、現場ごとで全く変わります。
遠い現場だと早いし、近い現場だと普通に出勤。当初は週休二日制だったが、自分で現場を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても、社員同士の仲が良く明るい会社です。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士とても仲がよく社員の平均年齢が若く、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日が休みで、年末年始やお盆は、連休があります。大型連休の前後は、土曜日出勤だったりします。3年目以降になると土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はあまりなく退職金、住宅補助ぐらいです。退職金はわかりませんが住宅補助は神戸駅付近に会社契約の社宅があり家賃を半額ほど補助...
事業の強み:
中途採用がほとんどであり電気、機械、配管等の業務の経験者、未経験者関係なく採用してくれる。
事業の弱み:
電気、機械、配管等の業務に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建築とライフラインが一緒になっている会社なので、どちらかが利益少なくてもカバーし合える
事業の弱み:
過酷勤務で、給与に差別化がない...
企業カルチャー・社風:
年功序列
組織体制・コミュニケーション:
必要性が高いコミュニケーションは少ない。
組織体制は年功序列で能力がある者が上に立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社の影響を受けたいると思います
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はないと思います。上司との話しやすさについては...
成長・キャリア開発:
当時は先輩社員とのOJT教育のみであった為特に研修制度はなかったです。また資格取得手当についても在籍時はは特に無かったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は有り、住宅補助一部有り、寮などは無し
オフィス環境:
執務室や会議室等、一般的なオフィスのゾーニング。木工の工場は古い建物では...
給与制度:
昇給は有り、賞与は業績に依る、各種手当は住宅手当や資格手当などが有り
評価制度:
高齢の従業員が多く在籍している為、年功序列よりではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業ではあるが、地域に密着されており地元では優良企業であると思われます。多角化もなかなか難しいですが可能性があるならされた方...
成長・キャリア開発:
資格取得も考えるのですが、当時は忙しすぎて帰っては休息しないと体がもたず、時間を捻出するのはなかなか難しいように感じまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みなさん能力が高いので、刺激されることが多々あります。わからないことも教えてもらえるので自分も成長できると思います。
組...
女性の働きやすさ:
建設会社ということで男性中心の会社なのですが、女性社員はサッパリした方が多く働きやすいです。若い女性でもバリバリ働けると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【責任や裁量権について】仕事わからないのに、任せられて、下手こいた事も解らないのに、責任は当たり前に取らされます。責任の取り方は ...
働きがい:【社員同士の交流】プライベートも仕事も線引きなんてありません。100歩譲って良い所は、アットホーム?家族ぐるみの付き合い?です。が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術職員においては、多くの資格取得の補助が出る会社になっており、
建築、土木工事における必要資格は基本的に会社負担で受ける...
事業の強み:
技術事業においてはお客様に寄り添った工事であったり、商品を扱うところが強みで、他社よりもプラスで何ができるかを求めた仕事を意識し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:昔ながらの技術は、見て覚えろ的な古風な考えが、まだ完全には消えてないが、元請先での技術研修会への若手技術者を積極的に参加させたり...
成長・キャリア開発:作業手順書などの整備が、あまり積極的に行われてなかったが、自分の作業記録を基にした手順書を、いろんな作業において作成して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は日曜だけ休み。
地域によっては第一日曜日も出る事になっている。
スタッフの人数次第では休みの調整も考えてはくれているみ...
給与制度:
そこそこ満足はできる。数年経験を積み社員から独立すれば、給料も数段あがる。その分責任もかなり重たくなる。
評価制度:
数年の経験が必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週土曜休みです。勤務時間内に運動を促して頂けたり、お菓子時間を設けて頂けたり穏やかな勤務体系と思います。
休暇はスタッフ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
古風な企業風土なので、多様性を求める事もなく、性別に応じた職務対応を重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の際は、受講料を払ってもらえる。また、施工管理技士などの必要となる資格を手に入れた場合は別途手当が出る。
働きがい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前情報から特に競争がないと思っていたため、事務所内もそういった雰囲気があると思っていたが、上司がきちんとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
建設業は退職金は微々たるものに対して、弊社では中退共および退職金制度も設けており、社員持ち株によるストックオプションもある珍しい企...
給与制度:
他社では年功序列などで年収などが決まる場合があるが、弊社の場合には実績に応じて年齢に関係なく給与を評価しており、同学年の給与水準と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員登用であっても厚生年金に加入するだけであり(近年は大手ゼネコンの現場では必須のため)給料は日給である。
そのため雨・台風等の天...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間+休憩1時間の9時間拘束で残業はまずありません。
夏場は熱中症予防のための10分休憩やサマータイムもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかくまともな会社として機能していない。給料の遅配もわずかにあった。
女性の働きやすさ:
特になし、女性への差別とかはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
飛び込み営業メインですが、そこからの紹介などで売上が一気にあがることが多々ありました。基本的に地域密着型に近い形なのでそこは強み...
成長・キャリア開発:
お金を稼ぐ為の根性はものすごく開発されます。
売上が低ければ1ヶ月休み無しもざらにありました。
働きがい:
やはり、歩合メイン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術職なので手に職をつけるのであれば良いと思う。また一般家庭での工事もある為礼儀も身につく。
働きがい:
普段から見かける街...
給与制度:
日給月給なので出勤すればする分だけ月給は増える。日給は資格、経験、技術などにより決まる。
賞与は年1回か2回の寸志程度。
評価制度:
特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後益々空き家が増えてくるので仕事がなくなることはなく、益々仕事は増えると思います。
事業の弱み:
危険なので色々国の規制、県の規制...
企業カルチャー・社風:
全て社長との直接交渉である。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩上司部下関係無く、ざっくばらんに話せる。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪かったですね。人数は10人も居ない会社でしたが微妙な空気感でした。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケー...
福利厚生:
一切ありません。
オフィス環境:
レンタルオフィスを利用していました。会議室などは都度予約する感じだったと思います。ミーティングスペー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は週休2日、祝祭日はお休み。繁忙期は月に1.2度土曜出勤があるが土曜は9時から15時までの就業時間。管理系や、...
オフィス環境:職場はこじんまりとして綺麗な部類、清掃は社員が当番制で週に一度行っている。仕事を行うには特に困る事は無く不足している備品は頼め...