「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
339 万円残業時間(月間)
43 時間事業の強み:
地場の神戸での出店は依然として多く、その点は引き続き成長を見込める。toothのブランド量、認知も確立している印象。
事業の弱み:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々と働いているイメージでしたが思ったよりお客様が多く社員さんとのコミュニケーションはとれないのだなと感...
給与制度:
昇給や賞与は能力によって査定されるが、公平に見て頂いている印象がした。パートさんやアルバイトさんにも賞与が出ており、業績によっては...
成長・キャリア開発:
ハラスメント研修など色々な取組みを行っている。
働きがい:
部下や後輩のマネジメント。あとは自分のアイデアでメニューを出した...
勤務時間・休日休暇:
月休みは6〜7日で1日の勤務時間は平均10時間ぐらい。
朝から晩までほとんど通しでいます。
勤務時間・休日休暇:ぎゃくに、責任者や、マネージャーになると新店を続々とだしており、人が足りないとかにヘルプにいくので、休みがとれず家にも帰...
給与制度:
昇給や賞与を含めると同世代よりも給与はいただいておりました。ですので、仕事のやりがいとして給料に重きを置く人には良いと思います。未...
事業展望:
今後も店舗数を増やし拡大していくのではないかと思います。飲食に関連する事業を軸としながらアミューズメント施設との併合店舗なども展開...
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ新しい会社なので作り上げていくところが面白そうだと思ったが、実際は色々機能がしておらず、社員の自己犠牲に...
給与制度:
賞与はなし。募集要項では売り上げによってはあると書かれているが、実際にボーナスが出たと言う話は聞いていない。
寸志が出たことはあるが...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように感じます。
意見は聞いてくれます。通るかはべつとして。
挑戦はさせてくれるイメージ。
コーヒーの検定みたい...
福利厚生:
住宅補助など、手当てとかはきちんとでます。
会社都合で引越しする際の手当など。
当たり前ですが。
寮はさだかではないですが、なかったと思...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
勤務条件に沿った法定の社会保険が適用となっていました。従業員は、店のフード/ドリンク/物品を購入の際、一定の割引が適用されていまし...
給与制度:
ランク制度の導入。
一般で3ランク、店長で3ランク、マネージャー、そしてその上に基幹グループがある(確か基幹社員は8ランクだったかな...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
月給は限りなく少ないと思います。
役職ない場合だと、月に手取りだと17、6万円になると思います。
しかも、労働時間が11時間設定となっ...
勤務時間・休日休暇:
配属先に応じてバラつきはあるもの、自分の職場は実働8時間で、基本的に10:00~24:00の時間内でのシフト交代制でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:昨年度までは休暇は月6日、給与はみなし残業45時間分の時間外手当が基本給に上乗せして支給されていた。また残業...
勤務時間・休日休暇:オープンからクローズの場合勤務時間がおおよそ12時間ほどとなる為、長時間勤務になる事が多い。その反面店舗によってはアイド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
それは 各店によって すこしずつ 違うとはおもわれますが
とりあえず お店を開けて 閉店作業して 帰る という毎日 だと...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。
ただ、
ラーメン事業が一番のメイン事業なので
ラーメン業務は
相当あたりは強い。
結果重視なので挑戦はどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
次々と新しい企画を考えて実行しているところ。
事業の弱み:
新しい企画を考えて実行しているが長続きしない。
長くて半年で全てがひっくり...
勤務時間・休日休暇:
飲食のホール業務故にお客様の滞在時間によって多少前後はする。
9時間(うち1時間は休憩時間。給料は出ない。)が基本形ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は通勤手当てのみ。それ以外の福利厚生は存在しない。
オフィス環境:
立地はよい。事務所が店の上にある。アルバイトから社長まで全...
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】価格競争には巻き込まれるのではなく、付加価値をつけたり何がインパクトのあるものを打ち出す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】研修内容が新入社員によって変わりますので進めやすいかは対応力が強い人なら大丈夫だと思います。職場は内輪で中が良いグ...
教育・研修:【教育・研修について】入社前に研修として自分でテーマを決めてプレゼンテーションを5?10回ほどになります。入社後は社内の組織変革...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は自由、tattooもOK。
会社というよりサークルみたいな感じですかね。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトば...
事業の弱み:
アパレル素人同然の経営陣。
洋服を好きになってください。
事業展望:
買い漁った商品を売りさばくだけなので変化は必要です。
アパレルとは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
お客様に喜んでいただくことにやりがいは感じられるとは思いますが、実際は繁盛店が多いので、目まぐるしく回る1日に疲憊し、やりがいを感...
女性の働きやすさ:
現場で女性はいないので、女性の方が働くのは少々アウェー感があると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
イベントに参加するのが趣味だが、土日祝日に開催していることが殆ど。飲食店勤務だからということで割り切っていたが、個人の事...
評価制度:
長く在籍していたら昇給できるのではなく、仕事の成果に焦点を当てて平等に評価してもらえるのでやりがいがある。売上げや原価・人件費など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日のため、休みが少なくプライベートを充実させることは難しい。
シフト希望は店舗やシフト製作者によるが、希望...
勤務時間・休日休暇:
飲食業の中ではまだ良い方だと思うが、キツい面がある。
人に余裕がある場合は有給が取りやすいが、人に余裕がなく、少ない人数で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風などはよくわからないが、風通しは割かしいいところだと思う。上の人でも意見や相談などはしやすく、悪ければ改善してくれ...
福利厚生:
福利厚生は社会保険などは
しっかりしていて問題はないと思う。
交通費もしっかりでるので心配はない。
退職金は
私が居たときは平社員は
出ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
飲食にしては短く、休みも多い。
シフト勤務なので普段からアルバイトとコミュニケーションが取れていないと希望休は難しい。
多様...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとても頻繁に行われている。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事はもちろん、生活に通づる挑戦をさせてくれる機会が多くやりがいや成長幅はとても大きい
組織体制・コミュニケーション:
年...
福利厚生:
コーヒー研修や、ビール研修など、営業内で必要なスキルや知識を学ぶ機会はありました。
オフィス環境:
三ノ宮駅からすぐとあって立地はとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
アルバイトにも有給が多く付与され、使うことができます。また、アルバイトが有給を使うことに全くダメという雰囲気はなく、寛容であるかな...
給与制度:
アルバイトですが、社員の評価に基づき、昇給が決まります。年功序列ではないです
評価制度:
社員で会議が行われているという話を聞きました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗はシフト制なので、アルバイトのシフトの出し具合によって休みの調整のしやすさはかわる。
本社勤務は比較的休暇の調整がしや...
企業カルチャー・社風:
上司、経営陣から目をかけてもらえると、若くてもいろんなことに挑戦する機会を与えてもらえると思う。
店舗スタッフからフレッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな気さくで関西ということもあり開放的な方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員とアルバイトの間でも頻繁に...
企業カルチャー・社風:
チェーン店かと思いきや建物が違うだけでここにしかありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同志の交流は多く、合う合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】社長及び一部のお偉いさん方。電話で応対して切るときに「ありがとうございました」と事務的に言われること...
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当が5万までは70%を会社が負担、超える場合は超えた分自己負担
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】経費の削減よりも人材の育成や店舗の改装などにお金をかけるべき、社員だけでなくアルバイトの...
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。 社員同士でコミュニケーションを取る機会が少ない。 推奨する資格もなく会社が何を求めているか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望の休日は取れる
有休はとりづらい環境
勤務時間に関してはあってないようなもので忙しい日は仕事が終わった時が就業時間のよう...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。
接客・マナー研修は充実していたが、主に店舗での研修。
内勤向けの研修は新卒の際の人事部による座学のみ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイト・パートスタッフであったため、昇給や賞与は特に設けられていなかった。一方で、あくまでも噂に聞いた話ではあるが、フリーター...
組織体制・コミュニケーション:
正社員も少なく、同世代の方も多数在籍していたため、コミュニケーションは非常に取りやすい環境であった。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業にも積極的に取り組んでおり色んなことにチャレンジしたい人にすごく向いていると思いました。
事業の弱み:
売れている商品の在庫...
企業カルチャー・社風:
会社の目標にみんなで向かって頑張っている。
組織体制・コミュニケーション:
働いてる方全員接しやすくお互いに助け合いながら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度はないが
キャリアupはいくらでも出来る会社やと
思います。
店長と言う中々なれない職種を短い滞在期間でもなれている人...
事業の強み:
今の飲食店経営は難しいとは思います。
自分達がいた時は無双の状態でしたので
お客様もほっといても入ってくる状態でしたが
今のコロナ禍は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:研修がしっかりしていて、商品知識はもちろん、ビジネスマナーなどをしっかり教えてもらいました。半年...
教育・研修:入社してから、1ヶ月商品、マナーなどの研修期間がありしっかりした会社とおもいました。それから各配属先が決...