「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格などはとくになし。研修も基本的にはない。先輩方がいそがしいので、なかなかゆっくり教えてもらうことはない。基本的に自分...
企業カルチャー・社風:
会話はしやすい。いい人が多い
組織体制・コミュニケーション:
問題なし
ダイバーシティ・多様性:
日本人
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年に2回、面談があります。
そこでチャレンジしていきたいことを聞かれるので、意欲がある方はそこからステップアップできます。...
給与制度:
昇給は役職が上がればあります。相談すればアドバイスされるのかと思います。
賞与についてはバイトなのでないです。
手当については年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事が全くありません。社長もずっと会社にいないため、社員の私たちはまだ入社半年ちょっとです...
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】そんなものは全く有りません。今後成長して行く気もまったく無いのだと感じます。実際、新卒の研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しい時期は残業や休日出勤もありますが、通常はほとんど定時で上がれていました。
社員の人数が少ないため、有給休暇は取りづら...
給与制度:
各種手当など最低限のものは適用されていたと思います。
賞与はなく、月給も安く、昇給などもほぼなかったと思います。
評価制度:
ほとんどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事中に勉強することも可能、資格を取得すれば少しだけ手当が付いたりもする様です。
働きがい:
やったらやった分で反映されるの...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、有給休暇も取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワーク等はないです。残業は少ないと思います。
子育て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働きたい時に働ける。
ワークライフバランスはとろうと思えばとれる。
無理やり働かされることはないと思う。
今は知らないが。
多様...
福利厚生:
派遣先で働くのでその場所次第かなと思う。基本的には整理整頓されている気がする。場所によるが。
オフィス環境:
派遣先によるためなんとも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、住宅補助は出ます。また、通勤時間が1時間以上かかる場合は入寮することも可能であり、非常に助かっています。ここで注意すべき...
企業カルチャー・社風:
基本的に風通しはいいです。上司に掛け合ってもすぐに応答してくれるので非常に助かっています。また。会議などでも発言の機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度はありましたが、どちらかと言えば、実力主義の社風で成果に合わせて、社長の裁量で賞与が支給され、昇給に関しても行われているよ...
福利厚生:
一般的な中小企業と同様だったと思います。
オフィス環境:
デスク周りはスペースがゆったりと確保されており、収納スペースも充分にあり、働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
複数の案件を同時進行でする+コンペにも積極的に参加しているのでかなり忙しいです。成長すればするほどめちゃくちゃ忙しくなる...
福利厚生:
会社から3km圏内で一人暮らし(独身)をすれば住宅手当2万円が出ます。制作会社なので、歴を積んでも退職金はないです。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業代出ると記載されていたが、全く出ない。残業代は出ないが定時で帰れることはまずない。残業は月で...
企業文化・社風・組織体制:平成の時代にありながら、社内は昭和初期の様な考え方しか出来ない。また、年功序列。常に社員は上席に怒られないように仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:派遣という軽い気持ちで始めましたが、想像以上にやりがいのあるバイトで今は働くことがとても楽しく感じています。友達ができると更にやり...
給与水準:時給はあまり高くないのですが想像以上に稼げます。休憩時間も時給が発生してるということがこの会社の最大の魅力かもしれません。また昼晩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は40年以上位勤めてないとほとんど期待できない。持ち株は所詮有限会社なのであるわけがない。それ以外の福利厚生は一切なし。この...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多い。定時にあがれるなんてほぼないし、繁忙期は月50時間以上残業することだってある。休日出勤も他の企業より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制の為、快適である。
多様な働き方支援:
リモート、時短・副業は禁止
福利厚生:
契約社員は退職金は無し。社員はなにかとある。
オフィス環境:
オープン化されたオフィス
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい企業ながら完全なトップダウンで、方向性が次々に変わります。明確な基準がないまま仕事を進めることに不安がない方にお...
勤務時間・休日休暇:
有給はほとんどの人が完全に消化されていたと思います。休暇はとれますが、急な休暇は取りづらく熱が出ていてもリモートで対応し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料については最初の基本給は他社よりもやや高めに設定されているため勘違いしやすいが、途中から一向に上がらない。最初は昇...
勤務時間・休日休暇:数年前の忙しかった頃は20:00や21:00頃までも残業していたが、今はもうほとんど無い状態。むしろ「残業す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:自分の仕事に対して納得のできる業務量、内容をこなしていると少し疑問に思うかもしれません。何せデザイン業なので…世に送り...
働きがい:とにかく、制作原稿の数が多いので色んなタイプの原稿に出会えます。変わったサイズのものもあるので、貴重な体験が出来ると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:きちんとしていました。特に最初は先輩に隣についてもらい、いちから仕事を教えてもらえます。なんでも聞きやすい社風ですが...
働きがい:自身が携わった企画を店頭で見掛けた時の達成感はあります。取引先の方と営業の方が何度も企画を練って作り上げるものがありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:営業が受け取ってきた原稿を中国の組版子会社に送って組んでもらい、正しく組み上がっているかの確認を行う。印刷やDTP、校正の基礎知識...
オフィス環境:工場地帯なので立地は良くない。近隣に飲食店などは一軒もないしコンビニも遠い。駅も遠い。電車通勤の人は営業さんに営業車で最寄り駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:業務提携として、契約して在籍していましたが、初めの話しとは異なり、社長は言うだけ言ってあとは放置というのが基本のスタイ...
会社の安定性:業界ではそこそこ名前が挙がる会社なのですが在籍時から経営が危なっかしいという印象。工事時のトラブルとか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては、新規得意先の開拓や、既存得意先の深耕など、実績・成果を上げた者に対しては、正当に評価する風土がある。賞与に関しては...
事業展望:
社歴60余年の老舗印刷会社ではあるが、それゆえに改革への着手が遅れた感は否めない。ただし、総合広告代理店とのグループ化により、現状...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はないようにタスク管理をすれば問題ない
多様な働き方支援:
副業禁止
リモートワークもなし
時短勤務もなし
成長・キャリア開発:
研修はわりとしっかりやってもらえる
資格取得手当などはなかった
働きがい:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:業態は複写業。どういうサービスかというと、役所や工務店、工事現場、ゼネコン、工場などから図面を預かり、それをコピー...
給与水準:ボーナスは、利益が上がればあります。でも10年間で2~3回しかありませんでした。やはり苦しいようです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:業務の特殊性に見合う賃金でないことから短期間での離職が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通だと思います。
評価制度:
普通だと思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当も、研修もない。キャリア開発や成長などみじんも感じられない。
働きがい:
取材した人からの感謝の言葉だけが、仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:印刷工場があるので、最初から最後まで全ての工程を見て知ることが出来る。また大手食品会社の様々なアイテムに携わるので様々な経験を積め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
評価は毎年年始に会議を行い会社の売上、個人の売り上げを全員で、確認しお互いの仕事について話し合い、今後どうしていくか検討しま...