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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
希工業は年功序列の考え方がなく、実力主義の考え方があります。なので新入社員でもどんどんいろいろな意見を発言できるし、皆...
成長・キャリア開発:
講習や定例会も含め、オンライン研修が充実しています。外構のデザインなどの部分、営業としてどうやって契約につなげるかなども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】社内で半田技能試験があったので、半田付の技能が身につきました。 初めてのライン作業の経験で、一...
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】私の担当しているところは、10%くらいかな。 ラインで仕事しているので、一人抜けると代わりがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】長期の赤字により、新たな予算・投資などが厳しく、成長の環境としては難しい。 社員の平均年齢も高く、...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】身につく能力は、社会に出て働くときの基礎力。(電話、会議、書類作成) スキルは、開発技術力なら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく少ない。平社員全員、入社二年目には給与数%カットが行われて、ボーナス減額も複数回、三年目以降には初任給年収を下回っていた。...
事業の強み:
下請け会社なので親会社が好調な限り安定
事業の弱み:
なし
事業展望:
良くなる展望はなく現状維持していくことが課題
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族会社で社風は古い。新しいものを取り入れる傾向がほとんどなく、アナログな会社。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
基本的には祝日がある土曜日は出勤なので3連休はなく、建築現場での仕事が多いので、休日出勤も多いが休日出勤した振替休日を消...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤がたまにある
有給休暇は半年経過してようやく3日しかもらえなかった
翌年も4日しか付与されておらず気軽に休みが取れ...
成長・キャリア開発:
研修はやる気があれば色々やることができそうな部分もあった
働きがい:
働きがいはいっさい感じなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。
オフィス環境:
休憩スペースがなく辛かったです。
くつろげる場所で休憩が取りたかったので、自転車で自宅に帰ったりし...
成長・キャリア開発:
上司の方の研修を増やした方が良いと思います。
働きがい:
早く帰れる仕事を選ぼうと思いました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:非常に低く生活ができなかった為退職しました。いまはもう会社ないのです良かったと思います。給料が全然上がりま...
福利厚生:福利厚生などは普通にありました。残業はまったくでせんでした。社員旅行がボーナス代わりと言っていたきがしますが、社員にとっては接待を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れるが雰囲気ぐ悪い
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】原因追求だけ機械的最悪な会社
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
夏と冬の泊りでの飲み会がある。
オフィス環境:
日立製作所水戸工場では冷暖房無し。夏は連日40度超え。冬はオモテより寒い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:人は仲よかったが、ボーナス2回と言いながら残業する人しかボーナスともらえない、もらえたとしても冬で15万、残業しない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:良い点では、ありません。給料は、日給制。資格は、自己負担とのこと。本来は、会社が負担すべきでありますが、資格などに、お...
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