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平均年収
420 万円残業時間(月間)
8 時間企業カルチャー・社風:
上場企業で資金調達力もあります。パーキンソン病に特化した入居施設です。難病指定ですので医療、介護サービスが公費から支払...
事業の強み:
訪問看護を29分おきに昼夜問わず休みなく一日中入れているため、お金は取れている。
事業の弱み:
リハビリが出来る施設と売り出している...
給与制度:
社員はエリアマネージャーとの面談による人事考課があります。昇給に関してはランクごとに求められる人物像が明記されています。数値目標も...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は制度を社内で整えつつある
昇給システム賞与などはKPIを評価し、反映させている、
評価制度:
完全な実力主義の会社...
福利厚生:
通勤手当は15km/l程度の燃費を基準にしているため、それ以上の車でないと赤字になります。
寮はりようしたことがないのでわかりません...
勤務時間・休日休暇:
残業代は出ます。
管理職は当然ですが、出ません。残業時間は1日2〜3時間といったところです。
多様な働き方支援:
介護業務は当...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを重視している
個性的な上司が多い
組織体制・コミュニケーション:
面談が多すぎる/少なすぎる
上司の裁量に...
給与制度:
長く働いていても大幅な昇給は望めない。役職が上がるしかないが、ポストは中途採用で埋められていく。
資格手当なし。
評価制度:
半期ごとに...
給与制度:
給与は低いですが、賞与は良かったです。
評価制度:
年数が経てば昇格していました。
名ばかりの役職が多いです。
正社員を目指すパートや契約...
女性の働きやすさ:
育休明けに早く現場復帰するように強く言われている人がいました。人員不足で時短ではなくフルタイムでお願いされていました。休暇...
勤務時間・休日休暇:就業時間・診療時間が変更になっているのに、雇用契約が以前のままで、毎日サービス残業にっていること。ハローワー...
勤務時間・休日休暇:特にないが、日曜祝日だけは確実に休みであること。まわりのスタッフとの関係性がよいこと。気持ちよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特別養護老人ホームだと、人手不足で休めない。有給なんて特別でないととることはできません。休みは、たまに三連休が取れればい...
事業の強み:
常に事業を拡張している様子です。行政とタイアップし新しい試みもおこなっています。県内の福祉施設内では優秀です。
事業の弱み:
福祉施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
常に新しいことに挑戦する。
ザ福祉以外の仕事も福祉の観点で関われる可能性がある。(飲食、フィットネス、観光、まちづくり、などなど)...
勤務時間・休日休暇:
私のいた部署はある程度時間の融通がきく。シフト制のためシフトによると8連勤以上組まれることもある。基本は1日8時間程度の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修なども多くあり、新人研修や、手順書などのマニュアルもしっかりしているため、未経験であっても入ってからのサポートは手厚...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発であり、上司と部下のコミュニケーションも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当に付いては、部署によっては業務使用歴を提出しなければならず、面倒である。退職金は、退職金共済があるが、大して出ない。
オフィ...
福利厚生:
退職金は退職金共済がある。通勤手当は出るが、部署によっては走行距離を書かなければならないので、煩雑で面倒。
オフィス環境:
会議室なる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修について、とても充実していると思いました。
研修について行った時は、その時にかかったお金などは会社で負担してくれるので...
福利厚生:
スポーツジムの割引。
退職金制度。
職員食堂あり。定食が400円で食べれる。
オフィス環境:
各病棟にデスクトップ、ノートPCが5台。電子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は頻繁におこなわれているが、研修で現場の人数不足がみられる。他職員と補わないと行けなく大変。
研修でさまざまなことを習...
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は日によって変わります。老老介護だったので若い職員に負荷はかかります。勤務時間は31日の月は177時間、30日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
雇用契約書に記載された内容と実際の給与支給に違いがあった。
交通費支給と明記されていたが、入社してから退社するまで支給されなかった。...
女性の働きやすさ:
独身なら支障ないが、結婚して子育てをしながらでは働きづらいと思う。現場も最低限の人数で回しており急な欠員にも厳しい。
患者人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
同僚同士はコミュニケーションも多く取り人間関係もさほど悪いものはありませんでした。食事会なども行っており楽しい...
企業カルチャー・社風:
最近は研修参加や准看護師スタッフは正看護取得への支援など、スタッフのキャリアアップにも力を入れ始めたと聞いています。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は期待しないほうがよい。
資格を取れば資格手当が付く程度。
役職がついていないベテランで仕事のできる介護スタッフの人が10年働いて...
勤務時間・休日休暇:
早番、日勤、遅番、夜勤の二交代制
日中は主に6人でふたつのホールを見てます。
夜勤は20時から早番が来るまで20床の利用者様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
看護師として、精神疾患患者の看護を考える上でのアセスメント能力を養えます。また、最近は認知症の患者も多く、看護だ...
勤務時間・仕事量:
配属病棟によって変化しますが、どの病棟にも介護の必要な人が多い割合となってきています。日勤は8:30~17:05まで、夜勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、一定の年齢まで、勤務成績に応じて年に一度実施されます。賞与は6月、12月において、勤務成績に応じて支給されます。各種手当は...
企業カルチャー・社風:
手術設備にダ・ヴィンチを投入しており、最新機器、最新情報に乗っ取った治療体制が整っている。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休憩室があり。通勤手当は規定あり。寮はないと思う。
オフィス環境:
車通勤可能。
勤務時間・休日休暇:
日勤はみんなで交代で休憩を取ってた。
夜勤は休憩取りにくくひどく疲れた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:働きやすい会社です。私の都合で一日四時間の週4日間のシフトでやっています。自由にシフトを組めて休みも取りやすいです。
勤務時間・休日休暇:休日休暇についてはパートなので自由なのですが、たくさん働きたいときには対応してもらえないかもしれません。言っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:スタッフ同士がわきあいあいとしていて明るい職場です。年2回のBBQもゲームやビンゴなどで部署関係なくみんなで楽しめます。仕事中...
働きがい:整形外科では、決まったパターンの仕事内容だけではなく次々に新しく任せていただけるお仕事も増えていきます。1つ1つに責任を持つことで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は殆どありません。風通しも悪く、長年勤めているかどうかで立場が大きく変わります。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
飲食店やレジャー施設、その他様々な施設で使えるクーポン券が支給されるなど福利厚生は手厚いです。
オフィス環境:
法人自体様々な施設を運...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時が17時のため、薬局に比べると早いところは魅力。休日は当直やシフトにも左右されるが、基本は日曜日が休み、土曜日は月に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、長すぎる。残業が当たり前であり家庭を持っている人は大変そうだった。休暇は病棟にもよるが、基本的に希望は通るよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性でも経験を積んだ人であれば、マネージャークラスになることができるようです。ただし、かなりハードワークだと思います...
雇用の安定性:正職員の方は比較的退職者は少ないのではないかと思います。中途採用の正社員さんも比較的長い経験を持った方が多いです。給与も変動は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の進め方】配属先によっては他人任せの人が多いところもあり、他職種との連携がうまく行かず、日々の業務や退院調整に無駄に時間がか...
教育・研修:【周囲からのサポート】労働組合があるため、残業代はしっかりと申請した分支給されますし、赤字でボーナスや、休みが減らされそうになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回あるがテーブルに沿ったもの。平等ではあるが成果などでピッチが上がることもない、年功序列なお役所的な給与体系。新卒はと...
勤務時間・休日休暇:
特に残業等はありません。コロナ対応の残業はたまにありましたが、ルーチンの残業などはありませんでした。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
配属先に応じてですが危険手当などは付与されます。賞与は少しですが査定されますが、ほとんど一緒です。大体基本給2ヶ月分。マイナス査定...
成長・キャリア開発:
外部研修や学会参加を推奨しており、希望すれば概ね出張扱いで参加させてもらえる。
働きがい:
他職種が働く職場において、職員か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務希望を出すか事ができ、公休も有給も取りやすい雰囲気がありました。
シフトが前月の最終週より前に出ていたこともあり予定を...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由
組織体制・コミュニケーション:
年間で何回か、全体の研修があります。
異動もあるので、あちこちに知ってる人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
処遇改善手当が大きく、夜勤せずとも他の施設の夜勤手当含めた総支給額と変わらない額が貰える。
そこに夜勤手当が乗るので給料についてはと...
成長・キャリア開発:
資格手当一切無し。
成長のための支援は無い様子。
働きがい:
ベタではあるが、利用者からの「ありがとう」の感謝の言葉がやはり働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年間2回までは研修や学会の費用や宿泊費、交通費が支給される。ただ、キャリアは個々に完全に任せられており、どれだけ学会発表...
事業の強み:
恵寿グループは大きな組織で、いろいろなサービス、施設を増やしていて地域と密着しており、職員もたくさんいる所が強みです。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成績が良いと自社製品やカタログギフトか何かを贈られたりするが、普通に賞与としてくれれば良いのではないかと常々思っていた...
成長・キャリア開発:
社員、管理職にならない限り成長はあまり望めないと思う。パート等から社員になった方等をあまり聞かない。
働きがい:
働きがいは...