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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価基準が明確に定められていないため、査定内容は曖昧な点が多い。主には日頃の納品数が指標となるのではないかと思う。
評価制度:
納品至...
企業カルチャー・社風:
ディレクター業務としてチャレンジする機会はほとんどなく、捌く能力(案件の納品件数)が評価される社風。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ禍になる以前は飲み会が多く、毎週飲み会のあるチームもあったようだが、コロナ禍となり、飲み会が減ったことでコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によって勤務時間は大きく変わる。新人でも夜の10時近くやそれ以降の勤務をお願いされることがあり、プロジェク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:業績が良ければ、15ヶ月に一回、社員旅行があります。2018年度現在、毎年開催されています。次回を15ヶ月にする事により、年毎に違...
福利厚生:福利厚生の一環で、社員旅行を実施しています。また、月一回の食事があります。人によっては、この様な集まりや社員旅行を良いと思わない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
給与制度:
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...
福利厚生:
退職金制度:不明
住宅補助:不明
寮:不明
財形貯蓄:不明
社員持株会:不明
ストックオプション:不明
オフィス環境:
横浜駅からは徒歩で25分...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時が基本。
繁忙期は残業が2〜3時間ほどある。休日出勤も稀にある。
短期の仕事や1年単位の仕事が多い。
仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月に1回の会議があったが、連絡事項の確認だけで、社風と呼べるものはなかった。
出向先での作業がすべてになっていた。
組織体...
福利厚生:
当時は中退共に加入しており、退職時に数万円をもらえた。
住宅補助はなかった。
社員寮などはなかった。
財形預金あり。
社員持株会はなかった...
給与制度:
事務職・IT関連職は一般的な給与体系で、基本給・職務給・残業手当が支給されます。
営業職のみ他の部署と体系が変わり、営業手当が支給さ...
女性の働きやすさ:
在籍する女性社員はとても多かったため女性が働くには申し分ないように思われた。管理職についても実力ややる気次第でキャリアアッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
取締役がキャリアコンサルタントの資格を持っており、個人のキャリア形成のために必要な相談ができる。また、希望に応じた案件を...
勤務時間・休日休暇:
常駐先によって異なりますが、私の案件では土日祝日休みで9時~17時半までリモートで働いています。用件がある時は常駐先の事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
自社内での勤務のほかに他社への派遣も行っているため、働き方は派遣先によって異なるかと思います。
私の配属された職場はリモート...
勤務時間・休日休暇:
日次、月次、年次の業務がある程度決まっており、自身で業務コントロールをすることも可能。
完全週休二日制の土日祝日休み、年末...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本なし。休暇はシフト制のため周りと協力してお休みを取る。長期休みも可能。
多様な働き方支援:
リモートワークでもでき...
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
駅から3分の位置で便利
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長がいらっしゃるフロアは大きな会議室と小さい部屋に部署があり、そちらの部署に一般社員の隣の普通の席に社長が...
事業の強み:
既存顧客だよりなのかなと思いました。同じようなサービスは大手でも多々あります。特段価格や機能、サービスに強みがあるわけでもなく、...
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの頃は、チーム以外はほとんど交流がなかったため(なんならチーム内でも希薄)相談できる相手...
給与制度:
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:「福利厚生は全員で作っていくもの」と社長の考えがある為、こんな制度があればいいなと案があれば、全員で意見を出し合って制度を採用しま...
福利厚生:福利厚生は自分達で作り上げていくとゆう社長の考えがあり、こんな福利厚生がいいなとゆう要望があれば全員で意見を出し合え、採用されます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当時からは大きくドメインを変更したようで、またそれに応じて人材も獲得して、今の人達は誰も知らないと思います。当時から買収が盛んで...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなかったと思う。
残業しても残業代が払われないので。
多様な働き方支援:
コロナが存在していた時期ではなかったので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系ならではの独特な雰囲気がありました。ミーティングは英語、上司も外国人、英語が出来た方がプラスになります。
組織体制...
事業の強み:
コロナ前はいろいろと強みがありましたが現時点においては未定
自由に海外に行けるようになれば世界中殆どの都市にマリオット系のホテルが...
オフィス環境:本社は横浜のみなとみらい地区に近い場所にあります。非常にきれいで清潔感がもあり。内勤の女性社員がたまにお掃除しています。会議室...
企業文化・社風・組織体制:男性より女性が多いので非常に気を遣います。特に女子の意見が尊重される傾向があるので男性としてはやりにくいところがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修なども、自分で提案をして内容が伴っていればやらせてもらえる環境であります。個々のニーズに合わせて学習機会を提供しても...
入社理由:
インターンで働き、会社の雰囲気が良かっため入社をいたしました。
入社前に認識しておくべき事:
いい点
・裁量権があり、やりたいことをやら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
□成長・キャリア開発についての総評
・社員の技術を伸ばすための環境が整備されていないうえに、企業全体で技術を伸ばしていく意...
勤務時間・休日休暇:
出向先の会社が祝日休みがないと、祝日休めない。にも関わらず大型連休は本社規定になる(出向先の会社は祝日休みがない代わりに...
給与水準:気になる点:営業だが歩合制ではなかったので月にどの程度売上げしても給料の金額に変動はなかった。ただ営業ノルマ必ず達成しないと給料が...
成長・キャリア開発:営業スキルはつくかもしれないが、商材の販売など一から何もないところに飛び込むわけではないので、営業としては簡単な部類にな...
給与制度:
昇給、賞与共に多いとは言えない。
しかし、業務内容会社への貢献度を考えるともらいすぎているような感覚がある。
評価制度:
評価制度として...
事業の強み:
既存事業に関しては法人に対しての営業である為、かなり安定をしていると思う。
新規事業や、事業の多角化に対してもかなり積極的なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
オンラインで受講可能な研修サービスを利用している。キャリアパスに応じた研修や自己研鑽のための研修などを自由に受講可能。
働...
給与制度:
昇給は最低限、賞与は1ヶ月分くらい、手当としては主に住宅手当がある
評価制度:
昇給については1年経つと勝手に最低限の昇給がある程度で...
成長・キャリア開発:
成長はめちゃくちゃある。整備されてない環境で営業力1つで勝負できる。かつ、リクルート出身の社長なので言語化された営業ノウ...
給与制度:
ほとんど昇給がありません。
残業すればその分手当がついて給料も増えますが、残業を制限されることもあるので、その時は生活が少し厳しくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が非常に充実している。
低い給与を福利厚生でカバーしている。
みなとみらいのオフィスビル内にオフィスがあるので、自社の社食がな...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスでなので、一度子供を保育園に迎えに行って、夜にドイツ本社との会議に出るということができる。
有給もとりやすい...
勤務時間・休日休暇:
会社の雰囲気としてテレワーク勤務にも前向きで、子育て世代への理解度も高いです。
残業するケースもありますが、36協定の制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業が多い時期もありますが、作業が落ち着いたら有給取得などしているのでワークライフバランスが崩れるようなことは...
企業カルチャー・社風:
基本的に客先にでているため、その会社独自のカルチャー等が形成されずらい環境であると思う。
あえていうとすれば、みなおとな...
成長・キャリア開発:
たいそうな研修はなく、技術書を読んで、研修役の人にどういうことかを教えてもらうやりかたでプログラムの基礎をまなぶかたちだ...
企業カルチャー・社風:
アルバイトやパートタイマー等、雇用形態に限らず、重要な打ち合わせにリモート参加できたり内部を知ることができる。根拠を知...
働きがい:【経営陣との関わり】朝礼と申し送りです。申し送りは利用者さんの情報です。話好きだとか、カラオケ好きなど、利用者さんとのコミュニケー...
成長・キャリア開発:入社してからの研修期間が終わればすぐに現場に立つことができるので研修で教えてもらったことをすぐに実践できます。また、現地...
働きがい:私は他業種からの転職でIT業界の知識も0からの未経験スタートです。自社研修やOJTで少しずつですが知識が増えていく喜びと難しい問題...
働きがい:営業職からシステムエンジニアに転職しました。営業職では自分が何かを作るということはなかったので、とても新鮮です。営業では相手が人間...
成長・キャリア開発:異業種からの転職で、仕事を覚えるのはどんな仕事でも大変だとは思っていましたが、システム開発の仕事では覚えることがあまりに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得すると、受験料と資格難易度によって合格金がもらえる。
入社時に研修もあり、未経験であればJava本を一人で読み、...
給与制度:
貢献度により昇給額が決まるが、どのように評価されているか分からない点が気になる。
賞与は業績に影響せず1ヶ月分ある。
リモートワークで...