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神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.1
口コミ1769件
求人
100
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、見守り中心の介護と思っていたが、車椅子利用のご利用者や歩行の不安定なご利用者が過半数を占めており、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
年収・給与 について
給与制度：
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は婚活パーティがあるためシフトが休みになることはなかった。有給は取りやすかった。
土日は婚活パーティが9:00-22:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は上限がありますが、手厚いです。独身で、遠い園に配属の場合は会社が借りてくださることもありました。手当には上限があるため、...
年収・給与 について
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人に研修があると書いてあったので応募してみました。入社したら実...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ他の企業と変わりがない印象です。賞与は比較的しっかりともらえるので、皆さんそれを目的に仕事を続けているのかなと思っていま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日制と聞いていましたが、それは祝日も含まれており、完全に日曜日と他一日ということでした。人工透析の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は無給ですが無料で定期的にあります。内容は治療と言っていますが症状や疾患に向き合うより頻度高く通い続けてもらえるよう...
年収・給与 について
給与制度：
成長する意欲を大切にしてほしいという代表の想いから、正社員には勤続年数に応じた昇給はなく、基本的には昇格する事で昇給を目指していき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業推進のスピードが非常に速い。
また、無資格、未経験者でも積極的に採用している。
少子高齢化人口減少が急速に進行し、高齢者の担い手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、ほぼないと思う。
あえていえば、個人のスキルアップのための、資格取得に対する給付制度はある。
福利厚生という概念は、正規雇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資格取得のサポートやその為に必要な研修のサポートも手続き等も手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業者の障害福祉サービス事業に対する変革への意欲が未だ衰えずにあるため、競合他社に先んじて事業展開できる可能性が今後もあるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間や出勤場所は、お客様に合わせるため基本的には自分で管理をしています。また、休みも希望を出せば3連休なども特に問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に誰かのお役に立ちたい、施設探しのお手伝いをしたい、という考えで入社してくる方が多い会社です。
この業界では相談員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
法人内には保育園だけでも６園あり、６園合同の研修会などが定期的に開催されるので、自園の中の学びで終わることなく、他園の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7：00～20：00のうちの7.5時間勤務（休憩は1時間）だが、施設によっては人出不足等により、月5～10時間の保育残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはとてもある社風であると思える。利用者さんをベストに考えた時に、どのような支援が一番良いか、現場の方々はよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休や育休の制度がしっかりとしてあります。介護休暇や子供の病気等の休みもあり助かっています。
急な休みにも対応していただく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢者の増加に伴い事業は拡大成長が見込まれます。
事業の弱み:
社員を募集しても集まらないことが多く、介護に携わる社員一人一人の負担...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不規則なので事業所によるがホームページに乗っている通りの勤務時間ではある。
ただ定時まで現場把握なため定時になり引き継ぎを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部、内部の研修を多く取り入れ現場、業務に反映している
資格取得の補助もあり、チャレンジしやすい。
働きがい:
直属の上司の見...
年収・給与 について
給与制度:
毎年2900円の昇給があります。
その上限が階級(r1:21m/r2:23/r3:26/r4:29.5)
まで昇給し続けます。
1年毎に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は5年勤続以降支給され、住宅手当は半径5km圏内に住めば3万円まで支給されます。
私は自転車通勤なので、電車通勤の方の支給限度...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、昇格は年１回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績＋評価に応じています。制度が始まってまだ数年ですが、業績も比較的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ姿勢が求められる
仕事に追われることも多いなかで、いかに自分が挑戦する姿勢を維持できるかが求められている
風通しの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂はあります。低価格で昼食の提供があります。味もまずまずですが、メニューは少ないのであまり選ぶことはできません。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
看護師は寮があり、安い値段で寮に住むことができます。寮は近場もあれば、歩いて30分程時間がかかる場所にもあります。場所に関しては選...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分はいまのところに入って6年目になりますが、リーダーをやらせて頂いています。最初は未経験で入って医療用語などを覚えるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は所定の範囲内であれば全額支給されます。
例外的に他の場所で勤務する場合でもその場合の交通費も支払われます。
オフィス環境:
どの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生として医療補助があります。
当グループ内で受けた保険診療と保険調剤の負担分は一度は支払いますが、申請するとお給料と一緒に還付...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は低いで有名。住宅補助は土地を持っていないと出なかった気がする。寮は何個かあるが少ない。住んでいる人の話を聞いたことがないの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
行政が関わってることもあり硬い印象。中には変わり者もいますが、比較的穏やかな人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
ト...
入社前とのギャップ について
入社理由:
職種的に安定している所と、市内では比較的大きな会社であった事から入社を決めました。
入社前に認識しておくべき事:
事業所によって、事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業柄、金融的な世相に振り回されることはほとんどなく、今後も常に必要とされている職だと思います。
事業の弱み:
感染症との折り合いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実働時間は他より少し短いですが、その分公休数が少なめで体力的には変わらないかな、と。
個人的には公休数多めで一般的な実働時...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
若い世代を育てることを集中した方がいいと思う
キャリアが長いベテランが口だけで動かない責任感がないベテラン勢の再教育をした方が...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
重度知的障害を持つ方の、障害特性に応じた環境整備や、生活介護の技術を学びながら、支援に携わることが出来ると思いま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修会を月に一回ほど開いていたり、外部の研修にも申し込めば行くチャンスがあります。また、資格取得をすれば手当があります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事業やサービスを自分から進んで提案し、見積もりを出して稟議にかけ承認されればいろんな経験が積める環境です。協調性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療・介護全般に業態があるため、異動先としては選択肢が多い。
だが、企業体力としてこれだけの業種を保てるのかは厳しいと感じる。
事業...
成長・働きがい について
働きがい：
巡回健康診断で最も重要な事は、決められた時間内で健康診断を行なう事です。お客様の会場をお借りして健康診断を行うので、決められた時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は104日で、週休二日。店舗によって異なるが基本的には10:30-21:00勤務の2時間休憩。10時過ぎには着替...
年収・給与 について
給与制度:
お給料は凄く良いと思います。
カウンセラーと看護師2職種で手分けして施術していくと言う感じです。
カウンセラーがカウンセリングをして後...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗の管理者によってかなり変わると思います。
全国に店舗を展開されているだけあってとてもチャレンジ精神に溢れる会社だと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族会社です。出世しようとか、認められたいと思う人には向いてません。日々、淡々と働きたい決まった給料がもらえればいいや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり
寮はありますが、医師・看護師のみが対象なのでコメディカルは除外。
住宅手当は全員に支給。持ち家、賃貸、実家暮らし、どれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年一回くらいで3000~5000円程度
賞与：年二回合計3.7か月分（2021年）、変動したことない、
各種手当：家賃補助（15...
年収・給与 について
給与制度:
毎年色々な手当が追加されて行き、入社した時に比べ年々働きやすさや、やりがいを感じます。
何より時給がとても良いです。同じ職種はたくさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい会社のイメージがあるが、とっても法人がしっかりしている。
事業所ごとの運営の為、部署により変化はあるが、会社が役割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しの良い社風であるととても感じます。
一つの問題に対して会社全体の問題として考えてくれるため、ひとりぼっちで考えて悶...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国の制度により浮き沈みはあると思いますが、この会社の事業の強みはニーズがなくなる事が無いという部分にあると思います。
また私は前職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
暑気払いと忘年会は100人規模で行われていました。社員は強制参加です。
掃除は仕事の基本という理念があり、施設に行くとト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みなし、ゴールデンウィーク休みなし、年末年始休暇なし。
契約上、8：30から勤務だが、新入社員は8時前には出勤し、...
年収・給与 について
給与制度:
別段、特徴といった事もなく普通に良い会社というイメージです。
お客様に健康になって頂き帰って頂くという理念の元、社員一同が一丸となっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理念の建前と本音の目標に愕然。まだ割り切って利益を掲げる方が潔いです。
組織体制・コミュニケーション:
配属されたユニット...