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平均年収
407 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資格取得のサポートやその為に必要な研修のサポートも手続き等も手...
事業の強み:
創業者の障害福祉サービス事業に対する変革への意欲が未だ衰えずにあるため、競合他社に先んじて事業展開できる可能性が今後もあるので...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはとてもある社風であると思える。利用者さんをベストに考えた時に、どのような支援が一番良いか、現場の方々はよ...
勤務時間・休日休暇:
産休や育休の制度がしっかりとしてあります。介護休暇や子供の病気等の休みもあり助かっています。
急な休みにも対応していただく...
勤務時間・休日休暇:
不規則なので事業所によるがホームページに乗っている通りの勤務時間ではある。
ただ定時まで現場把握なため定時になり引き継ぎを...
成長・キャリア開発:
外部、内部の研修を多く取り入れ現場、業務に反映している
資格取得の補助もあり、チャレンジしやすい。
働きがい:
直属の上司の見...
経営陣への提案:
若い世代を育てることを集中した方がいいと思う
キャリアが長いベテランが口だけで動かない責任感がないベテラン勢の再教育をした方が...
仕事を通して身につくスキル:
重度知的障害を持つ方の、障害特性に応じた環境整備や、生活介護の技術を学びながら、支援に携わることが出来ると思いま...
給与制度:
社会福祉法人の為、各種手当(扶養、家賃補助、処遇改善手当など)は満足な額が上乗せされます。
また昇給に関しては等級で分けられており、...
給与制度:
年齢や経験年数、学歴に応じた給与制度を用いているため支払われる給与額が明確です。また、賞与支払い基準になってる人事考課制度を活かし...
成長・キャリア開発:
会社の経営方針や社長の想いに触れることにより、障がいに関係なく子どもと接する上で、人と接する上で人間的な成長が1番大きい...
事業の強み:
確かなプログラムを保有していること。発達心理学を基にした2時間のプログラムがしっかりしているので、入社したばかりの人でもプログラ...
成長・キャリア開発:
資格を持っていたとしてもとくに手当がつく訳ではありませんし、資格、経験を活かせるほどの専門的な仕事は少ないので、福祉の現...
企業カルチャー・社風:
とくにありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の絆、コミュニケーションは職業柄良いです。何かあればすぐにケー...
事業の強み:
利用者の活動のフィールドとして農地を所有しており、コロナ禍の現在において大きな強みを持っていると思います。
また、生産者としての強...
働きがいを感じるポイント:
利用者様ができなかった作業ができるようになったり、
利用者様が自分のことを認めてくれたとき、
やりがいを感じる瞬間があ...
給与制度:
この社会福祉法人の給与制度は、それまでの社会人経験や福祉業界での経験がある人は基本給にのせるので基本給は高い方だと思います。賞与は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は障害分野は初めてのところだったので、不安でしたが介護分野の経験がありましたのですんなりと仕事には抵抗...
事業の強み:
・既存事業は土地の所有者にグループホーム建設の提案をして建設を受注し、完成すると安価に建物を借りてグループホーム運営を行う。自分...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全体的に仕事の流れがゆっくりなことに満足しています。
難しい仕事はなく自分ができることをすればいいので安心し...
企業カルチャー・社風:
パートでもどんどん行動することが求められるので、やる気のある人は活動のアイデアなどを出していけるし、意見を採用してもら...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの組織図です。
一昔前では革新的だったそうですが、社風の改善は中々難しいようで
離職されてしまっている人も多いです...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などで、半額補助があり、法人としても応援してくれています。ヘルパー養成教室も実施していて、資格も取れます。...
給与制度:
目安となる給料体系表はありますが、基本的には自己申告制。自分自身の仕事にいくらの値をつけるかを査定時に問われます。法人の収支なども...
企業カルチャー・社風:
代表者第一で次に顧客。
代表者に喜んでもらえることが最優先。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所間のコミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
経営陣は、挑戦することに対して前向きで、むしろ応援してくれる風聴がある。
事業所にもよりますが、スタッフ同士は仲が良く、...
成長・キャリア開発:
色々な仕事を任してくださるので知識経験が得られました。研修等にも参加することができるので実践に役立てる事ができます。
働き...
勤務時間・休日休暇:
非常勤のシフトに親身になって下さるのでとても働きやすかったです。
有給もとりやすい雰囲気がありたすかりました。
多様な働き方...
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援は受けられるので、やる気があれば国家資格など費用面のサポートを受けて資格取得ができる。キャリアパス制...
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によっては良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、上司とは比較的話しやすい感じであった。
ダ...
福利厚生:
通勤手当は付きます。
住宅補助はわかりませんが、ステイ型障害者施設なので、住み込みに近い勤務状況の人もいます。
退職金の有無は分かりま...
事業の強み:
重度知的障碍者を何人も受け入れてるため、国からの援助金が毎年増えていってる
事業の弱み:
重度知的障碍者を何人も受け入れてるため、ス...
勤務時間・休日休暇:
ただでさえ人手不足のグループホーム事業から人が異動させられ、さらに深刻な人手不足に。そのうえ管理者がうつで倒れてしまい、...
給与制度:
急な欠勤(夜勤)をカバーすることになっても、何の手当も出ない。
最終的に休みは月2回程度になってしまっていたので、時給換算したらかな...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
基本的にマネジャーもいるため、何か提案があれば伝えれば通りやすい。また上層部も一年に何度かオフィスに来ることがある為、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までで固定です。残業は事業所ごとにかなりばらつきがあり、各事業所ごとの管理職の采配で決まっていま...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
介護業界でもボーナスが多い方だったと記憶しています。また、寮や住宅手当があり、経済的な負担は少なく、貯金も出来ました。
評価制度:
資...
事業の強み:
地域の為に新規事業所を開設している。
事業の弱み:
地域の為とは言え、人手不足、資金不足の中、新規事業所を開設しようとしている。
事業...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
施設にもよるが、通所施設は
土日祝プラス夏季休暇がある。年末年始も休みで、休みが多い。
有給も取りやすく、調整しながら
各々に...
勤務時間・休日休暇:
働き方については、休日数も128日前後と他の法人と比べるとトップクラスであることがわかる。また、入所施設以外は土日祝日の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途入社が多い印象
新卒で入れば出世は出来る印象
ただ中途入社の人間にも細かく指導してくれるので良いと思う
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気。
営業職のように業務に対して目に見えた成果やノルマがない分、のびのびと働けると思う。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場配属だとなかなか調整しづらい面があります。また、基本的に一日中肉体労働なので、体力になかりの自身がある方でないと難し...
成長・キャリア開発:
介護福祉士や社会福祉などの福祉系の資格を持っていると一定の資格手当を貰えます。研修についてはほとんどなく、採用がすぐに現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
市の福利厚生制度を利用できます。通勤手当や住宅手当は充実した額をいただいておりましたが、そもそも基本給が高くないので、手当で賄って...
勤務時間・休日休暇:
利用者の帰宅を見送ってから事務業務を行うため、勤務時間内に全ての業務を終えるのが厳しい場合が多く、残業しがち。自分である...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の量的にはこなしてる人はこなしてる。でもかなりベタランの人でも残業する日はしている。答えがない仕事なため、考えること...
企業カルチャー・社風:
1〜3年目は先輩の職員と組ませて頂き、療育について、保護者支援について学ぶことができます。3年目以降からクラスの主とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一度です。
5000円くらいの時もありましたが、1000円しか上がらない事もありました。年によってバラつきがあります。
住宅手...
福利厚生:
任意での退職共済加入があったので、退職後の手続きが早ければ振込も早めでした。
家賃補助が家賃額によりますが、最大27,000円だった...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
所属によりますが、上司が多くいる場所だと相談しやすい環境だと思いました。基本的には人間関係の良い職場が多く、歳関係なく...
成長・キャリア開発:
希望する外部研修があれば自由に申し込み参加することが出来る。また、事業所内でもグループワークによる研修が年数回行われてい...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは、部署により大幅に異なる。例えば日勤帯のみの部署は有休申請が通しやすいが、夜勤帯の部署では、そもそも有...
福利厚生:
住宅手当(契約者が自分自身の場合に限り)が2万程出ます。しかし、同棲等をしている場合に賃貸契約者が相手になってくると住宅手当がでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を重視していないとはいうものの、入社後に重度訪問介護者の養成研修など加算に関わるような資格(座学とグループワーク、一...
勤務時間・休日休暇:
比較的有給は取りやすいイメージである。クラス単位でスタッフを調整するため、事前にヘルプスタッフを出すのか、欠員のまま支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、かなりとれる環境。子持ちがとにかく多い職場なので、子持ちや妊婦に理解がある。産休育休も取りやすい...
仕事の裁量権:
経験のある先輩が多いため、20代の職員が責任のある立場になることはほとんどない。一緒に組む先輩職員によっては裁量権を与えてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格所得手当は特にありません。資格を取りたい人は取ることも可能ですが特に会社側がサポートすることはありません。資格を所得...
勤務時間・休日休暇:
基本的には早番・遅番・当直(早遅は8時間勤務休憩1時間、当直は16時間勤務休憩2時間)をみんなで交代で行います
当直明けの...