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神奈川県横浜市港北区新横浜１−４−１日総工産新横浜ビル
人材・教育（人材サービス）
3.0
口コミ2199件
求人
10
件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
29 時間
年収・給与 について
給与制度:
当方技術職に在籍。給与としては以下で構成されている。
①基本給、②資格等級手当、③技術手当、④LP(ライフプラン)手当、⑤住宅手当、...
年収・給与 について
給与制度:
給料は派遣の中でもトップクラスに高いと言われており、車関係の工場勤務となると寮費も一年間無料、入社後の数ヶ月は入社祝い金が分割して...
年収・給与 について
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態は通常の会社と異なり、基本給と成果級に別れています。
基本給をあげる場合は勉強会に参加するなど社内ポイントを取得し等級を上げ...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
年収・給与 について
給与制度:
給料の手当の割合が多いため、若い頃は給与が高く感じるが、長く勤めていると少なく感じてくる。
給料はちゃんと働いた分出してくれるが、客...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ブライザ株式会社の強みは、先進的なテクノロジーを活用した革新的なサービス提供と、従業員一人ひとりの成長を重視した人材育成です。最...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、どういう仕組みなのかは曖昧です。一応、評価制度というものがあ...
年収・給与 について
給与制度:
営業といつても名ばかりで特に大した営業をしている人はいない。
基本的に取引先からの定期的に求人情報をもらいマッチする人がいれば面談、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮があります。社員食堂はありませんので、自炊や外食に頼る生活になります。
寮費は比較的安いと思います。住める期間が暗黙のルールで...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
年収・給与 について
給与制度:
無期雇用派遣として登録し、派遣先で就業していました。
無期雇用派遣に切替となったタイミングで少し時給はあがりましたが、派遣先によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社宅・住宅補助があり、転勤があった場合、引越費用の負担・入居準備金の支給があります。
一部資格取得に関しては、会社が費用の負担をして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがい
働きがいについては、各社員が常駐先のプロジェクトで自ら見つける必要があります。ただ目の前の業務を淡々とこなすだけ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
法令遵守
当社は法令遵守を非常に重視しており、コンプライアンスに対する取り組みが徹底しています。法的な規制やガイドラインを厳...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社では高すぎて二の足を踏むようなお客様に対して、一段下がった料金体系で人を派遣しているところがこの会社の売り。女性の営業「補...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に親会社のアルプス研究の分かを取り入れている。
新卒研修でも昭和時代の研究を行うので、すぐ人はやめていく。
研修のや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働き続けるとメーカー側から直雇用で働かないか？と打診されることもあるので、そういう意味ではキャリアアップに繋がるかと。
研...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
遊びの為に仕事をするという社風の為会社全体通して明るい方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは運...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはとれている会社だと思います。自分で優先順位を決めて仕事が進められるので、有給休暇はかなり取得しやす...
入社前とのギャップ について
入社理由:
人に係ることの仕事をしてみたかったから。※知人に紹介された経緯も一部あります。
入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくは感じませ...
年収・給与 について
給与制度：
基本は、毎月の月給に、残業代と交通費です。残業代は100％出ます。
賞与は人によって違うと思いますが、年二回出て、年間通して月給の1...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは毎年あるがそもそもの月給が低めである。
未経験歓迎が故の低め設定とは言え、勤続による定期昇給もあまり高くはないので長年働い...
年収・給与 について
給与制度:
メーカーのインナーで1つ販売すると○○円、商材をいくつ以上で社長賞、キャンペーンのインナーで商材1件につき○○円など、常にインナー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
休みは月に9日のシフト制で、サービス業なので土日祝日は休みずらいです。ただ希望休みが1人月に3日まで申請できる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一応寮はあるが家族での入居可とうたいながら用意されるのは、ワンルームマンション。
夫婦でワンルームマンションを用意され配偶者と住んで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
3年ぐらい働けば無期雇用の正社員になり月給制になるので長期休みなどがある場合は、助かる。
しかし評価があいまいで昇給は、ほ...
年収・給与 について
給与制度:
プロスタッフからの派遣で日産自動車で働いていました。同社の子会社なので、同じ案件であればプロスタッフからの派遣が一番有利な時給にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
未経験でも任されるので、やる気があれば色々覚えられると思います。
配属されるチームによって人間関係は様々でした。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
エンジニアは客先での仕事になることがほとんどかと思う。
客先の状況によるところが大きい。業務内容も客先指示による。一概に言え...
年収・給与 について
給与制度：
技術社員と管理社員で給料形態が異なります。そのため、人事職は管理社員となることから年棒制で毎月の賞与がない代わりに毎月の給料が多く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日はほぼ残業なし。
しかし、時間外・土日の求職者対応は行う事があります。
あくまで個人の裁量で決められる点は良かったです。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼありません。賞与に関して当時は入社から1年後に出る設計でした。
評価制度:
フィロソフィーを用いているので昇給基準は明確でし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望した現場になかなか行けず伸ばしたいスキルの成長を実感できるチャンスが少ないように感じた。新卒で入った人は早いうちに転...
年収・給与 について
給与制度:
現場からの評価が給与に反映されていく感じ。
配属先によってあまり正当に評価されていないところもあった。
評価制度:
頑張りがあまり反映さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分は受けたことはないですが、販売に必要な、包装、進物知識などの研修は行っているみたいです。確か無料だったと思うので、う...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業から地元貢献度が高い会社です。社長自ら率先して社員と一体となり頑張っている会社です。
事業の弱み:
営業力はそれほど高くはない会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得したいと思っても取得枠があるようで、中々、自分の意志都合で取得できないのが現状だと思います。モチベーションの部...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
2級検定を取れば普段の日給がプラス１０００円される。２年勤めれば検定費用はタダになる。
入社して最初の３日間は新任研修があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員として入社したため、会社自体には入社時の契約の際にしか訪問することがなく、会社の社風について知る機会はほとんど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社名が示す通り、言語力を活かした職種への派遣求人が紹介されている。言語力といっても、翻訳や通訳といった業務だけではなく、システ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務に支障がない場合は、休みは取れますが、船舶の状況によっては、土日や夜間に働いているひともたくさん。
年末年始などの休暇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本8：00～17：15勤務。
18時以降から残業時間発生。
休暇は前もって申請すると使えるが、時期によって厳しい場合あり。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ごくごく普通の派遣会社です。
普通の方がありがたいまでありますけど。
組織体制・コミュニケーション:
よく分かりませんでした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しやすく、前日の規定の時間までに申請すれば、午前休や午後休も取りやすい。希望休も通りやすく、休んで申し訳ない気持ちに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人材派遣にとどまらず人材サービスに関するすべてにお客様からの要望があれば応えます。そういった取り組みが常に向上心、進化を感じさせ...
年収・給与 について
給与制度：
実力や立場だけでなく勤続年数によってもらえる手当はうれしい。給与についてわからなことや気になることがあると経理の方が丁寧に対応して...
年収・給与 について
給与制度：
基本給がメインです。交通費は支給されます。時間外手当は15分単位計算です。賞与はありません。資格試験で資格取れたら少し昇給あります...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通だと思う。特別な賞与など期待しないほうが良い。出たことありませんから。
休みはかなり取りずらい。よっぽど具合悪くならないと、休み...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員として業務を行うが会社は正社員として登用してくれている。
同一労働同一賃金により基本賃金の昇給は一定だが賞与が人によって大き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金→建設業で人並にしっかりやればそれなりの退職金がもらえる制度となっている。
支給対象は2年在籍と比較的に早い。
住宅補助...
年収・給与 について
給与制度:
等級が上がらなくても3年毎に自動で昇給します。等級が上がり＋3年毎のダブルで昇給することが出来ます。賞与も会社の利益があまり出なく...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方が多く色んな国の人か在席しています。リーダーも女性が多数いてとても話しやすいし仕事もやりやすいと思います。女性もリ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
もう少し派遣先を増やしてほしいです。
何度か今の派遣先が嫌で相談させてもらいましたが、派遣先があまり多くなく、条件も全く違うのでそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。本人のやる気次第で様々な業務を経験できます。(事務、労務、人事、営業など)
組織体制・コミュニケ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
貿易におけるドキュメンテーションの知識が養える。ある程度自分で優先順位をつけコントロールし仕事終わって出来るので業務管理...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事内容が親会社の業務サポートなので、つながりが強く、一切逆らえない。
長い目で見れば波風を立てずに粛々と仕事をすること...