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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
定期的に職員の方は移動される。
非常勤は長い人は10年ほど多々かている方もいる。
組織体制・コミュニケーション:
思っていた...
成長・キャリア開発:
税について学ぶ機会があり、普段では知らない税についての知識を知ることができる。
また、税のスペシャリストと仕事をするため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の取得
いつくかの資格の講座開設についてお知らせが届き、希望があれば取得にかかる費用の補助が出る案内はありました。
実務...
給与制度:
毎年1月に昇給があります。所属の班長からの評価によるものです。多くの場合は、現状維持と自己評価をする職員が多く、昇給することができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業務態勢にも収入面にも安定感はあると思う。福利厚生も完璧である。また、有給なども取りやすく、子どももうけ、育てるには整った環境だ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しアグレッシブな動きをすると思っていたが、元気があるのは一部の志の高い人だけで、8割がた安心安全を第一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
嘱託社員(契約社員)が従業員の半数以上を占めており、よほどの理由がない限り5年で切られます。ゆえに、正職員が絶対であって裁量権...
福利厚生制度の満足点:
社員の実質負担ゼロで福利厚生プログラムに入会できた。内容が充実していて、食事券や映画観賞券、スポーツ鑑賞券などお得に利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりがいはありますが、やりがいだけでは色々難しいところもあります。たま子ども達の成長をちかくでみられること、いちにちとし...
女性の働きやすさ:
育休産休などの休暇は充実しています。1歳まで手当が出て、それから保育園に入らなければ最長2年まで手当がもらえます。休み自体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
県からの予算次第では、事業の拡大・縮小など、その年によって変動がある。そのため、同じ仕事でも、昨年よりも規模縮小など制約があるこ...
組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織で、横の交流は少なめ。
ダイバーシティ・多様性:
性別は9割男性、1割女性。
年齢層は50代しかいない。
過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日によっては残業になることもありますが、個人的には気になるほどの残業時間ではありません。
休暇については、周りの理解があり...
組織体制・コミュニケーション:
ドクターによって考え方が違う場合があります。また、ドクターの顔色を伺いながらやらなければならない時もあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非常勤のため与えられた責務を全うすればそれで終了。時にはイレギュラーもあるがそれは想定の範囲内で問題ないと考えられる。
多...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションなついては直属組織においてはうまく連携がとれる創意工夫はかんじた。
しかし、他部署とはむずかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列なので、若いうちに教員として働くのは得策でないなと感じます。公務員なので、非正規にもわずかではあるが昇給があるが、それは正...
福利厚生:
さすがは公務員。福利厚生は充実です。もちろんその分取られるお金も多いわけではありますが、、、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
それぞれの部署によって残業が違うように感じました。忙しい部署もあれば定時で帰れるようです。有給休暇も若い人は殆どの人が取...
女性の働きやすさ:
若い人から年配の方も年代が幅広く雰囲気も良いです。みんな和気あいあいとしていて働きやすい職場だと思います。
特に女性同士はみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
横のつながりはいいと思います。ただ縦のつながりが希薄で、意見の交換というのも難しい印象はありました。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
土日休み。祝日休み無し。夏休みは土日入れて3日だったが最近は4日ほど。
多様な働き方支援:
副業可能です。朝7:40の早番に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
当時は寮、社宅があった。
退職金は18年働き自己都合で辞めたら、ボーナスより低かった。
20年以上前に退職したため現在の状況は不明。
オ...
成長・キャリア開発:
資格手当はない。
海外に社費留学するような人は英語の研修を受けていた。
20年以上前に退職したため現在の状況は不明。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初任者研修は充実していると思います。毎回、講義を聞いたり、グループワーク等を通して学びが多いです。
ですが、量が多く、こな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
効率良く働ける方々は良いですが、慣れないうちは時間がかかってしまい、残業時間も多かったです。
困った時には、周...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的に休暇は取りやすいと思います。
夏季休暇や年末年始は、部署内で調整しバランス良く休暇を取れるようになっています。
部署...
成長・キャリア開発:
部署によって必要な資格が取得できたり、少なからずキャリアアップに繋がると思います。
働きがい:
実力が給料に反映される訳では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
久里浜駐屯地は日々訓練を行い、有事の任務に備えています。
そのため、一般的な企業と比べると働きがいの源泉や成長のあり方も異...
勤務時間・休日休暇:
長いと訓練で三週間まるまる拘束されるなど家族に与える負担は大きい。
共働き世帯には中々難しいように思う。
しかし、その分まと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格が取れます。
働きがい:
機械トラブル等臨機応変に対応する場面が非常に多いのでそういったことに対していか...
福利厚生:
社会保険は完備されており、年に一度安くインフルエンザワクチンを打つことができます。
オフィス環境:
養鶏所・工場なので立地は非常に悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣で週2〜3として入りましたが、その通りの日数でした。
土曜日は月2回勤務となる事もありました。
1ヶ月前にNG日を連絡し...
成長・キャリア開発:
研修があり、概要は知ることが出来ました。
働きがい:
お客様が満足して帰られる時、また、お客様から直接お礼を言われた時に、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。波風立てたくない人ばかりで、みんな優しい。風通しはあまり良くない。言いたいことが言えないのは公務員...
勤務時間・休日休暇:
週4で祝日も休み、夏休みもあり休んでばっかりだった。楽だった。
多様な働き方支援:
コロナのときに一瞬リモートワークになった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
保育士の方は毎年各保育園から何名か選抜でキャンプの様な所に行っていたと聞きました。
そのキャンプで各グループで何...
女性の働きやすさ:
女性が圧倒的に多い会社なので、結婚や出産についてはある程度は理解もあるし福利厚生もありますので
どちらかといえば働きやすいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】所属先の管理職が推薦若しくは強制的に指名し研修等へ参加させる場合があり、上司の取り巻きが優先されて...
働きがい:【目標の決め方】開発案件や改善案件の提出数、資格試験の取得結果等を目に見える形、定量的に設定する必要がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
唯一風が通りそうな管理職が雑務に追われ、暇そうな人は聞く耳を持ちません。事なかれ主義、保守的で変わらない体制です。いま...
福利厚生:
基本的な福利厚生は完備されています。住宅補助、通勤手当、退職金、保険関係はもちろんですが、組合の特典で映画やカラオケなどのレジャー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週一休みなので
旅行などに行けない。
朝から晩まで。
ゴールデンウィークなど
休みはもらえるけど
直前にこの日休んでいいよと
言われ...
組織体制・コミュニケーション:
ほかの店舗との
交流の場は特になし。
定休日があるお店もあれば
ないお店もあり、
それぞれ休日が違うので
コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点を上げればキリがない。50年以上の歴史の中で、その一旦を担えるのは誇りであり光栄なことと自負...
企業文化・社風・組織体制:良い点を上げればキリがない。50年以上の歴史の中で、その一旦を担えるのは誇りであり光栄なことと自負している
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なにもない!
所詮は日雇い労働者です。
働きがい:
金を稼ぎたいのであれば日給プラス残業代でサラリーマンでは、ありえない日給を...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
全て企業からの依頼により仕事が確定するため安定性は、まるで無し
事業展望:
見通せるような所ではない
近い将来、消えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
決して給料は高くありませんが、仕事内容はさして難しい内容ではないので飲み込めます。
評価制度:
完全年功序列であり、良くも悪くも在籍す...
成長・キャリア開発:
この会社独自の研修・資格取得制度などは特にありません。しかし、残業も殆ど無いため、余暇で勉強や趣味などに勤しむ時間は作り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一生懸命に働いている人や有能な人ほど割を食うことになる。子育て中だとそれを口実に他の職員に仕事を押し付けたり、事業者や関...
評価制度:
横浜市の外郭団体なので、正職員の配属が定期的に変更されるし、関連団体からの出向も定期的に受け入れている。その時々のトップの考えで方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給があります。昇給額は昨年度の頑張りや貢献度から算定しており、人によっては大幅な昇給をしている方もいます。頑張りを評価してい...
事業展望:
超高齢者会の日本では高齢者向け施設の需要が増していきますが、高齢者向け施設だけではなく
レストランやピラティスジムなど「医食住」のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
有給休暇を付与する時の条件と同じで勤続年月数と出勤率を満たせば、給与規定の金額を支給される。
特に評価制度を設けていないため、大きなミス...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回あります。
特に評価制度はなく、等級で金額が決まっており、年ごとに上がっていきます。
評価制度:
年功序列です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないですね。上から与えられる仕事をやるって感じですね。ただ、難易度の高い仕事を振られる時もあったので、挑...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:45と普通だと思います。休暇は最悪その日の始業前に連絡すれば取れるほどなのでゆるいです。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい空気があるのではないかと思います。
新人として配属された1年目は覚えることが多いほか、当直生活の...
勤務時間・休日休暇:
プライベートに割ける時間が非常に長いです。
基本的には3日に一度24時間の勤務(週末は変則的ですが、それにより勤務時間が伸...