「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほとんどありません。むしろ最低賃金の値上げにより新人さんとの差は縮まるばかりです。
賞与もある程度上がったら止まります。残業手...
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日出勤の日祝は休みでした。
繁忙期は休日出勤の協力を頼まれました。
残業はやれる人はお願いしたいと言いながら、当然と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各自の業績を評価しています。人事考課を半年ごとに行い、各自の業務改善目標・計画を設定し、実際に大成できたこと、できなかったことなど...
企業カルチャー・社風:
社員の健康を重視、顧客に満足を与えるサービス。
組織体制・コミュニケーション:
作業に必要なコミュニケーション。メールによ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減の取り組み】私は残業を断っていたのでしなかったですが、断らない人は残業をしていました。断ると断らなかった人と微妙な関...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】景色も良くてランドマークタワーの十階から見える観覧車はとっても綺麗な眺芽でした。職場の人達はいい人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
子育て世代が多かったので調整してもらえましたが、結婚式関連の事業なので休日出社は確定でした。社用携帯を当番制で持ち帰り電...
組織体制・コミュニケーション:
みなさん仲良く、わいわい仕事してました。フレンドリーな方ばかりでとても楽しく仕事できたと思います。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険加入だが、財形や確定拠出年金などもないので、自分で計画的に貯める必要がある。
退職金なども特にない。
土日祝日は基本的に休める...
多様な働き方支援:
コロナ禍になってからリモートワークが推進されるようになった。現在事務所も縮小してそこに従業員が集まるようになった兼ね合いで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:少しでもリスクがあると手を出さないので、経営的にマイナスになる事はない。倒産するかもという心配はまずしなくてもいい...
勤務時間・休日休暇:営業に関して時間の使い方は比較的自分で決められます。会議で週に何日も取られて外回りがしにくいということもなく、自分の裁量...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の意見や展望など、しっかり理論的に納得する内容であればどんどん採用してもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
仕事...
事業の強み:
大きな企業ではないので、自分の裁量で物事を進められる為、自分で会社を作っていける実感はかなり強く感じられると思う。
事業の弱み:
慢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:非正規の場合は繁忙期だけの短期勤務になります。それはそれで構わないのですが、最初求人票で応募した欄には一切そのこと...
給与水準:コーヒー、お茶やお菓子のサービスがあることと、とにかくゆったりとした職場なので、自分にはピッタリでのびのびと仕事ができました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
少子化などの様々な問題も関連して、婚礼業界全体が厳しい。卒業アルバム等の制作も行なっているが、新しい事業を始めない限り先はないと...
給与制度:
平均年収よりかなり低い。
賞与も基本なし。あっても寸志程度。
残業時間がかなり多いが、営業職のみ残業手当なし。
評価制度:
昇給などは基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
3年勤めれば退職金は出ます。他に特徴のある福利厚生はありませんでした。
オフィス環境:
結構田舎です。工場の周りにはほとんど何もありま...
勤務時間・休日休暇:
まだ仕事が多かった時代は繁忙期に60時間以上の残業がありました。残業代が全額支給されるので稼ぎたい人にはよかったと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に関してはよくわかりませんが既存事業は昔からの顧客が多いイメージだったのでその辺りは強みに思えた。業界的に中々厳しいよう...
成長・キャリア開発:
OJTはありました。仕事の流れを把握するのに大体2ヶ月くらいかかった気がします。
働きがい:
ほんとに勉強になりました。営業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
物品にお金をかける企業も少なくなっていると思うので、成長はなかなか難しいのではないかと思う。
他に多角的に展開していくことが希望だ...
経営陣への提案:
他社の事を知らないで仕事しているとしか考えられない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営に選手が入っていたりするのでかなり私情が入ることがあります。
意見を聞くことも大事ですが選手だけでは興行は成り立ちませんの...
事業の強み:
老舗団体はかなり強みになります。
事業の弱み:
時代にあったものを提供しなければ集客につながらないと思います。
昔からの名残を今に引き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質、社長は現場のことを知らない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の個人のコミュニケーションは良好だが上司と...
福利厚生:
残業するものには夕食を出前して良い制度があって助かった。だが早く帰るつもりで頼まないでいると、定時後に仕事を入れられて何も食べずに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後のSNS業界を支える、創っていくチーム力を持っている。毎年売上高最高を更新していて魅力がある。社員数は少ないが、在籍の社員の...
企業カルチャー・社風:
他社と比べると様々な意味で自由があります。新人から企画提出したり、採用された企画に対して対価も得られます。休憩や食事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私が働いてた頃はコロナの影響で仕事があまり入らなくなっていましたが、土曜日に働く意味が殆どなかったです。平日に仕事を回し...
給与制度:
私が働いてた頃はコロナの影響で仕事があまり入らなくなっていましたが、土曜日に働く意味が殆どなかったです。平日に仕事を回しても十分に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援している。根気強く成長して欲しいとスキルアップに対し金銭面においても補助などがあ...
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】次々に新たなことに目を向け、チャレンジする精神が整っている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいは特にないためモチベーションの維持が難しく自身の成長はなかなかできないと思う。今いる社員はほとんど知り合いのツテなどで入社...
給与制度:
基本給がかなり低いので残業しないとなかなか稼げない。若いうちはおそらく一人暮らしすることも厳しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く感じられません。面接の時は「今後、営業部というのを正式に立ち上げる予定」だという話...
教育・研修:直属の上司がマンツーマンで教育はしてくれる。そのため専門的な事まで事細かに教えてもらうことができる。また、研修期間終了後も上司に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
第4土曜日のみ出勤という形態。部署ごとに仕事の共有化を図っているために個々人で有給休暇が取りやすい傾向にあるためにプライ...
オフィス環境:
会社設立当初からある建物なので古めかしく、ひび割れしていて雨漏り等も発生していましたが在籍中はその様な事も他部署の方と笑いなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特殊な素材(石)を使っての浴槽設計・工事
顧客は、ホテルや宿泊施設で業務用。その分野では定評がありました。
事業の弱み:
今思えば、営...
給与制度:
会社経営が順調な時は、毎年昇給があり、賞与も支給されていました。特に特徴的なところはなく一般的な制度です
評価制度:
年間効果と、目標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の結果を出し 日常生活で女性として嬉しい事が増えたと聞いたとき。
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様と結果について喜びを分かち合ったり二人三脚で進んでいくことができたこと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安定はしています。ただ、神奈川新聞社の方針を受けて仕事をすることになるため、会社単体で新しい事業などはできません。
組織...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、1ヶ月以上前に申請しないと有休は取りづらいです。直近でのプライベート都合の休日変更は難しいです(冠婚葬祭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正社員は年々昇給があるが契約社員はほとんどが昇給も賞与もない。残業をしている従業員も遅刻や早退、欠勤の多い従業員も同じお給料なので...
教育・研修:正社員は一通りの研修を実施しているが契約社員は十分な研修もなく現場に配置される。また担当社員によって説明が違う場合が多くみられる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助などなし。
互助会費を払いましたが、還元されることは少なかったと記憶しております。
オフィス環境:
地方に所在があるため、比較的...
勤務時間・休日休暇:
8時30分から18時が所定でした。
当然残業もありますし、繁忙期ほ休日出勤もあります。特に年末年始、年度末が近づくと忙しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は確か3年以上だったと思うのですが、何年か在籍している場合は支払われます。
また、労働組合があるので、たまにそのイベントでテー...
給与制度:
就業規則には例として昇格するまでの年数が載っていますが、その通りに上がる事は殆どありません。
賞与に関しては、グループごとに分かれて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務が多岐にわたるので、様々な経験を積むことができました。
働きがい:
モノづくり全般に言えることですが、やはりお客様に喜ん...
給与制度:
指標となる制度はありませんので、ボスの気分によって決まります。立ち回りの上手い人が好まれるかと思います。
評価制度:
気分によって決ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢問わず挑戦しやすく、良いものを作れば評価も得やすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談はしやすいと思いま...
事業の強み:
紙面デザインもWEBもやっているので、時代やニーズに合わせて仕事がしやすいと思います。
事業の弱み:
DTPよりもデザインにより挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働いている方の業界歴が長いせいか、これまでの常識にはとらわれない新しいことへのチャレンジ精神が少なく感じます。業界自体...
事業の強み:
好意的に言えば地元に密着型。
事業の弱み:
地元密着型といえば聞こえは良いが、それ以上のポテンシャルやキャパシティが無い。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80%。促すような取り組みはないが、基本的に自分の仕事の段取りがつけば休める
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】夏休みは6月から9月の間に1週間好きなところで夏休みが取れる。有給を追加して長くとっても大丈夫