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平均年収
478 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術(モダンなweb系技術)は磨け...
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
...
給与制度:
等級制であり、大卒であれば3等級からスタートとなる。(専門卒は2等級、院卒は4等級)
3等級の場合、毎月12時間分程度のみなし残業代...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
退職金制度はある。
基本給での掛け率で
1年目1.0
5年目3.0
10年目6.7
15年目17.5
10年以降伸びる傾向とのこと(少し前の情...
給与制度:
15年目までは微々たる金額ですが自動で昇給します。賞与は基本給がかなり低いため期待しないほうがいいです。評価基準も部門内で相対評価...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
勤務時間・休日休暇:
有給消化率もよく、休みは取りやすいです。1時間単位の有給もあるので働きやすい環境にはあると思います。早く帰ったり遅く出勤...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
賞与は無い。
昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた目標を立て、それをどれくらい達成したかによる査定評価がなされ...
成長・キャリア開発:
SESで働いている人間が成長できるかどうかは現場での経験次第。良い現場選びがキャリア開発や成長となる。あまり成長できない...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
階級制の形態となっており、一般社員は8~7級、技師(係長)クラスになると6~5級。ここまでは月給+残業代が出る。8~5級までのおお...
福利厚生:
社寮制度があります。毎月一万円ぐらいで、会社の寮に住めます。基本的は本社の周辺で、生活しやすいところです。住宅補助制度が充実してい...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
配属先による部分が大きいが、配属先によっては開発や保守と併せてPMOの業務を経験出来る部分はとてもいいんじゃないかなと思...
給与制度:
給与制度:
年俸を月給12ヶ月+ボーナス2.5ヶ月に分割して支払われる。しかし、いくら個人の業績がよくても、部署の業績が悪いとボーナ...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
休暇が取れるかは案件によります。納期が近ければ、取得は難しいです。逆に仕事が落ち着けば好きな日に取得できますが、長期休暇...
企業カルチャー・社風:
70歳まで現役の技術者として働ける社員に個々がなってもらえる環境を会社として整えるということをトップの方針としてだされ...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
問題の解決に向けて
これらの問題を解決するためには、いくつかの具体的なアプローチが考えられる。まず第一に、適正な賃金体系の導入...
企業カルチャー・社風:
親会社の経営理念だったりをそのまま採用している。
雇用形態に関わらず、役職者になれるチャンスは大いにある。
組織体制・コミ...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
31 時間働きがい:
人が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じます。
働く環境も充実しており、職場...
給与制度:
残業代などはやればやったぶんきちんと出るので法令遵守しているいい企業だと思いましたが、二十代が生きていくにはすこし賃金的な面で厳し...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
福利厚生:
・最近、リロクラブに加入したため、様々な恩恵が受けられます。
e-learningが大変充実しているため、勉強する気があれば幾らで...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
育児休暇の制度が完備されており休みも取りやすい。長期間育児休暇を取得している人が複数おり、メンバー間での業務引き継ぎ等も滞...
企業カルチャー・社風:
社内は全体的にフランクで、実力主義的な部分もあるかと思います。成長意欲が高い方が多く、未経験から活躍されている方も多く...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
配属されるプロジェクトにより大きく異なる。若手のうちからリーダーを任させるようなプロジェクトもあれば、長期間開発を続けて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制というものの、実際は会社の始業時間通りの業務開始を求められる。事情がある場合のみ、コアタイム勤務が許可...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は対応する案件によって変わってきます。顧客次第なところもありますが、稼働が高すぎるということは経験上はありません...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は役職が上がれば、やはり残業が当たり前になる。
ただ有給休暇は希望通りとれる。
多様な働き方支援:
配属されたグループ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
インターネットの教育講座を自由に受講できるので、意識の高い人はスキルアップできる。
ただ、時間に追われる場合もあるので、時...
事業の強み:
IT系なのでエンジニアさんがたくさんおり、開発ツールを作れるのが強みだと思う。
事業の弱み:
中小企業なので、不景気などで一つの事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
案件によってまちまちですが、見積の段階で現場の皆さんに負担を掛けない様に見積をすることで残業を少なくする取り組みは行って...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は半期毎に行われる業績報告会で求められるが、業務では無かった。
勤務時間についてはフレックスタイム等の制度はないが...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。
近年では若年層のグループによる施策等はありますが現状の影響力はそ...
成長・キャリア開発:
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。
向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。
良く言えば、自身で学習しな...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良好な職場だと思います。計画的に動けば突発的な案件が発生することも少なく、残業も時にはありま...
モデル年収:
入社年数や役職については、出向先に同じ会社の
社員が居なかったり、同じ会社の社員だと知らない
ケースが多い為、比較は出来ない
新規開拓...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給は非常に少ないです。
賞与は夏冬で3ヶ月ほどごさいます。
住宅手当がございますが、徐々に減額されていき4年でなくなります。
基本給が...
勤務時間・休日休暇:
調整すれば休暇は取れる。
現場によっては休日出勤、毎日残業はある。
多様な働き方支援:
現場によってはリモートワーク。
ただし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、有給休暇の取得についてはプロジェクトによるところが大きいが残業の少ないプロジェクトであれば残業時間が月10時間...
給与制度:
みなし残業は15時間になり超過残業手当が以前より出やすくなりました。また年1回業績・評価に連動したインセンティブ賞与がありますが、...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
有給は入社日初日から日割りで付与される。また、配属にもよるが業務に影響が無ければ基本的に有給を取ることは可能だ。
その他福利厚生は基...
勤務時間・休日休暇:若い人ばかり残業する傾向。若い人が仕事ができないからではなく、年寄りが仕事ができないので、若い人が残って仕事をしている。...
事業の強み:
ここ1~2年はそれなりに業績は残せると思いますが、IT業界の流れに一切乗れていないので先は見えていると思う。現状に胡坐をかいてい...
企業カルチャー・社風:
取り扱い技術も、組織も、上層部の考え方もすべてが旧式、時代遅れ。IBMレガシーの技術が得意なのはわかるがそれにしばられ...
企業カルチャー・社風:
社長が社員のことを良く考えて行動してくれる会社だと感じます。 ...
事業の強み:
常駐先のお客さまからは、定期的な面談や体制が大きく変わるときなどに、要として中核を担ってくれる存在でいてくれるので大変助かってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
webデザイナー(見習い)として入社し
スキルアップにつながることを期待したが、
人手が足りないからとすぐに営業...
勤務時間・休日休暇:
毎日残業でした。定時で帰れる日は無かったです。GWや年末年始の休みはそれなりにありました。
多様な働き方支援:
リモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員を大切にする風潮は感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲がいいと思う。
飲み会も開催されるが、不参加でも特...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、しっかり休みが取れる。有給も問題なく取れるので、旅行などに行きやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な手当等は充実していると思います。
また、資格取得すると一度だけ報酬を貰えるのではなく、毎月の給料がアップするので、若いうちか...
仕事の裁量権:
業務による。SESで他社に出ている場合は客先で評価されていればある程度裁量は得られると思う。
社内で評価されていても客先の方針で...
企業カルチャー・社風:
グループワークがあるので、簡単にコミュニケーションが取れて風通しは良い方かと思う。
挑戦という意味だと、個人的にはあまり...
給与制度:
結果を出せればしっかり評価はしてもらえます。
資格取得した際には、受験料や一時金が支給されるのは嬉しいところ。
保養所に格安で宿泊でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価基準が明確に定められていないため、査定内容は曖昧な点が多い。主には日頃の納品数が指標となるのではないかと思う。
評価制度:
納品至...
企業カルチャー・社風:
ディレクター業務としてチャレンジする機会はほとんどなく、捌く能力(案件の納品件数)が評価される社風。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ禍になる以前は飲み会が多く、毎週飲み会のあるチームもあったようだが、コロナ禍となり、飲み会が減ったことでコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によって勤務時間は大きく変わる。新人でも夜の10時近くやそれ以降の勤務をお願いされることがあり、プロジェク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
給与制度:
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...