「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県横浜市港北区新横浜１−２−１新横浜ファーストビル８Ｆ
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ257件
求人
71
件
平均年収
416 万円残業時間(月間)
53 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があり、グループによっては登山やフットサルを行うところもあります。女性のグループではバトミントン、バレーボ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得に大きく前向きな会社と
なってきたのではないのかと思われます。
資格取得支援で受講・受験・交通の支給もされ、
資格祝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
株式会社フレッシュハウスの働き方は、比較的柔軟性があり、従業員のライフスタイルに合わせた対応がされています。
働き方の特徴...
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南４−１−１０
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ137件
求人0件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
31 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フロアコーティングというニッチな産業で、競合の中でもシェアを高く持っているため、このまま『フロアコーティング』という分野に於いて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は、かなり充実しています。有休も取りやすいです。交通費全額支給。
業界最大の福利厚生サービス【ベネフィット・ステーション】と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施工管理という職種の問題のため仕方ないのだが、とにかく労働時間が長い。朝は朝礼や書類の準備のため7時過ぎには現場事務所に...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には賞与は無し
若手に対してのいわゆる社宅制度・既婚者に対するファミリー向け等も存在しており生活をする上では必要経費が少なくな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあってか、ワークライフバランスはあまりいいとは感じない。人それぞれではあると思うが、仕事だけが生きがい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人手不足ということもあり、1現場を3人ほどで行なっているため、新人でも任される業務は多々あり、成長は早いと思いました。1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
飲み会をよくやってくれてとても嬉しいです。料金は社長が払ってくれます。会社イベントもよくあり100社以上集めての安全大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・制服、安全靴支給
・社用車有り（希望者はキャノピー）
・iDeCo(イデコ)の補助制度有り
・某ホテルビュッフェ家族ご招待（夏季）
・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今、若手の技術者が少ないのでこの業界は売り手市場になっていると思います。新規事業に手を出さずに今ある事業を続けていくことがよいと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に配属されると就業時間の概念が無くなります。街中で見る工事現場の工事日程を見てもらえればわかりますが、休みは基本的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業職に研修などありません。上司の教育・指導はあるのですが、社外研修などはございません。個人的には外部研修もあれば自己の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
まだ成長途中の会社なのでしょうがないとは思いますが、休みがもう少しあればと思います。有給休暇がとれないことはないのですが、会社の休...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたび...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業込みで10～11時間ほどですが、アポイント営業中心のため1日に回ることのできる件数は5件前後です。スケジュ...
入社前とのギャップ について
入社理由:
元々同業での業務をしていたが、下請けとして業務に携わっていた。前職退職にあたり、希望していた業種はあったが、同業で働くなら請負業者...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
私は工事現場における責任者に従事しており、現場における一切合切については裁量権を与えられていると思っているし、他の責任あるポジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当物件にもよるが､休日出勤をしても､代休を取るように迎合されてはいるものの、仕事量の多さで不可能。
多様な働き方支援:
担...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
現在は引越ししたが､当時はワンフロアに会社役員の席､社員の席が見渡せる状況下にあった為､良くも悪くも監視の目が気になった。社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時は月に土日連休が2～3回、祝日でも出勤するような不安定な週休二日制です。8時前には出勤して営業の声出しをして、チーム...
年収・給与 について
給与制度:
契約が取れたら取れた分給与にしっかり反映されている。その為飛び込み営業が好きだとか得意だという方は働き易いのかと思う。
評価制度:
体...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
あまり管理されないこと。
自分が担当する仕事に関し、仕事の仕方などほとんど管理されず、好きなように仕事ができる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性ですが、働きやすい環境だと思う。
「女性だから」といって業務に制限を設けたりせず、皆同じ「社員」として接してくれる職場。...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が安く、15万円だった。
賞与は夏冬合わせ、30万円だった。
家賃補助は3万円、出向手当は１万円だった。
手当とボーナスを全て合わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝は休みです。９時から１８時で休憩は１時間です、休日は年間１２０日以上はあります。残業は基本的にはあまりあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社まもなく、職長・安全衛生責任者教育を取得しました。 これから玉掛け技術講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任技術講習、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や経験に関係なく、成長意欲があれば積極的にチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挨拶を大切にしている会社で、社長が直々に個人面談をしてくれることで、さまざまな意見や要望もつたえられる。
組織体制・コミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手のゼネコン様とのお取引なので、安定して仕事があるところ。また、下請けの協力会社と密接にやりとりをしながら進めることができると...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】「人生100年時代」といったフレーズをよく耳にするようになり、当時勤めていた仕事では食べていけないと思い...
成長・働きがい について
教育・研修：わからないことは聞けば教えてくれますが、当人が大成するかは要領の良さと頭の回転の速さが重要です。残酷なことを言えばそうでない人間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は新卒で知識、経験０で入社しました。なので本当に一から教えていただきました。
仕事の知識やスキルを実際にやっている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
家族の意見です。
はじめに、当社の社長が女性である事です。
?育児経験がある女性社長だから
・育児と仕事を両立させることは、自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
あまり長くはないですがGW、お盆、年末年始の休みがあります。有給を使い2週間ほど連休にしている施工員も見受けられました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人では9時から18時となっていますが、現場に9時入りなので朝は集合が早いです。現場が終了しなければ帰ることができないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
資格取得補助が手厚いです。
施工管理には様々なニッチな資格から国家資格まであるので、自分が取得したい資格の補助があります。参考書や受...
入社前とのギャップ について
入社理由:
未経験からでも入社できたため、
入社後に技術を習得できる環境であったため、
給与面で合意できる内容であったため、
会社への通勤に時間がか...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仕事で必要な資格や免許は全額会社負担で取得させて貰えるのは本当に有り難い企業カルチャーだと思います。
自分で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給の申請は今まで通らなかった事がありません。
工事を担当している時でもだれか代わりに現場に行ってくれる人がいるかスケジュール調整は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
無かった。
働きがい:
大きな現場や、工事を終えた後の達成感は大きい。中でも自分が提出した見積もりから発生する案件は力が入る...
年収・給与 について
給与制度:
常に一定
評価制度:
出来る仕事が増えたり、資格を持ったりしてもその辺は変わらない
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が変わり、基幹事業の注文住宅受注が厳しい中、規格住宅や建売、集合住宅へ事業転換していきそうです。
事業の弱み:
営業力や提案力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
代休や有給等、休暇は半日単位で取得できます。休みを取得しずらい雰囲気も全くないです。月20時間のみなし残業なのでほぼ定時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は1回目は基本会社負担で受けさせてもらえます。
取れる資格もガス、電気、水道等数種類の資格を取れるのでキャリアアップは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は営業所によって取りやすかったり取りづらかったりする。
外回りなのである程度自分のペースで仕事が出来る。
多様な働き方支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
マンションなどの給水や排水に関する仕事で、水を供給する為の装置を専門にしているので強みがあるかなと思います。ライフラインのことな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は８：３０～１７：３０となっていますが、会社から作業の開始時間までに各現場に移動してからの仕事なので、朝が早くなった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修も特にない状態で人が足りないからと言う理由で職人さんと一緒に現場で作業することもあり。ハーネス等も渡されず作業させら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業、休日出勤等はほとんどありません。
定時が17時30分と早めなので平日の仕事終わりに買い物や用事を済ませることができま...
成長・働きがい について
教育・研修：決まった教育フローが一切ない為、誰に教わるかで、教えてもらえることに差が出ます。重複して同じことを習った為無駄が多く、その事を担...
成長・働きがい について
働きがい：私は、入社三年目ですが、現場代理人として自分の現場持ち、責任ある仕事を任してもらえるので、仕事のやりがいを感じます。仕事内容として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでの勤務でしたので
無理を言われることもなく
自分のペースでお仕事できました。
残業を頼まれることもなく
家庭の都合を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
忖度で参加を強制されるような飲み会などの企画はほとんど聞いたことがありません。ですが、社員旅行はあるようです。
組織体制...
神奈川県横浜市神奈川区松本町３−２３−１６
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：アパート・戸建(注文、建売)・グループホームの建築施工管理及び原価管理・施主様との仕様の打ち合わせなど
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：少数精鋭で業務を行っている為、現場の職人さん、施主様、設計士さんなど幅広く関わりを持つことができます。自分の提案やセンス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
のびのび働かせていただいてます。 ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
やはり話題性もあり、まだまだ伸び行く業種だと思います。
次から次へ新しい業務を行ってるようです。
大手メインの業務なので、安定性は感...