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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が勤めていた時は、月額で決まっておらず、その月働いたコマ数分支給されるという形でした。
そのため、夏季休暇などの長期休暇になります...
企業カルチャー・社風:
とても優秀な人材がたくさんおり、楽しく働ける環境でした。ただ一部不穏な者がいて、会社をかきみだしている気がしました。理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。教員はもちろん、生徒も上の顔色を伺うスキルを求められる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
女性の働きやすさ:
校長が女性なだけで、管理職はみな男性。セクハラなどは表向きはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「もっといいものはある」という公文先生の言葉から、もっと良くなるためにはどうしたらいいかを試行錯誤している感じ
組織体制...
企業カルチャー・社風:
全職員で連携していて、新しい挑戦を試みる文化がある。風通しもいい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも交流しやすく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
生徒対応に追われ挑戦する余裕などは生まれません。不登校の生徒も多く学校に来てもらうことから始まります。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
定時に帰れる先生とそうではない先生との差がかなり激しいです。教員なのでどの学校でも起きていることだと思いますが、仕事をせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
下の意見は徐々に反映されるようになってきていると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
温和で尊敬できる教職員が多い学...
勤務時間・休日休暇:
学期中に年休を消化しきるほど休めませんが、教員であっても年休は取得しやすい学校だと思います。
担当する部活動によって土日の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士の連携は良いとは言えない。
組織改革の過渡期にあるとはいえ、業務量が多すぎて社員が疲弊しつつあるように思...
勤務時間・休日休暇:
変則勤務の為、勤務時間はその月によって変化が多いです。
行事やテスト期間はかなり重労働になりそうですが、夏休み期間は勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
子どもの人数が少ない為、全園児のことが分かる。園全体の把握がしやすい。
また、学年ごとに行事など行うので、自分のクラスだけで考える...
成長・キャリア開発:
年功序列のため、自分が後輩でいくら頑張っても特にキャリアアップなどには繋がらない。研修などは定期的に行なっている。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・8時出勤 定時17時 (行事前は残業有り)
・土日祝日休み(休日に行事の場合代休有り)
・長期休み 春休み/冬休み 2週間...
組織体制・コミュニケーション:
園長は神社の神主の為、副園長が幼稚園に常におり、園長のようなもの。話しやすく相談もできる。製作物の試作や行事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手が多く研修も積極的に行っていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司が積極的に部下に話しかけて悩みを聞いたり、食事に...
給与制度:
個人事業主扱いで完全場合の為、契約を取らなければ給料はない。契約を取れば給料の上限なくもらえ、ボーナスについてもマンスリーボーナス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職との風通しは良く、話をしっかり聞いてもらえるシステムになっている。学校という性質もあって全体的な変革スピードはベ...
勤務時間・休日休暇:
積極的なワークライフバランスの改善に取り組み、学校教育の中では相当に働きやすいと思われる。代休や有休の申請もしやすい風土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
全教員間で、指導の統一をすべきである。
教員間で指導するべき境界線が違うと、生徒も混乱をし、教員も指導を入れにくくなる。長く勤...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり悪い。職員間の中で、常勤、非常勤の差別化は明確であるように思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:どうしても学園生活がマンネリ化してしまいがちです。どのように解決していくかが課題ですが、部活や行事、留学制度などのあり方が、その...
教育・研修:6ヶ年一貫教育は、幅広く、かつ長い目で生徒を教育していける制度です。無理な詰め込みではなく、適切かつ充分な時間と環境をとることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途入職でも、基本的には管理職待遇での採用以外は新卒と同じ給与からのスタートとなり、ほぼ前職の給与の考慮は無い。以前は勤務年数で昇...
女性の働きやすさ:
長く勤務してる女性職員はある時期管理職登用が進んだため、増えた印象はある。
休暇はそもそも以前は法定通り半年超過で付与だった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
先進的に教育ツールを導入しています。変革への取り組みは教育界の中では非常に早い方だと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
年功序列終身雇用で落ち着いて勤務できます。処遇は神奈川県内でも群を抜いてよいと思います。ただし、生徒が非常に優秀なのでかなりの学力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学ぶ気さえあれば、色々なことをやらせてくれる
組織体制・コミュニケーション:
総合歯科2は上司ととても話しやすいです
ダイバ...
事業の強み:
いろんな科があるので、わからないことも相談しやすい。
同期も何人もいるので、助け合いしやすい
事業の弱み:
給料が大幅にあがることはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人によって大きく雰囲気が変わるらしい。今は地域と繋がることを目的としているため、教員の負担も大きい。
組織体制・コミ...
給与制度:
安定している。
評価制度:
若手が多く、中堅と呼ばれる立場が少ないため、若手が活躍している印象がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
1年間、研究室や別業種につくことができる。
しかし、最低でも5年間勤務する必要がある。
働きがい:
やりがいはかなり多い。
特に...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
年々、教員の働き方について議論が出ており、給与にあった仕事ではないかといわれている。
もう少し人員を補填しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オープンキャンパスのため年に2,3回土曜出勤があるが必ず代休が取れる。夏冬休みは1週間以上とれる。持ち帰り仕事が多いため...
成長・キャリア開発:
研修支援制度は特になかったが、休みが多いため、休みを使って自己研鑽できる、というか自己研鑽しないとついていけない。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜出勤した分は時間単位で振休をとる事が出来る。何時間だけ早退、何時間遅れて出勤など、一日丸々の休みじゃなくても良いため...
働きがい:
ヨコミネ式保育を導入しているため、子どもたちの成長が目に見えてわかる。出来なかったことを出来るようになり喜んでいる子どもの姿を見る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
キリスト教に根差した教育
事業の弱み:
経営陣と現場のギャップ。思いつきが降ってくるといった状況に、現場は飽き飽きしている。
事業展望...
成長・キャリア開発:
生徒と向き合い、教育に携わることによる教師としての成長が主である。その他の業務については毎年変わったり等があり、腰を据え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みは月曜日だけ。あとは、日曜日は班によってで休みになる。実質日曜日は月1回だけ休みで、あとは、月曜日の定休のみ
オフィス環境:良いところが見つからない敢えて言うなら車通勤可なところ。本当それ以外何もないです。福利厚生位かな普通なのは…
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
非常勤講師としての勤務でしたが、ボーナスもしっかりといただけました。
オフィス環境:
横浜市山手町付近の長閑な場所にあって、治安もよか...
組織体制・コミュニケーション:
教員や事務職員同士のコミュニケーションが他校と比較してとても緊密に行われていたと思います。
先生方はお優しい方ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
専任でなければ、福利厚生は皆無といっていい。退職金もでない。専任は家賃手当が27000円、研究費等もあるが、非常勤、常勤は該当しな...
給与制度:
常勤講師の給料は他学と比べて高くない。ボーナスは3ヶ月分。専任になれば、公立並みかと思われる。
評価制度:
授業ができることよりは、教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自性が強く一定のニーズは常にある事業です。
事業の弱み:
独自性が強いため、業界内での交流が少ない。閉鎖的な環境になってしまう。
事...
経営陣への提案:
管理職のマネジメント力の低さが目立ちます。管理者向けの研修、試験制度を取り入れるなどの工夫があるとよいと思います。または経営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:当校は大きく2つの部署に分けられます。教育部と学務部です。教壇に立つ先生は基本的に教育部の所属です。事務職の業務に携...
働きがい:学生の成長を間近で見る事が出来るのが一番のやりがい。かつ学生と触れ合っていく中で自分自身の成長もとても感じている。専門学校というこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々何でも挑戦できる環境ではある
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近い
ダイバーシティ・多様性:
関係ないと思う
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社通りでした。楽しく働けました。
先生たちも優しいし、他の一緒に働いてた方たちも優しく接しやすかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
それぞれを尊重し合う風土があり、人間関係はとても良い。
そのため安心して仕事をしている人が多く、自然体でリラックスした雰...
成長・キャリア開発:
経験の長い保育者が多いため、さまざまな人材と関わるなかで自然と自己研鑽が進む。
研修に関しては勤務時間として認められている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔はなんでもやってみて、そこから考えるという機会はあったと思うが、最近はそのようなことはない。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
上層部に大いに問題があり、現場中心になれば良い職場になると思う。
事業展望:
わからない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教会があってキリスト教
穏やかな人が多いかも。でも変わってる人が多い。大学なんてそんなものかもしれないが。
組織体制・コミ...
事業の強み:
最近関内の都会に校舎を建てたからこれからは良いかも。インターンシップとか。
事業の弱み:
体質が古い。仕事頑張らない人が多いから弱い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:20朝礼
17:20定時
8時頃には出勤をして保育準備を始め、
14時の保育終了後に掃除、次の日の準備、会議が入ります。
定...
働きがい:
園全体や保護者との連携を通して子どもの成長を感じることができたときにはとても嬉しく思います。
行事に力を入れているので、運動会では担...