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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:県立公園内の業務について(1)一言に公園内業務と言っても、多くの業務があるため、大きく管理職・事務兼受付・施設管理・公園管理班に分...
オフィス環境:まずは、しっかり働きたい。生活を安定したいという方には全く進められません。基本はアルバイト・パートが多く、専門員や園長などでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あまり苦労した事や感じた事は有りませんでした。ただ、企画したら自身でチラシ等の制作~ポスティング...
教育・研修:幅広い業務を行えますので、偏らないスキルが身に付く環境かと思います。私が居たときは、常識的が同じ考え方でしたので、色々経験し、今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色々な事業を展開しているので今後の発展が見込めそうです。一つにとらわれず多角的な視点で企画などが計画されていました。会議にしても...
働きがい:
現場は楽しく働かせていただきました。
お客様も良い方が多いので、
充実した日々を送れたとおもいます。
現場で働く人の事をもう少し考えて
も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
キャディは何人のお客様を担当したのかによって日給が決まりますが、終わりの時間はまちまちでその日によります。また休日等コンペが入って...
勤務時間・休日休暇:
朝早くから仕事の待機をして、午後暗くなる前には終わるので、子供がいる人には良いと思います。ただ朝は早いです。子供が自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗した事に関してはその場で怒る事はなく、他のスタッフに「誰々はこういう失敗をする」とずっとグチグチ言われ...
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的には関わりはなし。営業を通して契約に進めていく為営業と話はするが相談などはなし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【昼休みについて】一切無い。 ご飯を食べてると怒られるし、絶対に1日、一時間から三時間の説教タイムがあるので、自分としても食べる...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日、一時間から三時間くらいの説教タイムがあるので、仕事も片付けられない。 ただ、毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プライベートの時間も電話は鳴るので対応しないとならない。勤務時間はフレックス制を導入しており出社時間を個人の裁量に任せて...
企業カルチャー・社風:
人を疑う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好だった
ダイバーシティ・多様性:
社長が女性を信頼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】たまたま神奈川で探していて見つけた為【入社後のギャップ】ギャップはなかったがもともといい会社とは思ってい...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい時は話している余裕もないので、各々が淡々と仕事をしてしまう為、そーいう雰囲気が苦手だと大変だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同じアルバイトでも非常に接しやすい
社員の方々もしっかり意見を聞いてくれる
組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだから融通利く
勤務時間は基本5時間
残業時間は時期によって増減する(多くて1時間程度)
多様な働き方支援:
副業が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私はアルバイトとして勤めていた為、記載内容はアルバイトのものになります。
1日の労働時間と給与は決められています。その為、残業という...
福利厚生:
1日の限度額が決まっていたが通勤手当があります。あやふやですが、自転車も対象に入っていたかと思われます。
ただし、家と職場との直線距...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強みは横浜市営なので施設利用料金の安さ。ふつうのダンススタジオなどその他のスタジオはやはり施設自体小さいですが、とにかくス...
成長・キャリア開発:
成長は常にしていかなくてはいけないです。体力、トレンド、自身のスキル向上のため外部レッスンなど。
働きがい:
どのクラスでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業開拓を進めていきたい以降は非常に強く感じるがなかなか進んでいない現状。
事業の弱み:
パチンコ事業に依存傾向。
年々業界縮小傾...
企業カルチャー・社風:
passionなる理念を社訓としている。
組織体制・コミュニケーション:
人が育つ会社とは言いつつも、古株がほとんどおらず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
技術の会社ということもあり、男性が8割。女性が少ないため、女性同士の仲はよく、組織の垣根を超えた交流があった。
組織体制...
福利厚生:
住宅補助は持ち家の従業員にも支給された。退職金はかなり手厚いと思う。社員持ち株会はかつてあったが、昨年上場廃止になったため解散した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経費をかけない、という点は強みかもしれない。お金をかける時はかけるが競合対抗やリニューアル以外は抑制傾向が見られる。
事業の弱み:...
成長・キャリア開発:
入社後は一年に一回程度、研修あり。
接遇試験は会社のお金で受けられる。
同級で3回落ちたら以降は自費だった気がする。他の資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
正直すごく活気があると言う感じはしないです。各々が役割を淡々とこなしているイメージで業務が仕組み化されてると感...
評価制度:
1年勤務したら時給が100円UPしました。他にも会社の貢献度にてアルバイトでも柔軟に時給がUPするようで、館内清掃やマシンメンテナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:人員の不足が否めない為、個々の負担が大きいが、店舗内に限らずホテル全体でのマンパワー不足を補える体制(他セレクションからのヘル...
働きがい:シティホテルの様な規模が大きいホテルとは違い小さいホテルだからできる事は、直接的にお客様への満足に繋がる。新人、ベテラン問わず自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:正社員月給25万から始まり1年後役職を与えられたが役職手当は無し。週休1日シフト固定制だが3年間もの間店長のシフト管理ができておら...
教育・研修:店長直々に一通り流れ作業で全体の実務説明があり、その後アルバイトや社員よりシフト毎の基本的な業務のやり方を教わります。その後2、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
駅が近く、周りに住宅も多いためお客様からのアクセスは良かったと思います。
事業の弱み:
年々規制が厳しくなり、業界全体で縮小している...
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが基本的に希望休は取り易かったと思います。
多様な働き方支援:
働き方支援みたいなものはありませんでした。
自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし。
社歴のない社員は特になし。
組織体制・コミュニケーション:
社員自体が人数がおおくないので、店長としては把握しや...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特になし
研修は入社時期に行います。
年に1~3回全社員で集まり、半日程度研修を行う年もあります。
内容は、コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の役職がついている方達と距離が近いので相談等はしやすい会社だと言えると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
勤務時間・休日休暇:
休みの調整はしやすいと思います。
勤務時間も割と少なめ
多様な働き方支援:
時短勤務等は相当な支障がない限り認めて貰えると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員がとても少ないのでコミュニケーションは密に取れます。
組織というよりかは、社長のトップダウンの指示が多いのと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さな会社なので、大手の旅行会社のイメージでいくと、かなりギャップが大きいです。
業務の分担ができているようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給頻度・昇給額について】一年に一度見直し。海外支店勤務は特に変更しない
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当てはつきに3000円位
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会員制度や固定のお客様が多いので、会社としては安定しています。新しいやり方をみつけると、すぐ真似をしますが、お金がかからない事に...
給与制度:
営業は完全歩合給か歩合制か固定給かが選べます。
完全歩合制の方がいいと思います。
結果出せばちゃんと給料あります。
歩合だと賞与で還元の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
店舗から徒歩で通える圏内に住めという癖に、住宅補助が3年しか付かないのはどうかと思う
オフィス環境:
清掃は入っているが、どこか休憩室...
勤務時間・休日休暇:
シフト制基本2連休
有給はその店による
新台入替の時の早番は再度閉店後に再出勤の為
翌日の早番は睡眠時間が大幅に削られる傾向に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:前職も旅行会社ためかほとんど研修期間はない。会社の制度もほとんどわかららないまま留守番をさせられるありえない会社です。
仕事内容:ほとんど研修期間もないままカウンターの接客を任せられる。よく言えば即戦力かもしれないが、明らかに教育不足です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少し前の考えとか働き方を持っている気がするので、もっと今の考えとかを取り入れていいのかなと少し思いました。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
先輩がしっかり研修をしてくれるので、そこは安心できました。
あとは数をこなして慣れる必要があります。
働きがい:
お客様一人一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、意志さえあれば与えてくれます。若いうちから役職になれる機会があるのはいいところだと思います。
意見も全て...
福利厚生:
住宅補助は3年間だけで、それ以降はなくなります。寮などはありません。
退職金もないです。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩1分のところに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分から率先して挑戦していける方はとても成長できる会社だと思います。
また、意見などはしっかりと聞いてくれると思います。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりと8時間です。
また、1時間の休憩もしっかり確保できます。
多様な働き方支援:
時と場合によりますが早帰りで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方だと思います。成果がでれば、プラスα何が出来るかを考えたり、失敗してしまったときは、どう...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身、やる気さえあればキャリアアップに繋がると思います。現に、退職はしましたが、資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:数字を厳しく追うあまり不正行為が出るのを嫌って、数字は目標程度の扱い。そこまで厳しく圧し掛かる訳ではない。なので...
成長性・将来性:景気も回復基調にあるがまだこのような娯楽産業には下りてきておらず、今後実感することになるのだろうと思う。カラオケ...