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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の取得などはありません。ステップアップもすべて社長の裁量であがっていきます。
働きがい:
妊婦さんが求めるものが商材とな...
事業の強み:
産婦人科に特化しているのでそこの職種には強いのではないかと思う。
事業展望:
産前だけではなく、産後の数ヶ月~1年まで、サポートをし...
仕事内容:レンタカーの予約受付。コールセンター業務。基本的に個人プレーのため気楽にできた。仕事を覚えてしまえばルーティンワークのため最初は大...
女性の働きやすさ:夜の勤務時間に出勤することもあり、帰る時間が21時をすぎてしまうので帰り道が少し怖かったです。土日もできるかぎり出勤しなく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
今はどうなのか知らないが
パートでフルタイムであれば
社会保険加入が義務づけられているのに当時は付けられてなかっ...
給与制度:
特に夜勤主体の仕事でもあるため
手当等を含めると幾分高いように見えます。しかし、実際の時給や労働日数等に換算すると相当低いです。
アル...
働きがい:年齢の若い会社なので、しがらみや既存のやり方が存在せず、新しい物好きの社風です。そのため、自分で仕事内容の提案や環境改善を簡単に行...
教育・研修:受け身で仕事をする会社ではないため、自分の貢献内容を発信しないと期待通りの評価が得られないかもしれません。福利厚生は必要にして十...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
ゲームソフトを作っているので、リリース前は本当に大変です。ただ、全体的に見るとそこまで残業しているわけでもありません。むし...
モデル年収:
社員は、等級によって分かれています。新人から入社3.4年ぐらいまでは、1〜2等級となります。この辺りは、あまり給与に大きな変化は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
私の仕事ではないのですが、求人原稿のライティングについてはクライアントからとても評価していただいていました。
求人業界の大手のサー...
給与制度:
昇給やインセンティブのための評価制度があり、期初に上長とともに設定した目標に対して、期末までに達成した目標や関わった業務などについ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない印象をうけました。その部門の長により違いは有るのかもしれませんが、部門同士の連携は不足していたと...
福利厚生:
退職金制度は中退共に加入し、勤続年数や役職に応じて掛金が増やされていく仕組み。
オフィス環境:
ごく普通の事務所で中古のスチール机とチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はお客様先に出張が、多かったですが
代休が取れた為、比較的自由度が高いです。
盆暮正月は仕事によりますがしっかりと休めま...
企業カルチャー・社風:
組織体制が頻繁に変わる。3か月から半年スパンで変わることもある。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署同士のつながりは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にないのは問題ではあった。
退職金については途中で導入されたが、3年目以降にしか出なかった。
オフィス環境:
オフィスはSOHOビルな...
勤務時間・休日休暇:
自分のペースで仕事ができ、特にノルマなどもなかった
休日出勤などもなく、残業もほとんどないためかなり働きやすい環境であった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自己発信していかないと与えられないと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄いが社内の雰囲気と...
勤務時間・休日休暇:
自己の裁量による働き方がある程度利くため調整しやすいと思う
多様な働き方支援:
リモート可
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:創業当初から医療支援事業を持つ制作会社なので、医療機関はもちろんですが、医療系メーカー様の案件も増えています。...
成長性・将来性:入社して8年経ちますが、入社した時の業務内容と今の業務内容は良い意味で大きく異なります。少しずつ体制・技術力が安定し、大規模...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は紙ベースでのやりとりが多く残業ばかりでしたが、ペーパーレス化が実現され残業時間が大幅に減少しました。
基本的に好きな...
福利厚生:
退職金はありました。
入社から1年経過すると加入対象になります。
掛け金は役職によって変わり、一般社員は5000円でした。
またハマふれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあると思います。良くも悪くも成績次第で全て決まる会社なので。
風通しは良くないです。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
そこそこ大きな会社だが上層部までの風通しはよくない。
会社が今後どうなるのかとか方針など決定事項しか営業には届かない。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:基本的に海外のエージェントや本社のメンバー、日本オフィスのドイツ人スタッフと英語やドイツ語で会話をするため、ビジネス英語...
働きがい:海外のエージェントと日々やり取りをするため、様々な国の人と共にプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。また、ドイツ本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社としては色々新しいことをやろうとしているが、人手不足と現場の能力がなく、うまくいっていない印象だった。
営業も新しい...
給与制度:
人間関係はいいが、給料が安い。
残業しないときつい。残業してもきつい。
賞与は一応でるが、責任者になっても一般社員とほぼ同じ。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成長する機会は自分次第でいくらでも見つけることができます。会社は風通しが良く、悩みがあれば担当の方が熱心に相談に乗って...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークはできません。
有給は取りやすいです。
残業は事業所で認められれば着きます。
5分単位で着くのがそこは良かったで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特徴的な企業カルチャーや社風はありません。
組織体制・コミュニケーション:
少人数で運営されているため、組織は存在しません...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制ではありますが、土日祝日であっても仕事がある場合は出勤することも多くあります。
ワークライフバランスの点は及第点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:毎月新税制や改正事項などをビデオ研修で学べる機会を与えてくれ、外部研修やセミナーも希望を出せば受講させてもらえます。また職員同士...
勤務時間・休日休暇:有給休暇については気軽に取得できる風土はなく、特別な理由がない限り取得できません。なので土日に出勤して振替休日を取得する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本社は土日休み
祝日は出勤
有給はとりやすい
経営している施設はシフト制 事前に申請すれば休みは取れる
夏と年末年始3日づつお休...
福利厚生:
退職金については退職金共済加入で可能になった
通勤手当は実費支給
住宅補助、寮はない
オフィス環境:
本社は駅に近くとても便利で良いところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社時は動画での研修を1〜2日間やりました。
何故か実務研修は配属店舗ではない所で実施するので、面倒でした。
実務の研修もす...
給与制度:
給料は比較的高めだと思います。転勤範囲が全国であれば、年収が高くなるまでが早いです。
評価制度:
評価は販売数や接客態度等を見られます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:営業所となると、現場から帰ってくる社員が床下の嫌な匂いがして鼻をつまみたくなる。シャワールームはあるが勤務中はもちろん使えない...
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。有給はとりやすいが嫌味を言われる事も多々あり。基本的に土日祝は出勤して平日休み。休日がまちどうしくなる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:2013年に設立した会社で制御系機器を取り扱うマグトロニクス、富士精密、トライタームが関連会社に属しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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