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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり管理されないこと。
自分が担当する仕事に関し、仕事の仕方などほとんど管理されず、好きなように仕事ができる...
女性の働きやすさ:
女性ですが、働きやすい環境だと思う。
「女性だから」といって業務に制限を設けたりせず、皆同じ「社員」として接してくれる職場。...
成長・キャリア開発:
研修も特にない状態で人が足りないからと言う理由で職人さんと一緒に現場で作業することもあり。ハーネス等も渡されず作業させら...
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤等はほとんどありません。
定時が17時30分と早めなので平日の仕事終わりに買い物や用事を済ませることができま...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風
組織体制・コミュニケーション:
暑気払い、忘年会、新年会、歓迎会や送別会、不定期だが懇親会など交流の場は...
給与制度:
固定残業が無いため、努力して働いた分は給与に反映されるのでやりがいはある。昇給は年1回、賞与は年2回、業績に応じて業績賞与が期末に...
勤務時間・休日休暇:年間休日が少な目で、暦通り過ぎるため例えば金曜祝日だと金曜休み→土曜出勤→日曜休みといったように体力仕事にも関わらず十分...
成長性・将来性:若手社員が雑用の多さや、今後の定年退職者の多さを理由に1年でかなりの若手が退職している。そのため将来性がないと感じる。また社...
給与制度:
入社してから昇給は毎年あり、賞与は夏・冬に毎回貰えています。サービス残業なども無い為、働いた分は残業代として全額貰えます。また、長...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にカレンダー通りに休めます。関わっているプロジェクト次第で残業量は変わりますが、建設業界も残業時間規制が始ま...
企業文化・社風・組織体制:社長からのトップダウンと下下の一社員からのボトムアップがバランス良く整備されています。下の意見を聞いて制度を変更す...
仕事内容:法令遵守のきちんとした会社です。施工業務はおそらく関東圏ではトップでしょう。見積、突出した施工技能力、完璧なアフターサービス、全て...
給与制度:
昇級年1、賞与年2でごく普通です。
出張が多く、出張手当は多い傾向だと思います。
賞与は夏の方が多いです。
評価制度:
実力は良く見ていま...
組織体制・コミュニケーション:
会社内での意志の疎通、伝達は風通し良く行えています。言いたいことはいえる状況。
グループ内の別会社、までいくと交...
事業の強み:
溶接に関しては50年程続いてますので
その点は凄いと思います。
横浜市で唯一の地域冷暖房配管工事を行える会社なのでそこは凄く強みだと...
成長・キャリア開発:
毎日働いて稼ぎたい人向けです
働きがい:
終わった時の安堵感しかありません。
組織体制・コミュニケーション:
工事部の方々はとても良くしていただき、他愛もない話をしてくれたり積極的にコミュニケーションを図ってくれます。社...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生:
給与欄でも書きましたが、家賃補助が75%出るためかなり手厚いかと思います。もちろん上限はありますが。
あとは保険関係がグループの保険...
給与制度:
基本給は低いですが、家賃補助が75%負担されるため、それなりの生活は遅れるかなと思います。また賞与が高いため、年収ベースで見ると平...
平均年収
589 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
大手電線メーカーや、機器メーカーとのやり取りが盛んで安定した仕事量があります。また、ブラジルやベトナムといった外国の方...
企業カルチャー・社風:
比較的自由な社風ではあると思う。仕事は忙しいが、規制は多くない。細かい作業なので現場では厳しいときもあるが、基本的に事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に就業時間は8時間。週休二日制。現場仕事の場合は現場の状況によるので休日出勤も多い人は多い。私は現場仕事が多く、朝...
給与制度:
役職とは別に社員級があり、社員級が上がることで昇給につながる。
年齢給制度があり歳をかさねていくにつれ給与も少しづつあがっていく。
勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】残念ながら、成長性・将来性は感じられません。年々和風住宅への興味のある方が減っているの...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】個人的な取り組みであれば、極めて自由ですので、なにも言われませんが、会社としての取り組み・イベント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
協力業者数が大変多く各地対応が出来、急な依頼仕事などを迅速に対応出来る
工場も各所にあり製作対応も素早く対応しお客様より好評を頂い...
企業カルチャー・社風:
古き良き時代の込み入った社員同士のコミュニケーションはなくなり、なかなか休暇をとりにくいので早く帰宅できるように促して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全国でも大きい部類の会社であり、しっかりと取引先との信頼関係もあるので受注は安定している。新規事業やM&Aや不動産投資など多角化...
企業カルチャー・社風:
同業をM&Aしたり、新しい事にチャレンジしようという社風はある。
組織体制・コミュニケーション:
不定期に懇親会があり、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:仕事柄女性スタッフが少ない現状があり、女性向けの働きやすい環境としてはまだまだ整備されていないと感じています。女性雇用の多...
会社の安定性:当社は、全体の工事の9割が公共工事になり、水処理施設やごみ焼却場、清掃工場、各種プラント、研究所等幅広い場所で、仕事をさせてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、一昨年度の売上実績に応じて、昇給する傾向があるので、努力すれば、確実に昇給を狙えると思われます。
賞与については、該...
給与制度:
各自と会社全体の売り上げ目標額が設定され、毎月1回開催される運営会議において達成額及び収支が公開されます。
その内容により全員の賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】現場に行って、任される仕事はだいたい固定となりますが変則的な仕事の場合もあるため一概には言えませんが入社...
勤務時間・休日休暇:休日出勤とまでは行かないがいつ駆り出されるか分からないため、気が気じゃない。休日も仕事の日のための準備に費やすため頭と体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
尞は、月5000円光熱費別
2DKの部屋を2人で暮らす。
一応プライベートは、別れるが風呂、トイレ洗濯機、キッチン、冷蔵庫は共有
光熱費...
給与制度:
昇給は、基本的に年齢給が上がるだけ(一年で5000円)
役職手当てもあるが、役職手当てを貰うと残業代でないのに監理業務も増えて誰も上...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
64 時間成長・キャリア開発:
現場に配属されると、新人でも朝の朝礼、工程写真、車両誘導、職人さんとの打ち合わせ、日報、掃除等様々な仕事を任される。入社...
勤務時間・休日休暇:
施工管理業務だったが、朝は7時前には現場事務所に出勤し、退社時刻は11時を廻る事が殆どだった。現場管理をした後に書類の整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考えでアップデートとは程遠い会社
新しい挑戦を特に重要視はしてない。
今取引してるところ一辺倒な風潮がある。
よくも悪く...
企業カルチャー・社風:
配管施工の監督職なので個人事業主の
集まりのような会社である
新しい現場等の挑戦の機会あり
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一人で現場を見るようになると、ゼネコン担当者と直接話し合いをしたり、個別打ち合わせをしたりと営業する環境も増えていく。
そ...
福利厚生:
独身者にはかなり手厚い保証があり、
家賃の8割くらいは支払ってくれる。
そのためか20代既婚者が圧倒的に少ないと思う。既婚者への借り上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員は20代~50代の方まで、幅広い年代の方が在籍しておりますが、率直に皆さん仲が良く、
風通しのいい環境だと思...
成長・キャリア開発:
最初のころは覚えることが多く苦労したところもありましたが、出来ることが一つ、また一つと増えていくにつれ、自信にもつながり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人プレーヤーが多く、経験がものを言う世界。それが故に各個人の能力の差がはっきりと見えてくるため仕事量の格差がはっきり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計部門が確立していないがため、会社というよりも各個人の設計力がためされるため良くも悪くもある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助もありますが、その他福利厚生で、横浜スタジアムの年間シートを契約しているので、仕事終わりに野球観戦にいくこともでき...
組織体制・コミュニケーション:
当社は若い社員が多いこともあり、縦の連携だけでなく、横の連携も取れる体制になっていると思います。
また、現在は行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:運転免許がないと車の運転が出来ない様に、現場で作業する為には様々な資格が必要になります。様々な作業を幅広く行える現場のプロになっ...
企業理念の浸透:会社の社訓が、1.責任ある行動2.明確なる言語3.親切な態度4.清潔な身なり5.正確な連絡報告の5点です。解体業だとどうして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
行く現場、親会社次第です。
親方と親会社に恵まれて1年とか半年とかの長い現場に入ることが出来たら、仕事を覚える事が出来ると...
給与制度:
日給月給の為、現場はたくさんあるので頑張り次第である程度稼ぐ事は可能です。
評価制度:
4次受け、5次受けの会社の為、仕事が出来るよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年2回、6月と12月に支給がありました。
合計2ヶ月分程度です。
また、業績次第では決算賞与の支給もあります。
インセンティブ:
インセンティ...
事業展望:
私が、思う事業要望は、まず若い人材を入れて育てつつ仕事の生産性を上げることだと感じております。現在大工は、かなり人も少ないのと、若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は時間制で全額支給になるので、稼ぎたい人は稼げるシステムだと思います。
賞与も年2回ついてるのはとても助か...
福利厚生:
世間的に普通だと思う ...