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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いいと思います。挑戦も風通しも好きにできると思います。ワンマン企業です。
組織体制・コミュニケーション:
いいと思いますワ...
勤務時間・休日休暇:
いいと思います。有休はとりやすいです。シフト勤務です。
多様な働き方支援:
いいと思いますリモートワークという概念はありませ...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務部署おいては希望休業日を調査した上での勤務シフトを作成しており調整が楽である。
しかし週末での休暇の取得、連休の...
成長・キャリア開発:
複数の資格を取得しないと正職員にはなれない規則があるが1回目の取得費用は会社負担で
勤務時間中に資格所得の為の勉強を行える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートですが、産休育休をとれました。各種保険もついていて、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
有給も事前にとれるの...
給与制度:
正社員とその他では格差が激しい 福利厚生はバッチリで社員旅行は家族も同伴できるのはなかなかないので素晴らしい取り組みで企業のスタン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には8時間勤務が遵守されています。(残業は極力しないように会社が管理している)
年末年始やクリスマスなど、忙しい時期...
成長・キャリア開発:
何事もチャレンジすることにおいては、応援してくれるので、経験値が多く溜まる環境だと思います。やって終わりではなく、やって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
早朝の品出しのアルバイトでしたが、通勤手当は出ませんでした。距離が近かったことが理由かもしれません。退職金や寮については正社員では...
仕事の裁量権:
正社員であれば、本人のやる気次第で比較的早く責任あるポストにつけます。
入社年数よりは実力次第です。
入社年数が長くても、あまりや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:先輩が昼休みを取らないので、自分が取りづらい。ちゃんと昼に昼休みを取る人もいるけど、それを空気読めないみたいな風に周りがヒソヒソ...
入社理由・入社後の印象:ショールームで働く先輩達が女優のように凛としていて、私もこうなりたいと思い入社しました。入社後は、広く浅く様々な業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:人数が少ないので子どもの都合でも休むと本人のいないところで文句をいっているので、自分が子どもを儲けた際が不安。役職付きの女...
働きがい:個人用としてだけでなく贈り物としての需要があるためメールやレビューで感謝の気持ちを目にすることが多いので嬉しい。顧客対応チームは電...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良い点と反対のような内容となりますが、連日の有給取得は嫌な顔をされます。(社員の人数がギリギリのため)そのため、有給を消...
勤務時間・休日休暇:有給の権利が消滅するまでに消化しきれている人を見たことがありません。上司は忙しかろうと有給取得しますが、部下が取得しよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ禍で配達を頼む人が増加し、賞与額は上がってきている。
パート社員でも正規社員と同様のボーナス分(基本給は正規とパートでは違う)...
成長・キャリア開発:
配送に関しては働く上での基本的なコミュニケーション力や仕事工夫の仕方などを覚えることができ、正規社員は最初の登竜門である...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
郊外店でピンからキリまでの国内外のセレクト商品を買うことができる。
田舎でありながら、都会で見るよりも良い商品をたくさん見ることが...
給与制度:
給料はそれなりに良いと思います。昇給は年に一回あり、賞与は年に2回あります。残業などはほとんど無いので残業代などは余りつきませんが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和時代の幹部陣が未だに居座るため風通しはとても悪い。挑戦も本部の意向が優先され店は口出ししにくい。また、幹部同士での...
勤務時間・休日休暇:
休み希望はほぼ通るし、急な予定変更などにも対応してくれることがほとんどだった。
色んな時間帯に勤務出来るようなシフトになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】何度もお客様と相談し、やっと商品が決まった後も来店してくれメンテナンスやアドバイスで交流でき、その都度あり...
働きがい:【一番つらかったこと】責任もあり、10時間を超える勤務に毎月のノルマが売上と生徒の勧誘、2週間休みナシ…仲の良いなかまと励ましつつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:個々で休みの形態が異なります。パートは固定休かシフト制かどちらでも大丈夫ですが、社員はシフト制となります。希望休は通りや...
仕事内容:人数が少ない時は一人当たりの負担は大きいです。後、スピードを言われるので早く業務をこなせるよう気をつけなければなりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高麗人蔘という、歴史と伝統があり、関心度も高い原料を用い、特許技術による発酵高麗人蔘エキスの開発に成功することによって、他社には...
給与制度:
給与は社員は月給制ですが、近年、業績が振るわないため、昇給はありません。賞与も基本的にはありません。交通費は支給されています。有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
力仕事が多く、助けてあげる事もあるが一人一人の仕事量が多く、助けきれない事もあった。
整備は体力仕事だし、怪我も日常茶飯事だ...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時は休憩を取れないことがある。良くも悪くも自分の配分なので気をつけてとらないといけない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
在職していた頃は月に一度の勉強会があり調剤事務でも薬の知識が学べる為、薬の知識は増やす事ができます。ただレポートを提出...
企業カルチャー・社風:
チャレンジしたいことがあれば応援してくれる会社です。やりたいことや目標としていることがあれば楽しく働くことができると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感はとても近いです。特に社長やマネージャーとの距離もとても近いので、そういった社風を求められている...
企業カルチャー・社風:
上司とコミュニケーションはとりやすく、自分の要望や不満は伝えやすい環境です。こういうことがしてみたい、という希望も、必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
同じ車種を扱う競合にはかなり差をつけられていると感じた。営業スタッフの中でやる気がある人やお客様にしっかり対応する人、他のスタッ...
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く意見も言いやすいし、スタッフ同士はとても仲が良いので馴染みやすい。
ダイバーシティ・多様性:
海...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒で入社しても、3年以内には半分くらい辞めていくので辞めなければ色々と挑戦させて貰える機会はある。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
賞与年2回。
資格手当あり。
昇給は年1回、3000円ほど。
評価制度:
昇進、昇格の基準は特になし。
実力主義、店長の評価が良かったら比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は毎年度確定はされていませんが
6月と12月に支給されます。前年度の売り上げに応じて支給されますが、大体1春は1.2を基本として冬は...
働きがいを感じるポイント:
やはりお客さま(組合員様)からありがとうの声を頂いた時にはこの仕事していてよかったと感じます。基本この仕事はお客さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得に対する支援は特にない。各自頑張ることしかできない。仕事終了後、残って勉強する...
福利厚生:【昼休みについて】一時間がっつり昼休みを取りたいところだが、昼休み前に客につかまると半分以下になってしまう。自己責任の範疇だ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】時代の流れをつかむスキル 新聞を読むことやマナーについて学び、相手と話をする時に安心感を与えら...
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】古い考え方にとらわれず良いものを追求する。社員の満足度を高めることが重要と感じる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:接客の仕事なのでお客様へコーセーの化粧品の販売をすることが主な仕事ですがそのためにはタッチアップをしてスキンケアの紹介やメーキャッ...
仕事内容:月一度の研修会では新製品の勉強などや整容面のチェック、言葉使いの簡単なテストなどがあり人としてのスキルアップにもなります。接客の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で考えて動くということ。
どうすればお客様に喜んでいただけるかということを考えながら、直に反応をチェックして対策を考え...
給与制度:
頑張り次第で昇給はあります。
精勤手当や、皆勤手当もでます。
社会保険完備。
一般企業ほどではないですが、
年2回夏と冬にボーナス有りまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列型の日本企業の組織文化がある。
ダイバーシティ・多様性:
従業員の属性には偏りがある。人手不足感があり、自社が必要...
仕事を通して身につくスキル:
一般的な小売業の企業と同じです。すなわち、接客、マーケティング能力が主となり、売り場の管理能力、顧客の潜在需要の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
労働基準にはそこそこ準じてるので過度な残業とかは無いし、強要はされないと思う。
オフィス環境:
現在釣具部門2店舗、コンビニ1店舗の3...
勤務時間・休日休暇:
過度な残業とかは無いと思いますが、経費削減の為、少ない人数でやってるので自分の休日以外は休みが取り難いと思います。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お客様都合に合わせて動かないといけないので、休みはあってないようなもの。夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークはしっ...
給与制度:
ボーナスも年に2回あり、安定している。労働組合もあり無茶苦茶な事はない。
評価制度:
昇進、昇格の評価はしっかりしている。たた、年功序...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業は販売台数や保険獲得件数により社長とのお食事会に参加できそこで新しい事業や色々な考え方を聞けるので新しい事などは進...
給与制度:
車両販売時のインセンティブがあるのでつねに気持ちは前向きでいれます。もし目標いかなくても上司と相談しながら次の目標に向かえる
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
フルタイムパートで働いています。
最低賃金が上がると時給が少し上がります。
賞与はありません。
評価制度:
実力があっても個人昇給はありま...
勤務時間・休日休暇:
休み希望は取りやすく、理由も特に聞かれないので出しやすかったです。
有給に関しては自分に何日有給があるのかわからないまま勝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正直一人一人のモチベーションは高くないです。成果をあげても給料は上がらない、認めてもらえな...
成長性・将来性:退職者が多い割に人員の補充が出来ておらず、新人、若手が育たない会社が危機感を持ってないそのしわ寄せで仕事量が増えている