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平均年収
365 万円残業時間(月間)
47 時間事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはピカイチだと思う。
働く同僚や先輩に嫌な人は1人もおらず、若い文化のため活気を感じる。
特に新卒が多く入って...
福利厚生:
住宅補助は会社で家を建てた方のみでる補助となっており、賃貸に住む社員に向けた補助はありません。また、寮もないです。
通勤手当は何キロ...
事業の強み:
新築、不動産、リノベーションと携わっておりますが、
住宅だけではなく暮らしに関わっていきたいという想いがありますので多角的に事業を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に派遣先企業に準ずる
休日は派遣先に準ずる訳ではなく会社カレンダーに準ずる為、派遣先でが休日になる場合で自...
事業の強み:
ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味...
オフィス環境:駐車場が少し狭いので気をつけて駐車をしないといけない。会社の中が広いし白を基調としてるので掃除を定期的にやらないと汚れが目立つ...
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日です。平日休みの為、どこに行っても比較的空いています。その他の休みは部署ごとに取れる曜日が異なりますが、隔...
成長・キャリア開発:
自分がいた時はなかったが最近は、資格取得制度があるらしく、資格を取得すればいくらかお金を出してくれるとの事。ただ、ここに...
入社時の期待と入社後のギャップ:
じっくり学ぶより、やってみて覚えていくような雰囲気。資格は業務上必要になることか多いので取った方がよい。
意外...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は休みもあるし
残業も少ないと思っていたが(求人に記載してあった為)
実際入ると休みはないし残業も多い
行く...
事業の強み:
人数が多い為大規模な現場を受注出来る
事業の弱み:
技術力にバラツキがあるのと
現場と担当で温度差がある
成長・キャリア開発:
入社してすぐ家づくりの事から人材育成まで様々な研修が行われます。それに加えて未経験だった際は在籍している社員から業務内容...
事業の強み:
オシャレな平屋をアピールポイントとして成長を遂げてきた会社で、優位性がある。
事業の弱み:
社会の変化にいかに対応していくのか、どこ...
福利厚生:
長崎でも事業をしていますが、そこには社宅があるので急に行ったとしてもいいそこに泊まれるので安心です。建設会社だけあって立てて欲しい...
成長・キャリア開発:
女性の事務関係の部署に対してはあまり資格取得手当などに関しては聞いた記憶が無い。研修とかは現場関係の男性はあったかと思う...
勤務時間・休日休暇:事務所の事務員は9時~18時でほぼ定時に退社できます。残業があっても20時間も無いと思われます。基本的に休日に出ることは...
勤務時間・休日休暇:これは、大変問題のあることですが、残業手当が出ません!!現在会社業績が芳しくないない為、残業時間を休日にあてたり、遅刻早...
成長・キャリア開発:
最短で一級土木施工管理技士を取得できた。その際の教材費や交通費など、すべて会社負担で支援してもらった。
また、試験前には現...
勤務時間・休日休暇:
現場が17時に終わり、そこからデスクワークになるため、どうしても月に20~30時間の残業は出てきてしまう。
現場の状況によ...
勤務時間・休日休暇:
現場次第ではあるが、基本的に帰りは遅く、土曜日もあまり休みがない。(会社自体は完全週休二日)
家族と過ごす時間に重点を置く...
成長・キャリア開発:
個々に与えられる裁量が大きく責任も大きいが、その分やりがいがあるのだろう。
働きがい:
土木の決まり文句ですが、地図に載る仕...
給与制度:
基本給少なく、手当で手取りが増えている状態。
皆勤手当があり、欠勤すると手当が付かないため、固定の手当ではない。
給与水準:低い給料で設定されてるので低い給料のまま特に変わらず、仕事できる人できない人関係なく会社にいた時間で決められるので残業する分お得!...
会社の安定性:建物の事前調査・事後調査においては県内トップクラス。「困ったときの東山システック」を合言葉として、多く...
多様な働き方支援:会社の気になる点というよりも、むしろこの業界の知名度が低いことが気になります。なかなか表に出にくい...
成長性・将来性:業界内で類似品が横行しており将来性が高いとはとても言えないが、自社で製品開発が可能でかつ求める理想水準は非常に高いため成長す...
教育・研修:日々の業務に追われるため社内ではとても期待はできない。ただし、個々の成長に対しては貪欲で(費用対効果ありきで)外部研修は容易に受...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
給与に関しては、ハウスメーカーということもあり結構いただけると思います。
いい意味でも悪い意味でもスタートはほとんど統一しているため...
成長・キャリア開発:
業務で活用できる資格(宅建士や建築士)などを持っている場合は毎月5000~20000円の資格手当が支払われる。
入社後に宅...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
会社はまごころの「一品製作」がキャッチコピーで、昔から続く木造一戸建て住宅以外に、公共建築物やビル等まで施工していた。...
成長・キャリア開発:
自分で学び、勉強して、能力を向上することが要求されます。
自学研鑽するという姿勢でいないと、すぐに周りとの差がついてしまう...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
44 時間事業の強み:
シアーズホームグループは創立33年を迎え、グループで売上高約220億円・6000棟以上の施工実績を持つ九州トップクラスのシェアを...
給与制度:
以前より制度の見直しがあり、給与面では良くなりました。新卒と営業には力を入れており、それなりの待遇があります。
資格手当もあり、社内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良い点しかないのですが、勤務時間は自分で決める事ができます。詳しくいうと、勤務時間外は自分がまだ仕事をしたいと思うなら残...
給与水準:良い点としては、給与は安定してるし年一回は昇給があります。賞与も安定してあるし、言うことなしの安定している会社といえます。各種手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・お客様対応が伴う業務のため、休日関係なく対応することが多い。その場合の振替休日は取りづらい。
・リフレッシュ休暇や夏季休...
勤務時間・休日休暇:
お客様優先のため、打ち合わせができないとなれば、休日出勤して、打ち合わせ。
しっかりと決まるようにプレゼン、打ち合わせを行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
プラントエンジニアリングに
強みがあります
設計提案からメンテナンスまで
一貫して対処出来る会社は
中々無いので頑張って欲しいと
思います...
給与制度:
等級が数段階設けられており、それぞれにさらに細かくランク付けがされています。手当も様々ですが、特に資格に対する手当は手厚く、モチベ...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦する機会も少ない。基本的に固定客からの発注で利益を得ている会社であるので、発想が貧弱で、成長がない。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日を超えており、有給休暇についても、20日必ず取得しなければならないため、年間では140日程度のお休みが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何事も挑戦できる仕事です。
難しい事ばかりですが、
慣れてくると幅広い仕事を引き受けさせてくれます。
学べる場は非常に多いた...
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度で、満足出来る所は無い。
年収・給与の改善点:
給与制度では、昇給も含め同じ条件と状況で精査する必要がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
受け身の仕事の為、強みはありません。また、仕事はあっても、最終的には入札になるので、取れるかどうかは難しい。
事業の弱み:
強みのと...
事業の強み:
パチンコ店が少なくなるためマンションが多くなると思う。コロナの影響で経済が停滞し関東や関西でもマンション需要が減少すると企業の成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは良く分かりませんが、県内では信用があるようです。
前社長の功績です。
事業の弱み:
県内同業者がやっていない、いわゆるオンリーワ...
勤務時間・休日休暇:
有給•代休:比較的取りやすい環境だと思う。
現場によっては、土曜日も出勤する場合がある。その場合は、休日出勤扱いになり、代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:00~17:00が就業時間。
完全週休二日制の土日祝休みだが、現場監督は日曜だけ休めれば良い方。
多様な働き方支援:
リモ...
福利厚生:
退職金は3年以上勤務すれば出る。
社宅、寮もある。
通勤手当もある。
オフィス環境:
本社は八代なので、良くはない。
熊本市内と福岡市内に支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分で挑戦することを決めるような姿勢の社員が多い。状況がめまぐるしく変わるので変化に対応することが求められる。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
小人数なので風通しはよく、経営陣へも意見する場がある。
現場のリソースは慢性的に不足しているので、個々でのタスク整理、プ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
通信業界なので、コロナ禍でも仕事は大いにある。様々な大手会社から仕事の依頼があるため、なくなることはない。逆に仕事が多すぎて人数...
給与制度:
ある程度キャリアを積むと昇進や昇格が難しいので昇給が見込めない。
ベースアップや定期昇給の見込みがない。
皆勤賞などの手当はない。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
補助金の申請がほとんどなので、そういう業務はできるようになると考える
事業の弱み:
社員を大切にしない
収入源が補助金
コンプライアンス...
仕事内容:完全なるマンパワーです。暇な部署もありますが、私の部署は常時残業です。働き方改革の一環で、PCは21時強制シャットダウン、ノー残業...