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平均年収
305 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
前もって業務を調整していれば休暇は取りやすい。また、計画有休で一斉に5日間取得するなど
有休消化も奨励はされていた。一方で...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うし、中小企業さながらに「手を挙げた人が最後まで責任もってやる」という
意識は根付いていると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司はいい人が多い。なんでもやらせてくれる会社だと思うが、基本的に最後は上司の判断となる。
働き方などに意見を言えるが、...
給与制度:
6月と12月にボーナス3ヶ月分
10月に決算賞与 その人の裁量による。3年目ぐらいまでは差はつかない。
通勤手当は全額。
住宅手当なし。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
机の配置のフラットなんで、だれとでも話が出来る。
組織体制・コミュニケーション:
何でも話しやすい雰囲気です。毎週月曜朝に...
福利厚生:
会員制リゾートホテル契約ありみたいに書るのを見ましたが、本当にあるのか不明。実際に泊まった人も聞いたことがない。
5年以上働かないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は希望すれば基本的には取得可能であるが、業務の都合は考慮する必要がある。
また、上司によっては業務の都合を変更してもら...
給与制度:
昇給は年に5千円ほど、賞与は比較的に多く5.5ヶ月ぐらいは出るが、決算賞与は多いため年度によって差が出てくる。
住宅手当、扶養手当等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
地方勤務は本社出張が多いため、次の日の朝から予定がある場合は前日に本社に近い場所まで移動し、寝泊まりする必要がある。
業務...
企業カルチャー・社風:
声を上げれば挑戦させてもらえるような風通しのよさはある。
年配の方が多いため、体育会系の方が多い印象。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史の長い会社であるため、地元の有力な方々とのつながりも強そうな印象をうけた。京都という土地柄、長年積み上げてきた信頼関係の厚み...
経営陣への提案:
仕事量と給料査定に対して、もっとやりがいのある体制にする必要がある。
社員一人一人ともっとコミニケーションを取る必要があると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月々資格手当や技術手当があり、それでやっと平均的なお給料になると思う。現場手当は他の方が書かれていた通り1日500円。別の会社では...
成長・キャリア開発:
全く土木の知識も測量のその字も知らない状態での入社でしたが、周りの上司に恵まれており色んな知識や経験を授けて頂きました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
給与は完全に雇用契約書で決まります。現状満足できるレベルで契約を交わす必要があります。昇給などを大きく望むのに向いている...
成長・キャリア開発:
様々な種類の設計に携われたが、もう少し書類が図面を後々使いやすくまとめられたらよりいいと感じていた。
研修とかで利用でき、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業から引き渡しの 瞬間まで 一貫を通して 体験できるので仕事の流れは徐々に理解していけると思います。 ...
企業カルチャー・社風:
少人数のため、風通しは良いかと思われます。
が、若者がいないため、古風な社風かと思われました
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制です。有給は半休もしくは一日休みという取り方ができます。時間単位の制度はありません。勤務時間は技術職は残業...
給与制度:
基本給については年々微増程度。年功序列の風習が残っています。賞与は会社の業績が良ければ多く、業績が悪くなると途端に少なくなります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
デスクワークの人は、基本的に9時~18時までの勤務で残業はほぼありません。現場検査員は、現場によって早く出勤もしくは直行...
成長・キャリア開発:
住宅性能評価やフラット35の研修費は会社が出してくれましたが、資格手当の対象となる一級建築士、二級建築士、建築主事の資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給+歩合ですので、売っている営業マンは給料そこそこ高いと思います。歩合は足切りなしで、決済の翌月の給料に反映されます。自分で仕...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の休みで月8〜9日ほどあります。社休日としては、年末年始の3日間だけですので会社自体はずっと稼働しています。自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:厳しい世界と感じてはいたが、その世界に入り込んでより一層怖さを知った。怖さを知った上で、楽しさを知ったのも事実である。自...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】デザインしたものが形となり、出来上がっていく様子はやりがいがある。しんどいことも多々あるが、出来たものを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規仕事を取ることが精一杯。また、目の前の仕事をこなすので精一杯。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
9時〜17時30分。残業多めだと思う。休日出勤は事前申請が必要で、少なめ。有給休暇は取りやすいと思うが、取得率は50%ぐ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は手厚いように思う。在職中には、インフルエンザの予防接種費用補助ができた。いまもいろいろやってるんじゃないかな?
オフィス環境:...
給与制度:
福利厚生は手厚い方だと思う。給与に関しては、家族が安心して暮らせるような水準は守っている、と社長がおっしゃっていた。
評価制度:
主任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
在籍年数ごとに研修がある。また、年に一度に技術発表のようなものがある。基本的に日々の業務の中で発表に向けて準備する必要が...
福利厚生:
住宅補助あり、退職金なし(ただし準じたお金をくれる制度はある)
財形やDC制度は一応ある
オフィス環境:
立地は良い
環境は支社による。本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業は社長の人脈によって常に多角されている。
事業の弱み:
とくに思い当たりません。
事業展望:
京都をまるごとメタバースにするという壮...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすく、風通しがよい。
プレゼンし社内企画会議が通過すれば、すぐにチームリーダになります。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く、手当にお金を充てているためボーナスが他の企業と比べてとても少ないと思います。残業代は別途で働いた分だけもらえます。過...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は繁忙期以外はありません。休日に出勤しても代休を取ることが可能です。
多様な働き方支援:
コロナが流行した時期からリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は土地家屋調査士と他にいくつかあるが多くはない。
ただし昇給に含まれるため社内での反発はあまりないように思う。...
給与制度:
初任給については未経験であれば基本的には求人通り。
昇給は年一回。
昇給額については前年度の会社への貢献度、本人の努力指数(資格取得を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
すべて元請けで仕事をしているので、
デザインや仕様なのを自分たちで決めれるところは設計のやりがいを感じられるのでそこが強みだと思い...
勤務時間・休日休暇:
仕事の仕方、タスク管理、スケジュールの組み方は個人の仕方によるため、
期限までに書類があればよいので、
残業の有無なのは人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】建築、土木などのおおまかな知識とそれを透視図に仕上げる技術。
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即、実践ですが物になるまで研修期間が1年有り
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮はもちろんない。
通勤手当は全額貰っていたので唯一そこは安心出来る。
退職金も3年から貰えるという仕組み。
オフィス環境:
大...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時が定時で、残業がない人はさっさと帰っているイメージです。残業代は事細かに申告しなければいけないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は、この測量業界であればどこもそれはどは変わらないと思います。個人重視の会社なので、自分の担当現場が持てるように...
給与水準:【給与制度の特徴】月収は、それほど良いとは言えませんが毎年わずかながらベースアップしていきます。勤務時間・出勤日数からすると、きび...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、若手が案を出したり採用されたりと社長が意見を広く募る傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が3...
働きがい:
規模の大きな仕事ばかりのため、普通では経験できない仕事を経験できる。
国内外にプロジェクトをもつため、グローバルな考え方が身につく
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分の専門領域である都市工学の知識やノウハウを実務へと転換するときに、ベストマッチの会社であった。特にワークショップによる住民合意...
事業での社会貢献:自治体からのコンサルタンツであり、自治体の企画部や環境政策室、各種NPOなど多様なステークホルダーと連携しながら、自治体サ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や、資格手当等は無い。
通勤手当は記載では上限月20.000と記載されていたが、実際は定期代の3か6ヶ月分を日割り換算?され...
入社時の期待と入社後のギャップ:
応募要項には設計と記載されているが、日常的な基本の働き方としては
CADオペレーターに近いのではないかと感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経営者が、投資会社にかわり年棒制に変わった。
評価制度:
積極的に行動すれば給料が上がるが失敗したときには、下がる。仲間からのフォロー...
成長・キャリア開発:
研修などは、ビジネス研修があるが、建築に関する研修はない。
働きがい:
下請け仕事が、多くやりがいを見い出せない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:明確な基準は分かりません。なぜなら、社員に知らされていないからです。評価軸は変化するようですが、事前や事後に示されるこ...
福利厚生:住宅補助などはなく、特別の福利厚生があるとはいえないという感想です。出産時の支援として社員の休暇は削減されました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社後すぐに担当の業務を割当されますので、OJT形式で個人としてはかなりの成長の可能性があると思います。他の事務所ではな...
働きがい:多様な物件のデザイン、設計監理を経験する事ができます。また、業務は基本的に担当制ですので、成果は個人の力量に左右されるかと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入社して半年ですが、原価管理や業者手配など重要な仕事を任せてもらえていると実感しています。また社内で情報の共有ができているので、上...
福利厚生:他業界に比べて残業時間は多いです。案件が増えると深夜まで仕事する事もあります。ただ残業時間を減らす取り組みをしているので今後はいい...