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京都府京都市伏見区竹田向代町１３６
メーカー（機械）
3.3
口コミ661件
求人
2
件
平均年収
549 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み、祝日はないと思った方がいいです。ときどき祝日が休みになる代わりに土曜日が出勤になります。日曜日はお休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現状が拙いということは自覚しており、変革しようという思いはあるが、実行に移せていない。
ボトムアップ型の変革を目指してい...
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は大企業並みにはあるが、世間が言うほど非常に良いというわけではない。
配属地によって恩恵を受けれる福利厚生や年収が大きく変わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・メカニカル分野に関して，製品技術の向上スピードが速い
・給与／福利厚生が強い
事業の弱み:
・各事業部で開発の進め方や，システム運用...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人事評価の制度にに不透明さがあるように思う。通常業務における組織内の風通りのよさや若手からの意見が考慮されるかなどはけっ...
年収・給与 について
評価制度:
昇級試験を３回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りで、ショップはシフト制です。
希望も通りやすいです。
有休も以前よりずいぶん取りやすくなりました。
営業が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多くなる一方、給与への反映はほぼ無い。
ただ、唯一の加工技術を持つ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社よりも決して企業体力があるわけではないが、他が出来ない事にチャレンジしてみようというモチベーションを持ち続けている。
事業の弱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員全員が健保に入っている。
カードを使うとジムに行く時には会費が割引になったり、健康用品購入時に特典がついたりする。
寮は満31歳ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当初は先輩社員がほぼ付きっきりのような感じで教えてくださるのでわからないこともききやすかったです。私は事務として入り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日があった週の土曜は通常出勤日になっている週休2日制。8時20分～17時00分までの7時間55分定時。月曜は定時日。そ...
年収・給与 について
給与制度:
一般社員と管理職とでは、報酬（給与・賞与）体系が異なります。給与水準は、企業規模（従業員数300名）としては、高い水準にあると言え...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
工場と隣接した事務所となるが、職場は非常な綺麗に整理整頓されている。しかし、各事務所は駅から離れているため、周辺にお店もなく、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品企業として事業の多角化、事業所の全国展開を目標にしている。現在ではラテールを買収し、北海道から沖縄まで事業所があるところが強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれる場所もあるが、場所によりけりではある。配属先に左右されると思われる。勤務時間も配属先でかなり変わる。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由度は比較的高いと思われる。会社全体がかなり独立採算性が強く自主創造が基本となっているかもしれない。新規事...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
立場的には若干の裁量権はあるはずだが、その部署の上司によりそこは大きく左右されると思います。任せてくれる上司、自分の思い通りに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって変動はありますが、遅くまで残業している人は少なくなった。
有給も申請すればきちんと取らせて頂けます。土日祝は基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応あるので、いくつか取っては小銭稼ぎをしていました。
社内の研修も定期的にありました。社外の研修などにも、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属していたころの話だが、企業としては有給は100％消化を目指しており休みやすい雰囲気だった。
ただし、表書きは休みを取得...
年収・給与 について
給与制度:
基本給以外は残業と交通費しか出ないので十分ではない
以前は交通費と賞与だけは気前よく出してくれていたのでトータルの年収で何とかバラン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社や工場勤務は定時。休出もないため非常にうらやましいが、営業系は歯科医院に合わせた対応が必要なため、20時などの診療後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歯科材料という守られた市場の中で、安定した売上が上げられている。
事業の弱み:
社内フローとにかく遅い。簡単な仕事にとんでもなく時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ルート営業の場合、出社時間は一般的な企業よりもかなり早いです。
勤務時間は早朝～夕方くらいになるので必然的に早寝早起きの規...
年収・給与 について
給与制度:
若いうちに入ったので給料についてはあまり理解しないままだった。実際は勤務時間と比べるとそこまで良い給料ではなかったように感じる。
た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
厳しい時は厳しく、楽しく話すときは楽しく、物事の分別をつけながら、コミュニケーションを図っていくそんな企業だと感じる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから庁舎だけでなく、学校や病院など、様々な人が出入りする場でかなり有用になるとみられる。昨今は３Dやデジタルサイネージなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は5時45です。7時以降の残業は事前に上司に申請する必要があります。
そのため、固定残業手当時間よりはいつも下に回って...
年収・給与 について
給与制度:
昇給と賞与は毎年行っています。コロナ禍でも頑張って賞与を出してくれました。金額はそこまで高くないが、あの状況からするといい方だと思...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
風通しは良いと思います。
店長になる方もたくさんいましたし、アルバイト店長という方もいました。
お給料が社員とアルバイトでどう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあり、必然的に勤務時間は長くなっている。ただし、管理部は現場ではないため比較的休暇は取りやすい。事務所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては問題なく取れると思う。基本的には待ちのビジネスなので、宇治と宇治茶のブランドがある限りお客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生といえるようなものは特になかったと思う。会社規模からすると当然なのかもしれないが。
オフィス環境:
特筆すべきところはないよう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲的に仕事に取り組めばいくらでも成長できる環境です。入社後に1カ月程研修があるのでその期間に学べます。
働きがい:
いい商...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまり事業を増やすのではなく、
ヒト乳酸菌による石鹸やナームなど、商品数は絞ってそのままコアな感じで続けると他には無い商品でとても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮として借り上げワンルームマンションがあります。
本社から車で5分ぐらいの距離にありますがほとんどの人は独身寮から離れた工場勤務...
年収・給与 について
給与制度:
昇給→大学卒で年に約5000円程度UPします。
賞与→最近の実績平均は5ヶ月
各種手当→通勤手当、家族手当、その他は他企業と同等の手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいものと伝統をうまく今の時代にマッチさせていると思います。
デニムやレザー、刺繍やレースを使った商品もあり、ファッシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
商品が安くなります。
社員旅行が行けます。
社会保健もしっかりあって、安心して働くことが出来ます。
社員はもちろんパートも健...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企画職としてのスキルはつけられると思います。
正直支援制度はあまりありませんが、本人の頑張り次第で成長できる環境です。
また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。有給とってもいいがすごく取りにくい環境。残業も部署によっては長い。また役職者は殆どが最後まで残っていて、役...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一品一様となる機械が多く、業界問わず納入実績がある。
対応している機械は、ニッチな領域ではあるが、大手企業が参入し辛い領域でもある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が海外挑戦等を掲げていますが、具体性が無い為、特に動きは無いです。
風通しは良くはないです。人を受け入れる態勢が無い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
半導体の前工程、パッケージや組み立て、設備製造を自前で行っていることはファブライトの流れには反するが、結局強みになっているかと思...
年収・給与 について
給与制度:
自然と昇給していきますが大きくは上がらないです。評価次第で月数千円から一万円程度の昇給が見込まれます。
賞与は夏冬期末賞与の3回あり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トラックドライバーの給与の形態がフレックス制度を採用しているため、現地に到着次第勤務開始なのですが、人によってコースが異...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金もない
寮もないし他支店応援となったらウィークリーマンションがあるようだが車で遠方の支店まで応援となれば移動時間も業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
味が美味しい
材料にこだわって作っている
従業員はいい人が多い
事業の弱み:
コンビニスイーツや他のケーキ屋よりも発信力が弱いところ
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮あり
住宅補助あり
退職金なし
社保あり
オフィス環境:
本社の近くに事務所、会議室がある
立地は良い
年収・給与 について
給与制度：
月給20万円～25万円＋賞与年2回
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（規定支給）
■...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（規定支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時で、工場のみ15時から15分の小休憩がある。
休みは自分の仕事の段取りさえすれば、比較的取りやすい環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日が毎週出勤だか、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と月に２～３日の月休みが貰えるため、平日に休みは取りやすい環境。
9...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新製品開発に力を入れているが、売上はイマイチ。自社製品が弱いと思います。どちらかと言えばトップダウンな社風。
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定残業代で残業時間が決まっているので、それを超過しそうになると、本社から名指しで注意を受ける。
有給休暇について、初年度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は典型的な中小企業なのでないです。それはまったく期待していなかったので。良いと思います。
年収・給与 について
給与水準：月給19万内に残業代が月25時間分含まれ、基本給15万円ほど。25時間超えても上限5万までしか出ない。深夜残業してもお構いなし。ど...