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京都府京都市南区上鳥羽大物町６８
商社（電機・電子・半導体）
3.3
口コミ292件
求人0件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職が上がるほど額も上がるが、平のままでは雀の涙程度しか上がりません。賞与は数字目標(ノルマ)、行動目標の達成率に対して相対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間も含めて長いと感じていたが、それに対する給与にはあまり納得できなかった。病院営業のため、緊急対応で夜中...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップは正直ありませんでした。
男性の方でいうと、負けず嫌い、ハングリーな方、飽き性、体育会系など向いている...
成長・働きがい について
働きがい：
「衣・食・住」の営業と違い、時計はジュエリーは生活に必要ではないものの営業になります。
なのでこの営業ができれば、ノウハウがあるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかったですし、残業も部署によっては多いですが自分が所属していた部署に関しては少なかったのでワークライフバラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的な年功序列の会社です。
中では若手または中堅社員で何か変えようという動きはありますが年配者が多いためなかなか実現す...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用が基本の時期でした。現在がどのような採用方針かは分かりません。新卒の給料としては業界的には平均的だったと思います。しかし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社としては土日休みとなっているが、部署によっては週末が顧客の展示会と重なり休めないことも多い。代休はあるが平日も展示会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は私の場合は不定休になっており、シフト性で仕事をする日を割り当てられていました。前もって休日の指定や有給を申請しない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多い。社長自体、挑戦すべき人材を求めているため、既存のプラットフォームを基に新しい事をしていけば、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:30まで。自分の裁量で仕事ができ、事務処理が溜まっていれば残業し、急ぎの仕事やアポイントが無ければ定時で...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は謎のマイナス調整が入ります。端数切りではなく、万単位でマイナスになるので非常にモチベーションが下がります。直属の上長の評価は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアという部分については各人の取り組み姿勢次第というところが大きいと思います。
会社から「入社何年目までにこの資格を取...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社としての組織体制で言うと部署毎に様々ですが、どの部署もコミュニケーションはしっかり取れている様に思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営方針からのマネジメントとマーケティングから全社方針に基づき利益を生み出す会社、持続可能な会社、社員のための会社を経...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
残念ながらそのようなことはありません。
この仕事が向いていると思う人:
自分自身で考えることが苦手であり、上司から指示...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
住宅補助も寮もなく、実家通い前提のような待遇です。一人暮らしの方は本当に貯金ができないと嘆いていました。
通勤手当は上限額が高い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の6時から14時半が定時ですが、部署によって全く残業がなく、給料が低いところと、毎月40時間以上の残業がある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夫の扶養内の程度で働いていましたので、そこまで不満は無いのですが、繁忙期に休憩をしっかり取れない、又は全く取れない、とい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は2年目からしかありません。
年に1回11月のみです。
金額的にもほとんど上がりません。
6年ぐらい居て手取り額が5～6千円ぐらいし...
年収・給与 について
評価制度:
完全に実力主義とそうでない部署があり部署ごとに評価制度は異なる。
実力主義の部署でないところは、評価制度が不透明であり、アースサイド...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は公共交通機関利用については常識的な範囲で支給される。自転車、バイクは一応手当がある程度。退職金については...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業はみんな定時の1時間前には来てました。
事務は定時ギリギリに来る感じです。
残業は自分は少ないほうでしたが、残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当(一人暮らし2万円、実家暮らし1万円)、所属店舗と自宅間のガソリン代のみです。ガソリン代すら月6000円ほどです。それ以外...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
頑張っている社員には、給料にも賞与にも反映してもらえます。
以前は年功序列のような感じでしたが、最近では業務態度や社員同士の連携、目...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実な社風。社員は甘い社風。目標を達成できなくても一般の社員であれば厳しく怒られる事はない。上司が防波堤になってくれて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いのでわいわいしていますが、長く働いている人と新しい社員の間には距離があります。
とても入れ替わりが激しい職場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は市場に合わせて早朝からです。
定時は15時ですが、成績が上げられていない人は上司から居残りするよう言われます。
た...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本社の社屋は新しく、3階建になり、きれいな環境です。駅も近くにありますので、通勤上も便利だと思います。また、駐車場も完備しています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には有給休暇はあってない様なものです。
休みの日はお客様から問い合わせの電話が来ますし、
休みを取ると、上からあまりい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：45-17：30。毎朝5分程度の朝礼有。土日祝休みで、夏季休暇、年末年始休暇がある。その年によって多少の差...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
京都・中部・東京の3拠点に分かれている。
コンパクトな組織なので意見が言いやすい。真面目な人が多く、オフィス内は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「行き当たりばったり力＝成長力」というユニークな会社理念を持っています。
とっさの時の修正能力を養うことができれば、どん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は本人名義の賃貸及びローン支払いのある人に支給されます。５万円以下は１万、５万～10万は2万といった形です。
本社には、2L...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にはほぼないので、早く帰りたい人にはベストな職場。
休暇も好きな時に取れはするが、人員不足のためどうしても残っ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回のボーナスと業績が良ければ決算賞与が出る。
評価制度:
入社して3年〜5年たてばよっぽどの事がない限り主任にはなれる。
そこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は異動して他都府県に住むことになった人のみ。
寮はなし。
通勤手当は普通にある(自転車は500円つくが、保険絶対加入なのでそれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあるが3年以上働かないと出ない。
また、出てもあまり期待はできない。
住宅補助は一部条件のもと出るが、対象者はほとんどいない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務以外はシフト制ですので、土日祝は基本的に出勤です。土日祝に勤務できるアルバイトさんが多くいれば休めるかもしれませ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
抹茶業界ではかなりの品質を誇る。
事業の弱み:
企業の風通しが悪い。
毎年、新入社員歓迎会がある。
その時にしか社長や部長に顔合わせがで...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：食品関係の営業新規開拓ルートセールス出社してから伝票発行、ピッキング作業してから車に詰め込み客先への納品・営業。色々なメーカーさん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長い。
朝の5時にきて夜の9時に帰るなんて当たり前。
早く帰りなさいと言うだけで会社かそうはさせていない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時半～17時半まで。私が勤務していた頃は、毎週月曜日が7時～17時半だった。月に一度、土曜日出勤がある。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当がある。必要であれば、外部の研修に参加することも可能だった。
働きがい:
真面目にコツコツやっていればちゃんと評価さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修も特にありませんでした。
働きがい:
仏事の知識は必要です。
なかなか幅広い知識を求められます。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
売り上げに応じて歩合制なので頑張った分だけ反映されます。
無事故手当もあり洗車を月２回すると２，０００円付きます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日は月に4から５日土日祝日関係無しに不定休で自分でえらべません。世間一般のお正月や盆休みといった日は逆に繁忙期のため強...
成長・働きがい について
教育・研修：花業界の知識もなく、未経験での入社でしたが、しっかりと研修期間があり丁寧に教えて頂くことができました。1人立ちをしてからも分から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によって違うが大体定時から２時間以内に帰れていると思う。繁忙期や、月初など遅くなることもある。営業は夜にメーカーとの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に数回業務の締め作業で遅くなることはあったが、基本的に残業なく時間通りに帰れたので良かった。
休日も基本言われたとおりだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方は残業が多い
定時に帰れることはほとんどないかと思います。
また朝も上司のかたは早くからきて仕事に取り組んでいるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
世の中の変化と同じく、弊社でも様々な効率を上げる改革やシステム化が奏効しており、残業時間は大幅に削減されています。早い方...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ドライバーはドライバーの仕事
仕分けは仕分けの仕事
事務所は事務所の仕事
このようにちゃんと分けた方が良いと感じました。
正確には分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品や日常品を扱ってる会社であり
常に売上が上昇傾向にあるため
仕事が無くなることは無いと思います。
事業の弱み:
食品を扱っているので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界シェアが高いこと。
事業の弱み:
京都という土地柄、競合の会社がたくさんあるので
競合他社との違いや強みを、今後どういう形で打ち出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種や部署によって全く違うが、
休日休暇は、営業は売り上げの兼ね合いがあるので休日も出張に行っていた。
女性ははし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、4月にあります。
基本給の昇給額は業績と評価で決まっているようで金額は7,500円～12,500円ぐらいでした。
営業職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・新卒入社の社員には1ヶ月間ほど商品や業界に関する研修があるが、それが終わると支社配属され、すぐにテレアポや飛び込みなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の力で色々なことに挑戦ができますが、中々大変なことも多いです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署間でのコミュニケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
目立って良い福利厚生はなかったと思います。某製菓会社のお菓子が数百円で購入できたり、コーヒーが無料で飲めます。
オフィス環境:
最寄り...