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京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町３６１−１アーバネックス御池ビル東館３Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ318件
求人
32
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
44 時間
年収・給与 について
給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
年収・給与 について
給与制度:
そんなに高くないと思う。
初任給はさほど低くないと感じていたが、ボーナスや固定残業代などを勘案すると、そこまで高くはない。
何よりも観...
年収・給与 について
給与制度:
見込み残業代で繁忙期などは休憩も取れず21時以降も残る事がよくあった。閑散期は比較的定時で帰りやすいと思うが抱えているお客様が多い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
出勤時間が遅めなのが大きな特徴だと思います。その分退勤時間も遅めではありますが、お昼休憩は２時間、その他にも１０分休憩が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業会社なのもあって挨拶は特にしっかりおこなう会社だと思います。本社の方や他支社の方が来られることも多く、会社用として...
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町３６９Ｎｏ．６０京都烏丸万寿寺ビル５Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ114件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
30 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
賃貸不動産経営管理士という国家資格を取得すると試験受験料の返金と資格手当がつく。
こちらの資格は年々難化しているので直近で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
京都の中でしかほとんど転勤がないため、住宅補助はない。事務員として給料が低い、賞与も１ヶ月もらえない中でひとり暮らしはほぼ無理と言...
京都府京都市右京区太秦堀ケ内町２３－３
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ105件
求人0件
平均年収
320 万円残業時間(月間)
43 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
7年以上勤務で退職金あり
通勤手当あり
オフィス環境:
5階建てのビル
1階がショールーム
2階が事務所
少しずつオフィス環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格所得手当なし。
新人はまず大阪ガスの研修センターに基本点な知識を勉強
その後OJT実施。
しっかり上司が教えてくれるので安...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給なので、働いた分だけ給料が貰えるシステムです。前払い制度もあり、勤務後に申請を出すと1日最大8000円を当日に支給してもら...
年収・給与 について
給与制度:
日給制で軽作業は1日10000円。職長になれば手当がつく。資格手当なんかもあるらしい。
また、正社員になれば2年目から賞与があるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
がんばった分だけ評価してもらえる社風です。リーダーになると、業務外の取組も増えて、大変ですが、自分のリーダーシップやス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦し続ける姿勢を評価されます。
社内評価や自己評価を元に昇格のチャンスがあり、自己申告制であるため成長の意欲がある人に...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
私はまだほぼ新入社員なので、何とも言えませんが、若い人が働きやすい会社だと思います。まず、こういう業界なので言われてから何かを...
入社前とのギャップ について
入社理由:
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円）
■資格手当
■役職手当（例：主任の場合月2万円）
■食事手当（月1.5万円...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産営業としては、かなり働きやすい環境だったと思います。
友人の結婚式や子供の運動会で土日祝に有給をとっている方もいたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦する機会がないように感じる。
親会社の真似をすることが全て。
組織体制・コミュニケーション:
人はいい会社だと思い...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス＋業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。（1回約2.5か月分)
年収...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
官公庁での仕事が多く、決められた事を淡々とこなして行くイメージ。真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力があり、賢い人が求め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあります
施設警備2級を取れば一人前
働きがい:
ビルでの出入管理、泥棒等いたら報告
「決められた事を必ずキチンと」守...
年収・給与 について
給与制度：
それぞれのメリット・デメリット等をあげていくと、
昇給は年に1回（4月頃）あり、評価制度によって給与が決定されています。賃金テーブル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は通常8：30～17：30（休憩60分）ですが、例えば現場の作業開始が9：00だった場合は8：00頃に会社を出る...
京都府京都市下京区御幸町通四条下ル大寿町４０２
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.4
口コミ33件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ノルマや研修がキツイこともなくある程度熟練したらあとは毎日繰り返しの感じになるので、慣れてしまえば居心地はイイですが会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】出勤者が交代で休憩を取ります勤務地にもよりますが、休憩時間は外出は自由なのですがあまり近隣に外...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
気さくな従業員が多いため、明るい社風ではあると思う。ただ、その分緩みがあるときもまれにある。誰にでも話しやすいため、会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
管工事、電気工事、建築工事の現場での一般人では目にする事の無い、内部や非公開エリアまで見れます。よって、建設系の国家資格...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
財形貯蓄の説明会がありました。
希望者がいれば、外部の専門家を呼んでざっくりと説明してもらえました。
入社2年目なので、在職中はずっと...
年収・給与 について
給与制度：
普通。
支給が止まったり減ったりというのもなく、決まった日に振り込まれるし、ボーナスも出ているので特に問題ない。あまり意識していない...
京都府京都市中京区寺町通夷川上ル久遠院前町６７５−１
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ28件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後２年未満であるので、社風の特徴は把握できておりません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ就労現場でタッグを組む同...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
場所（勤務地）によって、年齢層がバラバラでした。
結構年配の方が多い現場もあれば、比較的若い人が多い現場もあった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方だと思います。
風通しもよく、社内イベントが多いので、社員同士、部署や年齢を越えて仲がいいと思います...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後にはあまりギャップはありません。行事が多いことも入社前に知らせてくれますし、新卒採用の説明会で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
若手社員だけの研修は2か月に一度行っており、施行管理について分からないことは上司に相談する機会もあります。
工事部会議を行...
年収・給与 について
給与制度：
システムによる勤怠管理が導入されて、時間外勤務の手当が実態に合って支給してもらえている。
毎月の資格手当、通勤手当、仕事で使用する携...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
耐震、補修工事をメインとしている業者なのでこれからも需要はありそう。
建築より土木工事がこれからは多いとされている。
事業の弱み:
独...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
施工管理、あと施工アンカーなど取得したものには手当がある。研修についても社外研修などあり。
成長・キャリアという点では会社...
年収・給与 について
給与水準：給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
成長・働きがい について
教育・研修：入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
セミナーやロールプレイング研修など
実践で役立つ研修が充実しているので、初めてでも、スムーズに業務を進めることが出来ます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地元京都で長年に渡り数多くのお寺や神社との取引があるところが一番の強みであると思います。
お墓のお仕事だけでなく、記念碑や慰霊碑、...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：顧客規模の拡大により、一層の安定企業に成長するものと期待できる。現在業務拡大により多忙感は生じるが、増員や業務の計画性を強化...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：現在の当社は少数であることから「家族ぐるみ」的要素となるが、業務拡大によりこのままでは耐え切れず組織化が必要な状態...
年収・給与 について
評価制度：現在は人事評価をする為のマニュアルやチェックリスト等がありません。社長や上司は、頑張りをよく見てくれていると感じますが、自らを改め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：今まで経験した事のない仕事を沢山任せてもらえます。事務所に併設しているシェアハウスの募集や管理など、事務や経理の域にとど...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は寸志のみで、無いに等しいです。
会社の業績が良かろうが悪かろうがボーナスの支給はないです。
年間加給もありません。
何十年働いても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休2日です。
土日に出勤もありますが、平日に代休を貰える為、休日に関しては満足しています。
ただ、土日に客先に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み（事業部によりけり・・・）の事業部もあれば、シフト制もあるので、
配属先による。残業もほぼほぼ無し。休日に会社...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは無く、決算賞与も売上が良ければ出る。コロナ禍の際には減給もありましたが、一応見直しはされ、
コロナ前の給料には戻らなかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては風通しが悪く、少数の社員で回す会社といった感じ。社員同士のコミュニケーションも取れず新人には辛い環境だろう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は良くない。大学新卒の方にはお勧めできない。おそらくしんどくなるだろう。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は希...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがいはあるかとおもいます。
ただ、自分が主体的に動き、
勉強するような形でないときびしいかと
ぉぃす。
また、宅建免許をもっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はあまりよくないのです。
住宅補助、通勤手当、退職金は特にありません。
福利厚生の面では期待しないほうがよいかと
おもいます。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新入社員は、初期の頃は耐える必要あり。
挑戦したらするだけ、苦しくなります。
帰る時間も遅くなり、書類も教えてくれる人が余...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・無し
寮・有り
通勤手当・無し
退職金・無し
オフィス環境:
立地は良い、建物は普通。
会議室等はありますが多忙の為、会議はあまり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とても休憩が取りにくい。休憩を取るとほぼ残業が確定する。
残業する場合は申請するようにとルール化されているが、申請せずに残...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に既存事業の真似をして成長を続けています。
母体が大きいのでつぶれる心配はありません。
事業の弱み:
所謂、既存事業の下位互換な...