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京都府京都市左京区大原井出町１６４
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ106件
求人
17
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私の現在の基礎は行陵会で培って頂いたと感謝しております。お陰様で、その時の経験をいかせて今は訪問看護ステーションを経営させて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる、という感じで挑戦はしやすい。当たり前ですが、事務系であれば、根拠、経費、効果をきっちり検討して提...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人の所有している各施設の種類や数がとても多いことです。
在宅福祉サービス施設や特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施設形態によるので一概には言えませんが、私の勤務先はショートステイだったので、毎日必ず利用者が寝泊まりしているという施設...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
健診業務は基本的に同じ作業の繰り返しなので飽きるし特に若手は成長の機会はありません。セカンドキャリアとしての仕事か、ある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
クリニック施設がありますので、土日のどちらかは出勤しなければなりません。
代わりに平日で休みを取ることができます。
また、ク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
9:00〜18:00勤務で閑散期は残業もほぼありません。
部署による部分は大きいですが、3ヶ月間ほどの繁忙期は月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
提供サービスの関係上、閑散期と繁忙期の差が激しい場所が多いかと思います。
勤務時間について、時短労働者は時間通りに帰宅できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定している。また市からの事業委託金もある。仕事で関わることが多いのは地域役員や高齢者が多いので令和の時代の仕事の進め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によってばらつきあり。休日の土日も地域イベントに参加するなど多々あるのでつぶれることも。振替休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や退職金の支給などがある。
休暇は、誕生日・リフレッシュ・人間ド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が16時45分に設定されているためワークライフバランスは良いかと思います。退勤後家庭に時間を割くことが出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に良い。
退職金は勤めてから積み立てられており、4年勤めて17万ほど。住宅補助と学費が出る場合も。
月五千円で寮が使用できる（県...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
看護師は家賃3万で近くの寮に住めます。立地はイマイチだが、自分で契約して住むより安いので若い子は入居している人が多いです。通勤手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが風通しはあまり良くなかった。常にピリピリしていて働きづらかった。スキルアップは目指せるはずの規模だが、教...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちを上司に見せれば、挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。
組織内交...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は9時出勤で17時退社のため、実働7時間勤務で勤務時間は少ない。休暇の調整は部署によってはしやすいが、調整しにくい場...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当（一部）・通勤手当が出ます。
入職してすぐでしたが退職金も組合から出していただきました。これらの申請についても、先輩方や事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入所施設に配属されたので、土日出勤、遅出早出など変則的でした。ですが、1ヶ月の休み日数は多いし、前月に休み希望を出した...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士、准看・正看など資格への奨学資金制度がきめ細かい。
また、看護協会費が支給され、研修等も自己の目標スキルに合わせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理事職に実力のある人材がいて、経営は安心。
個々に勉強・技量などの上達は必ず評価してもらえた。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長い。
8時間しか働かずに1日終わることはほぼ無い。休憩時間もしっかり取れないし、時間が来て現場から抜けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会にとって必要な機関であることが強み。無いことで子どもの居場所がなくなる恐れもある。
事業の弱み:
養育現場の実情が国に届きにくい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は素敵な介護士になりたいと思っていたが、入社後は忙しく日々の業務で手一杯。レクリエーション等の時間が取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はたまにある。
外部の研修には選ばれた人が参加できる。
働きがい:
ご利用者様との会話が楽しく感謝してもらえる事も多い。
辛...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人は何かを飲む、食べることで生きていく中で、歯はとても大切なものです。その大切な歯をしっかり治療、メンテナンスをしていくこの業務...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回の3月にあります。面談をおこなった上で考慮されます。
賞与(ボーナス)は委員会活動というのがあり、その委員会活動によって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービスラインの基本があるため、ライン数を減らせず人不足のときは休日出勤しラインをこなすことがあった。
基本的に残業や休み...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
更衣室がなく、階段下の倉庫で着替え。
ロッカーはなく、荷物はスーパーのかごに入れるスタイル。
「ホテルのような施設」を目標にしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属部署によっては残業は多いと思います。
お休みは4週7休制で、年間休日数は110日です。日祝以外は2日間は休み希望が出せ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長は特に感じられない。研修もないわけではないが、基本的に前年と同じことを同じ講師が話すため新たな気づきや学びはない。
受...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりもらえます。
基本土日祝休みで毎週の計画が立てやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワーク等はできず営業、依...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉業界と言う事で、介護をイメージする方が多いですが介護に関わることはあまりありません。営業9割福祉業務1割...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は全く期待しない方がよい。3年以上で退職金が出るが、寸志に過ぎなかった。法人独自の規定のため、何年働いてどのくらいの退職金が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的希望が通りやすいが、残業が多い。ITに疎い高齢層が多く、紙での決済でないと対応ができない。
多様な働き方支援:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休日出勤などは無い。
持ち帰りの仕事はある。
仕事関係の連絡は休日関わらずあるので、気にならない人でないと辛い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は最低限ある。
オフィス環境:
保育園は小さなスペースを借りて作られているので狭い、給食室は家庭のキッチンを想像してもらえれば...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いですが残業はなく退勤はしやすいかと思います。また賞与はかなり高く大体5ヶ月分のお給料分が賞与になります。手当もかなり手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは希望を出したらしっかり取れます。希望がそのまま通るので休みは思うように取れます。連休も取ろうと思えば取れる方。
多様...
成長・働きがい について
働きがい：新しいことに積極的に取り組んでいこうという社風があり、自分のやりたいことや、今までやったことのないことでもチャレンジできる。 ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：利用される方が高齢な方が多いため、日々ためになるお話をして頂ける。 ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっては、働きやすい会社だとおもいます。女性ならではの色々な難しさと引き換えにしても便利なポイントはたくさんあります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
理事長はいろんなことに興味があり、保育所したりいろいろ始めるので、活発な病院だと思います。
京都市内で一番有名な上、いろいろ新しい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦使用する姿勢はあるが、働いている職員は仕事量が増え、疲弊している状態。
組織体制・コミュニケーション:
社...
年収・給与 について
給与制度:
病院の中では基本給は普通。ボーナスの査定がよくわからないまま、上下する。そのために総支給額は、不安定。
評価制度:
長年勤めた人でも、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務当時は、配属部署の風通しが非常に悪かったです。時代の流れで、現在は違うかもしれません。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務当時は、日々の業務で忙殺されており、若手は自身が希望する研修・資格取得のための時間を確保できません。現在は違うかもし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
距離感が近いです。誕生日はお祝いのケーキを用意してくださったり、結婚出産のお祝いもしてくださったり。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
歯科医師国保なので社保よりは天引き額が低いです。一人暮らしなら住宅補助ありてます。通勤手当あり。3年目以降一応退職金制度に参加する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
読影やインプラント技術などいろいろ勉強になる事が多い。
他院では見逃していたような病巣も見えるようになっていきます。
CT完...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生年金なし。
歯科医師国保あり。
オフィス環境:
プライベートルームがせまい。
院内は定期的に大掃除するので清潔だと思います。
バックヤー...
京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町４４−３
医療・福祉（保健衛生）
2.8
口コミ402件
求人0件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
23 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦でかこるかどうかは自分次第だと思います。会社から一歩出れば、あとは1人の時間が長いので、集配の時間を自分で時間の調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日＋1日の完全週休二日制のため、営業所によるが休暇の調整はしやすい。営業所の状況により年数回の日曜出勤をする可能性は...
京都府京都市下京区下平野町４７１近江屋ビル２Ｆ
医療・福祉（児童福祉）
2.7
口コミ308件
求人0件
平均年収
307 万円残業時間(月間)
16 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
職員が不足している状況にも関わらず、園の新設や園児の受け入れはどんどん進めていっており、現場で働いている人間との剥離が顕著だ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
無資格の方でも働きながら資格を取得して働いています。
取得にかかる費用の助成もあるので良いかと思います。
研修も順番で受ける...
京都府京都市山科区音羽珍事町２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ282件
求人0件
平均年収
403 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に対する手当はあったかもしれませんが、正直覚えていません。
ただ、手術業務に従事すると手当はつきました。なので手術業務...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当てで額面月収は20万円台前半からスタートするが、基本給は低めのため、賞与への繁栄は少ないかと。
賞与前には自己と上司の評価シ...
京都府京都市西京区桂木ノ下町１−１０１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ231件
求人0件
平均年収
344 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
業界内ではまだマシな方。
昇給はテーピングやギプスのテストを合格することでわずかに上がる。責任者になると昇給していくが、現場のスタッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
0830から朝礼
0900～1225 午前診
1430～1505 勉強会
1530～2020 午後診
有給は取りやすいと思います...