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平均年収
387 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
給与制度:
そんなに高くないと思う。
初任給はさほど低くないと感じていたが、ボーナスや固定残業代などを勘案すると、そこまで高くはない。
何よりも観...
給与制度:
見込み残業代で繁忙期などは休憩も取れず21時以降も残る事がよくあった。閑散期は比較的定時で帰りやすいと思うが抱えているお客様が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社後2年未満であるので、社風の特徴は把握できておりません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ就労現場でタッグを組む同...
組織体制・コミュニケーション:
場所(勤務地)によって、年齢層がバラバラでした。
結構年配の方が多い現場もあれば、比較的若い人が多い現場もあった...
成長・キャリア開発:
若手社員だけの研修は2か月に一度行っており、施行管理について分からないことは上司に相談する機会もあります。
工事部会議を行...
給与制度:
システムによる勤怠管理が導入されて、時間外勤務の手当が実態に合って支給してもらえている。
毎月の資格手当、通勤手当、仕事で使用する携...
給与水準:給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修:入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
成長・キャリア開発:
セミナーやロールプレイング研修など
実践で役立つ研修が充実しているので、初めてでも、スムーズに業務を進めることが出来ます。...
事業の強み:
地元京都で長年に渡り数多くのお寺や神社との取引があるところが一番の強みであると思います。
お墓のお仕事だけでなく、記念碑や慰霊碑、...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当ては無いです。ゼロです。しかし当たり前ですが残業はあります。そして、朝は9時始業とはなっていま...
社長の手腕:社長は立派な人格者だと思います。しかし、一人で判断する機会が多く、社員の意見はなかなか通らないと思われます。しかし、成果を上げる...
勤務時間・休日休暇:
建築業界は関係各社や協力業者が多く、1社だけがワークライフバランスの改善に取り組んでも、すぐには変わるような状況ではない...
オフィス環境:
IT環境は非常に充実している。パソコン・スマホとも最新のものが支給され、常に保守点検もされている。また、現場でもスムーズに業務...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時から18時(休憩1時間)と一般的です。
休憩は固定の時間はなく、自分の好きな時間で取得します。
ただ、この場...
企業カルチャー・社風:
現場の年齢層は若く、また多くが異業種からの転職者だったからか、フロントスタッフ間に関しては自分の意見を積極的に話すこと...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
他社比較で考えると、突出した強みは無いです。
カスタマーやコンシューマーが求めることに対して、それを提供できるように改善、成長しな...
企業カルチャー・社風:
大企業という顔付を持ちながらも、ベンチャー志向も共存しています。
それが形になるか否かは別とし、自発的な提案等が求められ...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
37 時間オフィス環境:
職場は京都の中心部、烏丸御池駅から徒歩2分の駅チカ、EV完備のビル内にあるコールセンターです。着席OP4名程度のアットホームな...
企業カルチャー・社風:
ゼロを1にすることを企業理念にかかげているので、ホテル・駐輪場の2軸以外にも多様な新規事業を進めている。部署次第ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宅建士資格を持っている方は月額3万円の手当が付いておりました。
社内で行くと、資格を持っていない方も割と多かった印象です。不動産業界...
給与制度:
半期ごとに評価されるシステムだった。半期の売上で昇給や賞与の評価を受けていた。売上は上げれば確実に昇給するし賞与も出る。担当する物...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
たまに休日出勤があった。
予定があるのに仕事が多くて、突然土日出勤になったり作業の量によって土日出勤しなければならなかった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがそれを評価されることはないため、全体的に消極的。
組織体制・コミュニケーション:
上司への仕事の相談は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いきなり仕事を全般的に任されてしまうので、ある程度即戦力として必要とされる感覚。また離職率が高い事もあり、任される仕事量...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は70から80日程で休みはかなり少ない方です。月に3日から4日程で年末年始は休めます。
勤務時間も長く残業は絶対に...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
資格取得後手当があるが、その辺りの決まりがきちんとあるのかさえ不明確で、周知もさほどされていない。また、その内容も年々か...
企業カルチャー・社風:
相談などしやすさはあるが、しやすいだけでそれ以降は特に何もない。新しいことに挑戦など、意欲的に何かをすることはあまり推...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきっちり全額支給されました。退職金も、少ないけれどありました。寮や住宅補助などは聞いたことがないのでちょっとわかりません...
企業カルチャー・社風:
保守的、年功序列
組織体制・コミュニケーション:
その当時はひな壇に座っているのがだめな役職者ばかりでした。
ただ下の方は社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
定年過ぎた方から10代の若い社員まで、仲間意識が強く会社全体がまとまっているように感じます。他の会社と比べて、特段に厳...
成長・キャリア開発:
資格を取るためには、本人の資格を絶対に取りたいという意思が最重要です。まわりは、お膳立てをして助けてはくれません。しかし...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすく、休日も営業以外は出勤となることはあまりない。残業はみなしではなく、決められた時間働かなければなら...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は多め。丸一日でないと代休は取得できない。半休制度はない。みなし残業代がでるが、9割ほど消化するようにと言われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔は社長、各部長や支店長のトップダウンとい社風でした。大手不動産系列になってからは、変わったのではないでしょうか。
組織...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく、比較的有給も取りやすかったです。
男性社員は残業で残っているのがほとんどでしたが、直帰してる方も多かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
あとは所有資格等にて給与は多少アッ...
給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
資格等は取るものによって給与が多少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員により異なります。私の場合は月給制でした。月給+賞与2回で面接時の希望の年収額になりますが、賞与と昇給は就業規則上は「なし」で...
勤務時間・休日休暇:
打合せや工事の立ち合い等で残業や休日出勤が必要なケースはありますが、
申請したら代わりに平日に休みを取ることもできるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は穏やかな人が多く、調和を大切にする社風だと思います。
比較的上下関係があまりなくフラットな社風なため、社長に直接意...
給与制度:
在籍期間、昇給は1万円上がった程度だった。ただみなし残業はなく、残業代は全て支給されてました。
ボーナス額は業績により変動します。
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。長く勤めている方には風通しがよいです。新人や中途採用はそれなりにしんどいかもしれません。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって極端です。
本社部署であればワークライフバランスは取れている印象ですが、工事を伴う部署となると現場準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不動産業界に大変人気の宅建資格も、取りたい人に対して、定期的勉強会を開いたり、試験対策の社内テストも定期的に行われていま...
女性の働きやすさ:
不動産業界は男性がメインのイメージがありますが、日本住宅開発では、女性の営業の方も活躍しています。管理職のなかにも、女性の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新築マンションの販売という、取り扱いが少ないことをしているので、倒産とかの心配はないだろうとは思う。
事業の弱み:
上にも挙げたが、...
給与制度:
売った金額の分だけ、毎月の給料に反映されるので、
売れば売れるほど給料が増えていきます。
その代わり賞与等はありません。
売れない人は給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】やる気無くても、上司に可愛がられたら、、言わば「社畜」に徹してバカにされようが粘るが勝...
多様な働き方支援:所員、サポート社員が慢性的に不足しているので、心身ともに疲れます。給与も時間外手当はボーナス時なのでそれまで不満があっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:人数の多い会社ではないので個人の仕事の範囲が広いので、指示待ちだけでは成長しない。1日の時間の中で、もちろん最初はしっか...
給与水準:ボーナスはまず存在しない。あるという体で話しているが基本的には嘘である。あっても数年働いてようやく寸志が出る程度。社員を舐めている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史の長い会社であるため、地元の有力な方々とのつながりも強そうな印象をうけた。京都という土地柄、長年積み上げてきた信頼関係の厚み...
経営陣への提案:
仕事量と給料査定に対して、もっとやりがいのある体制にする必要がある。
社員一人一人ともっとコミニケーションを取る必要があると思...