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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修:入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
たまに休日出勤があった。
予定があるのに仕事が多くて、突然土日出勤になったり作業の量によって土日出勤しなければならなかった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがそれを評価されることはないため、全体的に消極的。
組織体制・コミュニケーション:
上司への仕事の相談は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いきなり仕事を全般的に任されてしまうので、ある程度即戦力として必要とされる感覚。また離職率が高い事もあり、任される仕事量...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は70から80日程で休みはかなり少ない方です。月に3日から4日程で年末年始は休めます。
勤務時間も長く残業は絶対に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
定年過ぎた方から10代の若い社員まで、仲間意識が強く会社全体がまとまっているように感じます。他の会社と比べて、特段に厳...
成長・キャリア開発:
資格を取るためには、本人の資格を絶対に取りたいという意思が最重要です。まわりは、お膳立てをして助けてはくれません。しかし...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすく、休日も営業以外は出勤となることはあまりない。残業はみなしではなく、決められた時間働かなければなら...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は多め。丸一日でないと代休は取得できない。半休制度はない。みなし残業代がでるが、9割ほど消化するようにと言われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
あとは所有資格等にて給与は多少アッ...
給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
資格等は取るものによって給与が多少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は穏やかな人が多く、調和を大切にする社風だと思います。
比較的上下関係があまりなくフラットな社風なため、社長に直接意...
給与制度:
在籍期間、昇給は1万円上がった程度だった。ただみなし残業はなく、残業代は全て支給されてました。
ボーナス額は業績により変動します。
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手社員だけの研修は2か月に一度行っており、施行管理について分からないことは上司に相談する機会もあります。
工事部会議を行...
給与制度:
システムによる勤怠管理が導入されて、時間外勤務の手当が実態に合って支給してもらえている。
毎月の資格手当、通勤手当、仕事で使用する携...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員により異なります。私の場合は月給制でした。月給+賞与2回で面接時の希望の年収額になりますが、賞与と昇給は就業規則上は「なし」で...
勤務時間・休日休暇:
打合せや工事の立ち合い等で残業や休日出勤が必要なケースはありますが、
申請したら代わりに平日に休みを取ることもできるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。長く勤めている方には風通しがよいです。新人や中途採用はそれなりにしんどいかもしれません。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって極端です。
本社部署であればワークライフバランスは取れている印象ですが、工事を伴う部署となると現場準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年々負担額は増えていくものの社宅を完備している。会社にも近いため県外から出てきた新入社員の大半はここに住んでいる。住宅補助はなく資...
企業カルチャー・社風:
職人気質の方が多いと思います。
打ち解けられると特に問題はありませんが、打ち解けられない場合は相当厳しく感じるかもしれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
セミナーやロールプレイング研修など
実践で役立つ研修が充実しているので、初めてでも、スムーズに業務を進めることが出来ます。...
事業の強み:
地元京都で長年に渡り数多くのお寺や神社との取引があるところが一番の強みであると思います。
お墓のお仕事だけでなく、記念碑や慰霊碑、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は大きいです。
他のゼネコンの同年代より賞与はおおいとおもいます。
残業代は時間外労働として休日出勤と合わせて支給されます。上限が...
事業の強み:
京都のゼネコンでは比較的仕事が多い会社ではある。
事業の弱み:
仕事が多い分、契約時の工期等、請負金額に多少の問題があるせいか、施工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
途中入社でまだよくわからない。 資格に対する手当などはある模様だが 昇給がどの程度のタイミングでされているかはわからない。個人的に...
仕事を通して身につくスキル:
電気設備の工事計画スキル・工事監理スキル 電気設備の設計スキル 高圧電気設備計画・停電計画 電機資材業者との交渉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場仕事なのでどうしても労働時間は長くなるので、それが苦痛な人には厳しい環境だと思う。毎日残業ということではなく早く帰れ...
給与制度:
成果があればどんどん増えると思う。
ただ中小企業なので最高どれくらい貰えるかは分からない。多分50歳ぐらいで700万ぐらいは貰えると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
京都では老舗として名が通っている
事業の弱み:
新規雇用でだれも入って来ない
教える人もいないので入ってもすぐに退職する
事業展望:
確実...
福利厚生:
退職金は建退共で積み立てている感じなので会社としてのものはない。寮はない
社員旅行も一時はあったが消滅していると思われる。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は毎月1万円でないよりはましだと言う感じです。
通勤手当は全額出ます。
退職金は少な目です。
オフィス環境:
立地に関しては駅から...
給与制度:
同年代の他業界に比べると給与は多いのかもしれないが、拘束時間にたいしてはあっていないと感じる。
評価制度:
勤続年数による昇給は余りな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
困った時にはお互いに助けたり助けられたり、社員同士の結束が固いです。
誰かが孤立したりする事はありません。
皆がフ...
福利厚生:
提携している保養施設があり、年1回利用できます。
家族を連れて行けるので、家族サービスの場として活用可能です。
宿泊費、食事代は会社が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多く、まったく交代してもらえない。
長期連休はまずまともに休めない。
ただ場所は一等地。
多様な働き方支援:
古い考え...
福利厚生:
総務部が機能していない。
夫婦経営はいかがなものか。。。
ただ場所は一等地。
オフィス環境:
場所は京都の一等地。
最高です。
場所は本当に良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
建築業界は関係各社や協力業者が多く、1社だけがワークライフバランスの改善に取り組んでも、すぐには変わるような状況ではない...
オフィス環境:
IT環境は非常に充実している。パソコン・スマホとも最新のものが支給され、常に保守点検もされている。また、現場でもスムーズに業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新入社員は入ってから資格を取るのに会社の援助で学校へ行かせてくれます。1年間の水道学校へ仕事が終わってから行くのにも...
働きがい:施工主の話しを聞いて図面から起こし形になっていくのには達成感を感じる。現場と施工主との間を取り持つ形なので双方の意見が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:同僚と創意工夫しながら、互いに技術を身につける事ができ、同業他社の職人からも様々な技術や、施工方法についての助言をいただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ベースアップが殆ど無く、基本給はほぼ入社時のまま据え置き退職金の算定基準を低くおさえている。又役員給与等は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正直、余り有りません仕事を任せられると形容は出来ますが仕事を知らない人が現場を任せられてるだけで良いとは思...