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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・社風:
社長も若く、いろんな店舗に顔を出してくださいます。様子を見てきてくれるし、マネージャーは社長と店舗について話し合ったり...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
当たり前ですが、シフト勤務のため生活が不規則になります。男女問わず夜勤もありました。女性の夜勤の有無はある程度希望は聞い...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでもちろん休みはバラバラ。勤務時間は、夜勤に関しては1回の勤務で2日間の勤務をする形。基本的な休憩時間はある...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
住宅手当はない。退職金は3年以上勤続したら貰えたはず。職場によっては、社員食堂がなかったり、休憩室が同じだったりする。健康診断やイ...
企業カルチャー・社風:
アルバイトだったので詳しくは分からないが、社内の公募制度があるようで、私が働いていたオープニングスタッフも社員は立候補...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族企業で会社の中には家と会社両立できるのはすごいと思って、また意見を受ける時に、しっかり相談できます。何かわからない...
成長・キャリア開発:
京都観光テスト?みたいなものは受けさせてもらいました。
働きがい:
海外の方やパートの人と仲良くなれればそれなりに楽しかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので時間帯がバラバラ
6:00〜15:00(17:00残業)
10:00〜21:00 と時間があり夜までの時でも次...
給与制度:
ボーナスはあったのがとてもありがたかったです。
評価制度:
年齢は若くても実力があったり期待されている人は活躍の場を与えてもらっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
男性女性の役割がしっかり分担されてる感じがします。
男性社員が基本的には役職持ち、女性は一般社員やリーダークラスまで。
女...
企業カルチャー・社風:
昇格する機会はありますが、上司により厳しい時もあります。
上司との風通しが悪いとあまり相談や、コミュニケーションは取れな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
在職期間中はコロナ渦中だったということともあり、出勤しての勤務はほとんどありませんでした。月に数度集まってフロントや清掃...
企業カルチャー・社風:
開業して間もないホテルのためマニュアル化している業務など少ないため、自分なりのやり方で働くことができる。一般課員でも上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジに関しては、基本応援してもらえるが、チャレンジする人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
部門間で縦割りの...
福利厚生:
社員食堂(天引きの食券制)があり、比較的安価でボリュームある食事が食べられる。
通勤手当などはきちんと出してもらえる。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回のMBO面談と人事考課による評価。
賞与は年2回
コロナ禍で業績不振の為、賞与は1年で0.7ヶ月分程度です。
評価制度:
新卒入社の...
給与制度:
賞与は期待できないが、頑張っていれば昇格の可能性はあり。
新卒で4年目で年収400万ほどでした。
昇給は年に1回機会はあったと思うが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は無いに等しいです。
ただ、売上が良ければ多少出る可能性があります。
手当は大体の社会保険揃ってはいます。
評価制度:
基本的に年功序...
福利厚生:
有給も取れないし、休まないのが当たり前みたいな風習
オフィス環境:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から 朝食などで4時起き
休暇もあり
だが、たまに
残業 付けずに働いたり
休日でも自分が分からない仕事などあると
自...
成長・キャリア開発:
海外研修などがあります
働きがい:
ロイヤリティはあって
名のある会社で働けてるという実感は
あります。
月ごとに仕様が変わったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列よりも多国籍企業の強みを生かし様々な意見を聞いて取り入れる社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
日本語だけ...
給与制度:
新しい店舗の設立とともにポジションが変わる。入れ替わりの激しい職場なので昇給は早い。賞与はないが手当や福利厚生が多く新卒でも基本給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月一回の地域清掃やSDGs、LGBTQに積極的に取り組んでいる。
特にLGBTQに関しては一歩進んでいる。
積極採用もして...
事業の強み:
常に新しい、斬新な取り組みをしている
事業の弱み:
マーケティング、企画力、人員
常に斬新でユニーク、他のホテルでは見られないようなア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いろんなことにチャレンジし自分の成績は自分で伸ばさないといけなかったので 言葉を発するよ...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】どちらかというと個人での仕事が多いですがチームの助けがなければ成り立ちませんでした。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話がしやすく働きやすいとは思う
組織体制・コミュニケーション:
それぞれがあの人はこうだ、 のような感じで評価を常にしてい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様の層、ニーズを考えることでいいサービスはできるとは思うから
さまざまなアイディアは出せる環境ではある
新規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の個性を重視した自由な社風
上下の分け隔たりなく意見を言うことができる風通しの良い環境
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
旅行業務取扱管理者(国内・一般)や旅程管理主任者など、業務に必要な資格取得のサポートあります
他にも取得した資格によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客の皆様につきましては、おかげさまで幅広い層の皆様にご利用をいただいておりますが、そのなかでも軸として、全国各地の学生団体様の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に聞いていた通りの内容の業務をすることができたのではないかと思います。
入社前と入社後でとてつもないギャッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同グループから来たものは役職が低くても高い給料をもらえる。反対に他者から移ってきたものは低い目の給与に設定される。
部下の方が給料が...
福利厚生:
残業代は1分単位で出るので良い。珍しく確定拠出金制度もある。また病欠での休みも年間数日もらえる。
オフィス環境:
新しいホテルなので設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給
あり。ただ、1年に1度上がるのか、はたまた実力で上がっていくのか。その辺は定かでないので、もう少し明確なら働き手としてはあり...
企業カルチャー・社風:
緩い。現状成長できる気はしない。
社内環境もなんとも言えない。上手くやれる人は上手くいくだろうし、そうでない人は孤立した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日122日。朝番は8時から出勤。遅番は11時半から出勤。遅番で残業ありなので辛いスケジュール。休みはシフト制。ゲス...
福利厚生:
住宅手当なし、寮なし、通勤手当あり(バスはダメ)、退職金なし。
オフィス環境:
古いビルの5階にオフィスがある。
トイレは一つしか無く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
雇用保険にも入れず当時は適当な管理に苦労した印象があります。退職金はありません。やりとりが適当で、給料支給が遅延することもありまし...
事業の弱み:
宿泊施設の運営代行がメインの会社なので、施設の個性や名前がバラバラなのは問題かと思います。
受託施設であっても、名前はこちらが提案...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
多くの来日外国人観光客の方々に
和食を教える事で、日本文化について
改めて見直す機会もあり、和食のみならず
日本のよさを身近なところから...
給与制度:
一年目の昇給額は1万円でしたがその際は納得しました。2年目はコロナの影響で昇給はなく、ボーナスもなし。コロナのせいでボーナスはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人間関係や、上司部下とのコミュニケーションは良好。やりがいのある職場。勤務時間や長期休暇なども比較的自由に撮ることができた。アルバ...
事業の強み:
自社ビル経営であること
事業展望:
京都は、今後も観光客が増えると思われるので阪急沿線のホテルのため、会社としての未来を心配する必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ホテルには老若男女様々なお客様がいらっしゃいます。その人に合った対応をするのは簡単なことではないですが、日々の経験がどんどん先へ繋...
教育・研修:入社してすぐは不安があると思いますが、新人研修をしっかり受けられるので安心して現場に出ることができます。また講師の方を招き、定期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいは、お客様にご満足いただけるよう考え行動することで、喜んでもらえることです。年齢層は広く、老若男女、国内海外さまざま...
福利厚生:シフト制の勤務なので土日休みの友人と休みを合わせることが難しい時がある点。しかし、こちらは土日休みではないので病院等には自分が休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
必要な資格がないため、支援制度はない。
働きがい:
人とのコミュニケーションを取ることが必要な業種である。私自身入社当初は人...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にさせない体制であるため勤務時間が終了したらすぐに退勤するように言われる。残ることもあるがおよそ30分程度。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制出勤ですが、大きく分けて朝と昼の部で分かれています。
また上限はありますが、毎月ごとに指定の日のシフト時間を指定す...
働きがい:
マルチタスクを要求されるので、一つのことに集中して業務をこなすというよりかは、ホテルに関わる仕事を満遍なくこなすイメージです。
メン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代ありきの額です。
残業が少ない月は厳しく、残業の多い繁忙期は安定します。
評価制度:
定期的に面談があり、目標設定シートが存在する...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は今の時代に沿った新しい事をしようとしている会社だと感じていたが、実際は若者の意見はあまり通らない古い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
親元の会社と同じで、グレード上で給与などは変わってきます。例えば、学歴が高卒・短大卒・大学卒・語学学校卒でも、同じグレードであれば...
福利厚生:
社割りが使えますが、気持ち程度です。親会社のレストランなどでは10%OFFで食事ができます。
宿泊の場合も少し安くなりますが、正直、...