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三重県四日市市浜田町５−２８
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.2
口コミ1111件
求人
2
件
平均年収
513 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
三重県四日市市の会社ということで三重の地元出身が多くを占めています。グローバルな会社にも関わらずどこかローカルな雰囲気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日が休みで、休日出勤も余程のことがない限りはないですが、部署によっては休日に出勤しているところもあります。勤務時間は8...
年収・給与 について
給与制度:
社員の頑張りを適切に評価し、それに見合った昇給や賞与を提供していたので、とてもやりがいを持って働くことができました。
入社当初は、業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署の年計画に沿って挑戦をする事が多いです。私の所属では計画を立てる段階で上司と部下で相談して部署の計画を立てるので、...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
交替勤務者はJSWの押出機の操作、MFRによる製品の規格値の検査など機械的な操作を身につけれます。
一人で作業する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
交替勤務者は
1直6：50〜15：００
2直14：５０〜22：００
3直21：５０〜翌7：００
1日の例）
申し送り
↓
生産中のグレー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
かき氷を削る機械のシェアが日本の80％で、夏が来れば営業をしなくても飛ぶ様に売れていました。
海外へは地域によって違いますが、アメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は在籍した５年間で１日しか無かったと記憶しております。
月に１回土曜日出勤の日がありましたが、有給を取っていました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
カリスマ社長の下で急成長してきた会社です。
社長はとても厳しいですが、人間味があり社員のことを一番に考えています。
新しい...
年収・給与 について
給与制度：
給与については同年代と比較したら高い方だと思います。今現在、ありがたい事にとても沢山のお仕事を頂いてますので、バリバリ働いて稼ぎた...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場ではさまざまな問題が起きているが、そのほとんどに対して真因追求が不足していると感じる。
不良が出たから怒って指導する、とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。祝日は仕事。長期連休が10連休などあるので、かなり長い休みがもらえる。年間休日112日くらいで5日間は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は5万円を上限に貰えます。新入社員などで遠方から来た人には通勤手当の範囲内で家賃補助も貰えるそうです。
オフィス環境:
事務所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日とこの規模の会社では多い方だと思います。有給も取りやすく私は申請して断られたことはありません。作業開始...
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多く人によって仕事量がバラバラでいつも定時で帰る人も居ればいつも日付...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを始めようとすると周りから批判や否定的な意見が出るのでチャレンジできないことがほとん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人に頼らず、如何にして過去の図面や工程等得られる情報全てを自身で理解して学ぶことが非常に重要です。
既に退職された方の案件...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
設計から製作まで装置を一貫生産できる設備があります。
大型機械を組み立てる工場、大型加工機、精密加工機等の設備がある工場、溶接工場...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社の工場があるところ。
買ってもらった服に対して、会社ロゴや個人名のネーム刺繍、裾上げ修理などが請け負える。場合によっては他社で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社当初は右も左もわからずという感じだったが、前・現社長や上司が温かく導いてくれてたので役職が付くまでになった。
職場環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理本部と現場で衝突が頻繁にあり時折業務に支障がきたしている。
現場からの申請が本部に届くのがおそくタイムラグが発生しこ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては勤続年数や成績、業績に応じて変わります。
会社が生み出した利益をある一定の基準をもとに還元してくれ 人材の技量によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や扶養手当は一切なく、実力主義となっています。
通勤手当はきちんと出ます。
退職金は、確定拠出年金も導入しており、勤続1年たっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員のチャレンジに賛同してくれる企業です。
組織体制・コミュニケーション:
適度な人数配置により、組織の人数が多すぎない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社が少ない点。
事業の弱み:
工業用刃物とゆう特殊な事業のため、確かに競合他社は少ないが成長性もなく海外の安い製品にシェアを奪...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部を除いて殆どが定時退社できる。土日もしっかり休む事も出来る。しかし、一部の職員がワザと仕事を先延ばしして残業したり、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回もらえました。必ず残業があり残業手当もつくので給料自体はそこまで少ないわけではない
希望すれば夜勤専属にも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験可で入社したがNC旋盤メーカーのスクールに3日間通うだけで社内OJTは何もなかった。NC旋盤経験者であれば即戦力と...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社に勝てる要素があまりない、製品の質もいまいちなため交換などが相次ぎコストがかかっている
また、輸入製品の販売のため運輸コス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は恐らく出ない
製品の座学研修→電話対応OJT のような流れ
先輩が常に隣にいて教えてくれるので、安心して研修は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
冷間圧造では、コイル状に巻かれた金属の棒が1秒に1個加工されて出てくるので大量生産が可能。冷間圧造のみで完成の物もあれば、そこか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ねじ製造業というイメージにとらわれず、新製品取り込みへの挑戦により現在主力製品となっている製品の立ち上げ時期から、部署の垣根を超...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業については、比較的多い部署です。繁忙期で月40時間程度は残業しています。しかし、残業はその日の仕事量に応じて事前申告...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
自身が文系だったこともあり、営業をするつもりで入社しましたが、製品設計を行う部署に配属になりました。CADで...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は1ヶ月分で、幹部になると1.5ヵ月分貰えるそうです。
営業の場合、営業成績によっても賞与が増えるみたいです。
また、それとは別に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
多分、この業界の多くが年間休日数が少ないと思います。配属された部門でも異なりますが、営業職として入社した場合、土日も出張...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で賞与は年2回。
手当は皆勤手当や交通費、家族手当みたいなのもあります。
皆勤手当は月の皆勤とボーナスの皆勤とあって月の皆...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるみたいです。
フォークリフトを取るのに費用負担の話を聞いたことがあります。
他には無いんじゃないですかね、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
８時間勤務
朝礼が毎朝あります。
朝礼後各自の仕事につきます。
(顕微鏡検査.出荷検査.在庫管理等.メールの確認)
昼休み
昼休み終...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
不良を見つけたとき。
流出させず止めれたとき。
この仕事が向いていると思う人:
工場のイメージはコミュニケーション苦手な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：忙しい時は、かなりの確率で休日出勤がある。退職していく人も多いので、慢性的な人手不足で、残業も多い。有給休暇は基本的には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は多いですが、残業代は基本的に全て出ます。基本給が低い分、残業代で稼ぐといった感じです。一応、毎年昇給はあり、評価さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プレス検定・機械加工検定（技能検定）の支援があります、毎年何人かで各部門の検定を受けてます。受かれば給与に手当として付き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
８時２５分～１７時１５分（7時間５０分）となっており、休憩午前、午後各5分、昼に50分
土日はよほどの事がない限り基本休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないです。特に残業を毎日二時間はします。また休憩時間が5分程度しかなく、休み時間でも働かなければいけません。やり...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
コミニュケーション能力が養う。
大量調理を作るので作るのは大変だが作っていくと楽しくなってくる。
自分の場合、現場責...
成長・働きがい について
教育・研修：業務が追いつかない場合、フォローをしたくてもお互い別のジャンルの担当なのでフォローができない。仕事量も少なくないため効率よく動く...
成長・働きがい について
働きがい：防災という分野で仕事をするということは、自分の働きが誰かの命を助けるかもしれない。命に関わる大災害が頻発するこの日本で、一人でも多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グローバルグループでの日本法人の立ち上げもあり、各部署縦断した協力関係にあり、コミュニケーションはご自身次第で取りやす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
アジア圏での日用品（洗濯用洗剤・消毒剤等）の販売力を持ち合わせる事や、トレンドに関してアンテナを張り巡らせて、開発や生産・販売に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとても少なく、有休はとても取りにくい
祝日休みはないが、長期休暇は多めにある
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
多様な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできず、古い考えが多い職場
支援制度はほぼない
あるとしたら、住宅手当くらいである。
働きがい:
社員は少なく
一人でする作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み、8時から17時までですが、暗黙の了解で8時前までに事務所内清掃を全て終わらせなければいけないので8時より前には...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ほぼ全員車での出勤で、通勤手当などはなかった。
オフィス環境:
事務所や食堂は薄暗い雰囲気。
入社前とのギャップ について
入社理由:
転職サイトに登録したら直ぐに、社長よりオファーが有りましたので、そのまま面接後入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
基本的には...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
当日の作業の優先順位や進捗管理などは、作業長が指示してくれるので、比較的マイペースで作業が出来る。
作業スピ...
年収・給与 について
給与制度:
必要な資格は会社負担で取得出来、
講習等が休日の場合、振替休日取得可能。
ただ、自己申告だと思う。言わないと取得を促してくれるかどうか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすいと感じる。
現場と事務所の休日日数に違いがある。
毎月第三土曜は現場は出勤。事務所は休み。
祝日も事務所は休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、定時に帰れる。17:30には帰宅し、風呂に入れる。
祝日は無い。有給休暇を計画的に正月、ゴールデンウイーク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。
事業の弱み:
経営陣の経営努力。
事業展望:
事業の拡大は難しい。
傭車もこき使うから集まらない。