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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】同等に感じましたチームワークが第一だと思って行動していたのであまり個人差は感じられませんでしたが経験だけは目...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでやることのほうが多いです。どのようにやれば企業様の要望に添えられるかを一番に考えていました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水商売いわゆるキャバクラ経営が柱の会社だが、休日や休暇、勤務時間などに関しては他の同業種の会社や店舗に比べればかなり充実...
給与制度:
昇格昇給の細かい条件やルールがわからないので昇格昇給に関しては厳しい会社だと感じた。
評価制度:
昇格、昇進は実力主義であったとは思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢、性別問わず、一人ひとりに見合った給与制度だと思います。実力や能力が高い人。成果を上げている方は昇給もあります。それ以外でも、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が平日の10:00~19:00のため朝ゆっくりできるのがとても良いです。また、土日祝日は完全に休みのため、ワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自主学習は自由だが、仕事自体はやることが決まっているので新しいスキルの開拓は出来ないに等しい。会話が少ないので居心地は...
事業の強み:
特に感じない。強いてあげるなら業務を細分化された案件が多くもっている。
事業の弱み:
業務を細分化しすぎて必要とされる能力に対しピン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月の目標をクリアするごとに一定の金額が固定給にプラスされるが、その目標が簡単に届くレベルではないため、ほぼ固定給のみの支給になる。...
福利厚生:
退職金はなし。住宅補助は月5,000円くらい。その他はあってないようなものでした。
オフィス環境:
休憩スペースがあり、喫煙者のたまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
システムの開発業務になるため、勤務時間・休暇の調整しやすさはあまり良いとは感じられませんでした。それほど大きな規模の企業...
女性の働きやすさ:
当時は女性は少ない環境でした。時間外勤務や出張などの業務も多い職種のため、家庭との両立は難しい職場ではないでしょうか。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
【顧客基盤をベースとした収益機会の創出】
dポイント会員や法人パートナーの拡大に努め、より強固な顧客基盤をつくる。また、その顧客基...
勤務時間・休日休暇:
有給は100%消化するように管理されており、消化しないと管理者から必ず取るように指導されます。年末年始休暇や夏季休暇、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進捗によって残業が発生する場合もありますが、マイルストーンを越えれば通常の勤務時間で業務を進めることができ...
給与水準:・給与は少し高いが入社して即役付となるため、残業代が出ない・サービス残業がほぼ強要される・給与明細が出たり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:活気ある職場で,個々人の成長と会社業績を伸長するためのビジョンがある。お客様の声に常に耳を傾け,お客様にとってよくない条件であれば...
成長性・将来性:比較的若い世代が多い会社なので,大胆な発想や自由な発想が出てくる場合がある。そういう発想は,時にうずもれがちであるが,技術発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は地方としては高く、十分生活も出来る。しかし昇給はほとんどなく、長期間同様の給料が続く可能性も高い。
教育・研修:教育や研修はない。自分で学習する意欲が無いと業務についていけない可能性もある。なので、入社する際には自身のスキルと会...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:給料が低い、最初は良かったが自分がしたい仕事とのギャップが出てくる。それでも資格をとったり客先からいい評価をもらえるのでそういう意...
成長性・将来性:非常に難しいとおもう。社長は65で20名規模の会社。仙台に事業所があるが東京での営業活動に弱い。どのようにしていきたいか?と...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業について経験年数が少なかった時は、月10時間程度くらいでしたが、仕事ぶりが評価されリーダー業務を任されてからは、月2...
成長性・将来性:社員の技術が向上するような仕事を受注し、社員の技術力を高めることに熱心な会社です。取引先も大手が多いので仕事の内容には、満足...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:事前にC言語やプログラムの流れなどの研修があり、プログラムをやったことのない人でもついていければ学べる環境かなと思いました。ただ...
働きがい:プログラムが好きな人であれば普通に成長はできると思いますが、周りで教えてくれるわけでもないので自分次第です。この業界はプロジェクト...
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--- 時間成長性・将来性:成長性に関して少しは不安があります。社内に強力な営業力をもつ人物がいないため、今現在は取引先があまり増えていない...
会社の安定性:会社の安定性に関しては今のところ大丈夫だと思います。取引先が比較的に大手企業が多いため、数年(10年未満)は安定し...
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--- 時間成長・キャリア開発:
研修は一切ない。未経験で入社した場合でも個人の努力のみで成長するしかない。
関わった案件が余裕があれば、指導を受けながら業...
女性の働きやすさ:
女性だからといっての働きにくさ働きやすさは特に感じなかった。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制
融通はききません、有給は自動的に組み込まれますので注意を
多様な働き方支援:
拘束時間が長いので短縮したほうがいい、...
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--- 時間働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】綺麗にすると心も綺麗になる
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
常駐先次第
平気で休日に出勤依頼されることもある
多様な働き方支援:
常駐先次第ではリモートや時差出勤などはある
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--- 時間評価制度:
自分はこの会社に30歳で転職しました。中途採用などはいつまでたっても次の社員が入ってくるまで一番下の扱いと言う考えを持ってました。...
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--- 時間給与制度:
昇給(年1会)、賞与:あり(業績によっては支給されない)、住宅手当:あり(入社から数年経過で支給されない)、勤務地手当(仙台1万円...
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--- 時間給与水準:アットホームで社員同士の中が良く、良い先輩方が多い為、働く環境としたは良いと思います。また親会社がしっかりとしているの...
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--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果 プロジェクトを担当していた