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宮城県仙台市青葉区立町１−２広瀬通東武ビル８Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ74件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでな...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
パートとして働くには不満なし。
成長支援制度:
フルタイムに近いパートには、責任プラス手当(時給up)あります。シフトを守らない外...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人にもよるが改装の部署に関しては仕事の特性上夜間工事の立ち会いや土日の工事になることも多く、長時間勤務や休みが取れない、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にずっと設計職に就きたいと言っていましたが、入社後「内装総合職」という職種であることが判明しました。さ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は月給で約10000円程していました。在籍7年で70000円、年収で840000円のUPですので中小企業としては優良かと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配布期間（チラシ到着から三日以内）の内なら自由に決められる。
1日の勤務時間は平均1～2時間。自宅でチラシを配り...
年収・給与 について
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料水準は他業者とくらべ同等程度だと思いますが 基本給が安く手当で給料を貰っている状態です
年収・給与 について
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は13〜14万程度で年収の30％程度、他は手当です。 賞与などは寸志程度です
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先と時期によります。時期によっては月の休みが極端に少ないときがあります。有給休暇は繁忙期で無ければ取りやす...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社長の独断で全てを決めるのではなく社員の意見を聞いて十分な準備を行ってから物事を進めるべきである。
否定的な意見を言われた際に...
年収・給与 について
給与制度:
今まで5社の足場屋で働いたが、この会社がまともに賞与が貰えて手当が付いてしっかり昇給もあったので正社員で働くなら安心して働けた。
総...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業の現場開始から現場終わりが勤務時間と考えると残業は少ない。
今まで働いた足場屋だと会社に帰ってから21時22時まで次...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯や休憩時間を駆使して土休を減らしていた。年間休日日数はかなり少ない部類。
夜間作業になると残業は必至で帰宅中の運...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
よくある手当の他に、家族手当と言って第1扶養者13,000円/第2扶養者7,000円/第3扶養者5,000円の支給に併せて、扶養者...
年収・給与 について
給与制度:
給料は入社時から固定で下がる事はあっても上がる事はありません。やってもやらなくても変わらない環境。ポテンシャル下がるのは必然だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休はありましたが、実質休めてる社員はごく少数だったようです。当たり前に電話は来る、休みの日に打ち合わせを入れられる。気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、始業時間8時30分～就業時間17時30分です。休憩時間10時00分～10時15分、12時00分～13時00分...
年収・給与 について
給与制度：
給与は毎月５日支給に支給されます。休日の場合は前日が支給日となります。賞与は夏期賞与が７月に、冬期賞与が１２月に支給されます。手当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はあまり見込めない。 内弁慶な小売業で資格等も必要ありません。販売に長けているかそうでないかが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】対応して購入されないお客様が減ったなと感じる時。指標以上の数値を常時維持できるようになってい...
宮城県仙台市若林区六丁の目西町８−１斎喜センタービル７０６
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：形ばかりの評価シートがあるが、それが一体何に使われ賞与額に反映されているのかも謎。金銭面に関しては会社全体が割とどんぶり勘定でゆる...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：デスクやPCも日々違う人が座るので掃除されておらず、キーボードが汚れでベタベタの時も多々あり。床は事務の方が毎朝コロコロかけて...
年収・給与 について
給与制度：
前職は新卒で入社した食品メーカーで販売・製造を行っていましたが、主に給与面で不満（なかなか給与が上がらない）がありました。地元で長...
年収・給与 について
評価制度：
前の会社でも経理をしていましたが、ポストが埋まっていた為なかなか昇進できず、給与は上がらず業務量が増えるばかりでした。弊社の専務と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は取らせてもらえるが金額負担はないと言っても過言ではない。
一時的に全額会社が持ち、その後月々給料から天引き、退職する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
下請けが多い為土日は取りにくく、平日に用事があって休んでも有給扱いにはならず給料が少なくなる事もある。
残業はほぼ無いが現...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年ありますが他社より高いと思うし、技術が上がって会社に貢献できた年は昇給額も多かった。資格手当も会社が推奨する資格をとると...
年収・給与 について
給与制度:
給料は働いてる時間、日数に見合わないものです。
賞与は給料の0.5あるかないかくらいなので
期待は出来ません。昇給もほんの少しなので
年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通であると思います。内勤者においては、残業をさせたがらないようですが、やんごとなき場合には一応、事前に報告を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続年数が関係していますので短い期間で退職すると支給されることはありません。
通勤手当は全額支給で、小さいながらも本社敷地内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
前職では休み日曜日しかなく、残業も多かったです。今の職場では今年から完全週休2日の土日休みになったこともあり、プライベー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事の性質上どうしても日曜日に休めない事が年に何回かあります。急に決まる事も稀にあるため自分の私用を押して仕事に出ようと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に真摯に寄り添う仕事をしていると思う
組織体制・コミュニケーション:
割と和気藹々とした雰囲気。
若い人は年齢が上の人...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年二回あり、決算ボーナスがつく場合もある。
昇給は年一回で前年度に課題がいくつか書かれた紙を配布され、前年度と比べてどのように...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
新築して６年目の社屋は、天井が高い木造平屋建てです。木のぬくもりや香りを感じて仕事ができるので快適です。強制換気(ロスナイ)装...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
２０代から６０代までの同年代の在籍者が複数在籍しています。年代は幅広いですが、よくコミニケーションは取れている...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とは全く異なる仕事につく事ができたのでギャップ等を具体的に記入する事はできない。
しかし、可能性を広げて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
チャンスをいただけた。
やった事のない仕事も積極的に関われた。
働きがい:
人の役に立っている。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
満足している点・改善を期待している点：
技術は学べるが人間関係が悪すぎる
働きがい:
どのような人に向いていると思うか：
コミニ...
年収・給与 について
給与制度:
満足している点・改善を期待している点：
昇給がほぼ無いためにモチベーションが上がらない
評価制度:
満足している点・改善を期待している点...
成長・働きがい について
働きがい：
体を動かすのが好きな方におすすめできる。現場での仕事がメインになるので任せられた現場・案件を自分で動かすことで達成感が感じられる。...
年収・給与 について
給与制度：
資格取得補助があり、資格手当、現場手当も充実しているので現場を任せられる資格取得に積極的になれる。
毎年昇給があり、休日手当、早出手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
赤坂建設はGoogleが提供する Google Workspace（グループウェアサービス）を利用しています。gmail ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
赤坂建設株式会社は創業47年の実績と信頼で、公共工事をメインとして事業を展開しております。宮城県、仙台市を中心に長年地域の安全、...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】良くも悪くもマイペース。1日何もしない給料泥棒もいれば、忙しい人もいる。わからないことがあれば、ひたすら探...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】ない。わからないことがあれば、質問するが教えてもらえなかった。納品してミスをすると、責任を押し付けられ、仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
機械オペレーターなどは運転者が決まっている為、資格を取っても乗らせてもらうことはできないため挑戦する機会があるかといえ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなしだか寮はある。
ただし部屋は前の住人が退去してからハウスクリーニングもないような部屋でエアコンもない。
光熱費込み月3万...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスは地下鉄泉中央駅からも程近く、公共交通機関の利用でもとても便利です。また会社の敷地内には駐車場も完備の為、車での通勤も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日に関しては毎週水曜日と日曜日の他、祝日も休みの為、ある程度自分の時間を有効に使えると思います。また年末年始やゴールデ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現状、建設業に携わる人は様々な資格・研修等を取得・受講しなければ現場スタッフとして働くことが難しい状況です。
弊社では未経...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・創業80年以上の老舗であるということ。
創業後所在地を移転しておらず、地元に根付いた企業であることが、仕事をする上でも有利になっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：経営者とあえる点。営業なので全業種が対象になります。全業種が対象になります。全業種で経営者と仕事ができるのは不動産会社ぐ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとは言えないかもしれないが、しかし、ネット媒体を、費用を気にせず使わせていただける...
年収・給与 について
賞与:
業績に見合った報酬となっている。
業績が芳しくない場合は、支給額も減るが現状は、いたし方無いと思っている。
インセンティブ:
新築契約の、金...
成長・働きがい について
教育・研修：人手不足のため教育制度がしっかりしていません。勉強という名目で本来の仕事とは違う仕事に回された戻ってこない社員がいます。教育・研...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない。寮はあることにはなっているが、誰も使用していなかった。退職金は別途共済加入している。財形、持ち株等はなし。
オフィス環...