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平均年収
425 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
期末賞与があり業績により支給される。夏冬2〜2.5ヶ月、期末賞与1ヶ月といったところ。可もなく不可もなくかも。30代以降から役職手...
福利厚生:
確定401k制度があり、安心感はあります。退職金は勤務年数に応じて加算されるから、永く勤務すれば、かなりいいと思います。公共工事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内研修で、商品の知識や販売へのアプローチなど、接客で役立つ事が勉強出来る。
希望者には会社負担でシューフィッターの資格取...
企業カルチャー・社風:
資本家事業家を育てる風土、社風があったらしい。現在は効率化と生産性重視で店舗では仕事量が多く余裕がないのが現状。
組織体...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・仕事量:
流れとしては医薬品を配達をしながらの営業のため、一件あたりの訪問時間は短め。医薬品のPRはクリニックの診察前や診察後に行う...
企業カルチャー・社風:
200年以上続く、伝統ある企業
ここ10年ほど年功序列体勢の見直しが取られているが、下の教育と折り合いがあっていない。
業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社として教育体制は無かった。
自分自身、又は同僚から聞いて仕事を身につける。
経営者の見切りが早いので、早期に売り上げ、利...
勤務時間・休日休暇:
年度末や防災訓練の多い時期は土日も出勤あり。代休を取得するよように促らせたが他に代わりの人員がいないので代休はとらず休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、本人の希望があれば叶う社風ではあると思われる。、長く基盤としてきた業務がルートセールスとなるため、既存...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
体育会系。男系社会。「やればできる」という精神論が強い影響力を持っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属...
給与制度:
期間賞与が毎月の給与に振り分けられる。当初は等級基準に定める能力を満たせば評価してもらえたが、いつの間にか無くなった。
評価制度:
根...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給料は役職、年齢、資格等で決まってくる。そのため中には実力に見合っていない人も当然でてくる。
賞与は年2回夏と冬にでる。
手当もある程...
給与制度:
賞与は個人の成績というよりも営業所単位、課単位で決まってくる。従ってあまり成績を残していなくても、多くの賞与を貰ってる人もいる。エ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般社員の意見は通りません。
組織体制・コミュニケーション:
他部署に行く機会がないので部署間交流はありませんでした。話し...
給与制度:
給料は安い、昇給も大きく上がることはないので賞与頼みになる。だが賞与も年によって上下があるので少ない年は本当に苦しい。査定も誠実度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入して働きやすい環境になったと思う。
東京や長野では中抜けをして、歯医者に行ったり友人とご飯を食べに...
事業の強み:
新規事業の目的はワクワクするものがあるが、なかなか難しさを感じる。
既存事業に関しては、需要もあり
生産体系もシステム化されてきてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
地元、長野県を中心に事業展開しており文系出身者が多く在籍していたため。
入社前に認識しておくべき事:
いい意味でのギャップは人事評価制...
仕事の裁量権:
会社として今後伸ばしていきたい分野や力を入れたい商品はありますが、基本的には何を売ってどう売上を伸ばすかは各営業担当者に委ねら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
とにかく、スタッフ全員が面倒見が良く、女性だけの職場とは思えないくらい、居心地がいい。
新人もベテランも問わず、意見を聞いて...
企業カルチャー・社風:
自由な社風、短期のアルバイトだったので色々なことを挑戦させてもらえたと思う。慣れてくるとアルバイトに任せてくれることも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意欲があれば認めてくださる上司はたくさんいると思います。営業所によるでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
話しやす...
企業カルチャー・社風:
挑戦はかなりしやすい環境である
上司にしっかりと伝えれば、ある程度の事はしっかり改善される
風通しが良くコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、基本給が4千円程度上がります。
賞与は業績によります。会社として年間予算達成できれば4~5ヶ月分は出ると思います。
多少...
給与制度:
2年間で昇給が5000円程度しか上がっておらず、また基本給も低いので基本的には残業をしないと生活が厳しいです。残業を30から40時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界自体が斜陽産業ですが、トップがい精力的に動き投資を行なっているので傾くことはないと思います
事業の弱み:
斜陽産業に飲まれること...
福利厚生:
退職金はないが、代わりに確定拠出年金制度あり。住宅補助はあるが、本社勤務の場合人事が通えないと判断した距離のみ補助が出るので、通勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほどほどにある。
抽出はしっかりと練習して試験に受かったらお客様に提供できる。
資格手当はおそらくないと思われる。
働き...
勤務時間・休日休暇:
非常にきつい勤務だった。
ただ、サービス業としては普通かな?とも思った。
観光シーズンになると忙しく、冬になると休みがもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職能給と年齢給の合算額が、基本給として支給される。職能給は等級によってレンジが決まっており、年齢給は40代半ばまで上昇していく(以...
勤務時間・休日休暇:
パッカー車運転の業務以外は日曜日は休めますが土曜日、祭日は結構仕事があります。お客様に合わせると昼も夜もって時もたまにあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内の醸造、ワイナリー、ブルワリーの大多数と取引があり国内の主要な酒造メーカーから清涼飲料、調味料、食品メーカーまで網羅したネッ...
企業カルチャー・社風:
会社全体として社員を大事にしている感じがしない。それに伴い還元も薄いと思う。
社風はひたすら昭和という感じなため、苦手な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などの制度はないに等しいので自分で学ぶ姿勢が大事です。とくに何かしっかり教育してくれることはありません。
勤務時間・休日休暇:契約社員は種類が2種類あり、基本的には入社1年目は年間休日96日と少ないです。百貨店での勤務なので、営業時間は短いですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
いわゆる中小企業とされる給与形態にはなっているが、結果と対比して会社の評価込みで、その分昇給昇格が期待される。個人としては無駄な手...
成長・キャリア開発:
しっかりと売上を上げていけば次第に役職がつき給与がらあがるようですが、基本的に年功序列なところがあるので、実績より年齢で...
事業の強み:
強みは地元に長くあるのでお客様から認知してもらいているということは大きい。
事業の弱み:
競合よりは残業は少ないが給料は少なく全国転...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが挑戦している人は少ないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
尊敬できる上司がいるのであれば話しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはできると思います。毎日いろんな修理があり、とくに細かい作業を強いられる...
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ガソリン業界は収縮してますがまずなく乗ることはないと思うのでその点は将来性はあるかなと。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時の給与からほぼ変わらないです
賞与は売上で変動しますが1ヶ月分貰える人は少数です。
残業代はいくらしても払われません。
その代わり...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は隔週ですがその他の祝日等は会社はお休みになります。
但し、持ってるお客様によっては出社しています。
因みにこの出勤に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高くもないが低くもない。
ただ、女性の方の給料は男性に比べ低く設定されているようです。
賞与は次長、部長クラスになるとかなりの金額にな...
給与制度:
昇給は基本的には、勤続年数、年功序列といった感じです。
何か成果を上げたとしてもそれによって昇給は特にないと思います。
賞与については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:社員になれば、長期雇用もしてもらえるし、有休がたくさんあるので、長期休暇もとりやすいし、福利厚生も充実...
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できるかは、個人が持っているスキルや性格によると思う。それに対して評価されるかどうかは、別問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社当時は全く未経験な業種であったため、右も左も分からず失敗ばかりでした。しかしながら、当時の自分にとっては良い経験をさ...
企業カルチャー・社風:
今の社長の代になってから、社風が悪くなった。
組織体制・コミュニケーション:
毎年、毎年、組織改変を行うが、意味がないと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。休日は少ないが休みたいときには休める。忙しいときと暇なときがはっきりしているため。急な休みにも対応はし...
給与水準:得意先の事情で早い時間の出勤・休日出勤などあるが手当がつかない。休日出勤は代休でとなるが、繁忙期の為なかなか取れない。他の手当も少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時となっている時間よりは2〜3時間労働時間は長い(部署による)。
固定残業代の時間を上回れば残業代は出る。
多様な働き方支...
給与制度:
基本給は安い。手当などで総支給額はそれなりになるが控除されれば手取りは安いと感じる。
ボーナスはそこそこ貰える。
評価制度:
実力主義プ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人の生活に欠かせない、という意味で仕事がなくならないという強み。
事業の弱み:
他の影響を受けやすい。世界恐慌や貿易での不振が響けば...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社である一方で、色々創意工夫をしようとしている部分が好ましい。一方で説明が行き届かず、勝手に動いているとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本は、土日は休み。この点は、よし。しかし、出張が多く、残務処理で休日に仕事をすることがほとんど。当然手当はなし。
福利厚生:営業手当としてここ最近は、数千円ほど、基本給とは別に支給しているが、これも、基本給をただ、切り分けただけとおもう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
所属によるが営業だとほとんど無し。
求めれば一定与えられるように思えるが、裁量権を取りに行く雰囲気が無い。
文化的にNGと思いこん...
企業カルチャー・社風:
挑戦の推奨をうたっているものの、挑戦する時間的な余裕がない社員がほとんど。評価軸に「挑戦」要素はほとんど無いため、挑戦...