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平均年収
326 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
営業のスキルアップ等のセミナー等はなかった。地域の担当によっての教え方が大きく左右する。
働きがい:
カーテン等を施工した後...
事業の強み:
全国に店舗があることが強みだと思う。
お客様の都合に合わせて近くの店舗に案内する事が出来ることが、取引先にとっても便利だとの声が多...
給与制度:
事務は人数が少ないため、役職者が退職するなどしない限り、昇格することはありません。10年程働いてやっとマネージャーになる感じです。...
勤務時間・休日休暇:
営業職で定時に上がれることは基本的にないと思う。事務であれば毎日は無理かもしれないが基本的には上がれる傾向にあると思う。...
給与制度:
契約社員なので、1年毎の更新でボーナスもなしなのでなかなか生活はきつかった。ただ仕事内容もそれほどきつくなく、これでお金もらってて...
福利厚生:
住宅手当はパート以外の社員に一律支給されてます。世帯主と非世帯主で金額は違いました。
退職金という形での支給は無いですが、確定拠出年...
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】インテリアコーディネーターや2級建築士を取ると、月5000円 1級建...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】公共施設や店舗の家具を制作していたので、自分が図面を書いた家具を実際に見に行ったと...
福利厚生:
寮は無し、通勤手当はちゃんけ貰えますです。ただガソリン価格は上がってるのに、それに比例してたかどうかは疑問符?でした。
退職金は対象...
勤務時間・休日休暇:
基本的にその日やらなければいけない仕事がない限り、残業はない(しない)。もちろん上司からの強制もなく、むしろ定時を30分...
勤務時間・休日休暇:
有給は取れる。時間外労働が発生した場合代休での消化は可能。管理職は業務量が多く、ゆい、代休の取得は厳しく感じられる。
多様...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はしやすかったのではと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は許可されていました...
成長・キャリア開発:
個人の成長という点では業務の効率化を上げたりがメインになってくると思う。その他実力に応じてだほかの部署に配属になったりす...
給与制度:
給与は基本給は低いが手当をつけてもらえるようにしていたと思う。
評価制度:
頑張れば認められて昇給するという話だったがどういう基準で反...
働きがい:お客さんから追加作業をもらうためにいろいろと販売しないといけないので営業スキルが必要。次々と作業が入って来るので、それを休憩なしで...
オフィス環境:午前中の10分休憩と45分の昼休憩と午後の10分休憩が2回あるが、忙しいと昼だけの時もある。繁忙期は1日の休憩が昼休憩30分だ...
給与制度:
勤務期間が短かったため、よくわかりませんでしたが、希望報酬額になるように手当で名目をつけて加算していました。
給与制度の満足点:
地元...
事業の強み:
輸入元の機械ですので、メンテナンスを一手に引き受けられるのは強みです。
事業の弱み:
輸入機械商社ですが、正しく外人部隊に頼りきりで...
事業の強み:
ネット販売も好調です。
事業の弱み:
取り扱い商品が地域によって変わるため、在庫が大変かもしれません。
事業展望:
ホームセンターのよう...
経営陣への提案:
若い経営者に、そろそろバトンタッチしてもいいのではないでしょうか。トップは超カリスマで尊敬される存在ですが、帝王学を授けると...
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】将来的に便利な暮らしになる為の仕事と思っています。 ありがとうと言われる事はほとんど無いです。
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】プログラム修正にて装置の動作が希望通りの動きになり、お客様からエクセレントと言われたとき。
成長・キャリア開発:
お客様を相手にして修理を行うので、感謝の言葉を頂いたり出来てやりがいはある仕事だと思います。
しかし、教えてくれる人が身近...
福利厚生:
退職金制度はありません。
オフィス環境:
本社は六日町にあり、新潟営業所は某会社の一室を間借りしています。
福利厚生:
通勤手当が距離に関わらず一律4000円、
1日あたり100円の食事補助、
入社1ヶ月後にはたんぽぽというレジャー施設等で使える割引券の...
成長・キャリア開発:
この会社でしか通用しないスキルしか身につかないな…という印象です。
ここで一生やっていく、という心持ちであれば問題ないと思...
給与水準:見た目をよくするためなのかは知りませんが、給料日とボーナス日が一緒です。他社と違いボーナス支給日が半月~一カ月遅れで入るため、ボー...
評価制度:モチベーションを維持していくためのものが存在しない。基本的に与えられた仕事を上回る成果を出すことが当たり前という考え方であり、すこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:社外へ人材定着のセミナーなどを行なっているが、社内の離職率が非常に高い。まずは社内の人材定着率をあげるのが最優先事項...
働きがい:
若手社員でもリーダーになることができるし、やりたいと言えばやらせてもらいやすいので自分で何かやりたい人にとったらいろんなことにチャ...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
支店・本社によって社風が異なると感じていた。昭和の香りが残る組織、いいところもあるしあまり好ましくないところもある。
組...
評価制度:
営業の為基本的には目標予算数値への達成率で評価が決まる。特に利益率を確認することはなく純粋に売り上げの数字が評価点となる。担当の数...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
営業として入社しましたが、入社してすぐ担当エリアを任され、チャレンジさせる風土がある企業だと思いました。自分自身の未熟...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、働いている社員は関係値が良い。
社内全体、多くの方と連携することがあるため、その人の働きぶりや業務内容は理...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
かなり古風な社風、お客様第一主義の為
他社より対応等では上回っている為、職人気質なお客様からの信頼はあり
しかしその分無理...
事業の強み:
エクステリアの代理店であるため、勝ち組と付き合っていくというスタンスを取れる。
各メーカーに対しても強気であった。
事業の弱み:
価格...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
強み:介護保険制度を利用した福祉用具レンタル事業が基盤のため、これからの社会にはマッチしており、今後もなくならない仕事であると思...
企業カルチャー・社風:
介護〜看護、福祉用具など全般手がけているので、自社で在宅介護を支えていこうと挑戦しています。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
各事業所の責任者がシフトを作ってて、月2回希望休が取れた。
その責任者にもよるけど、連休を月に一回いれてくれたりもした。
勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇はバラバラなので体は疲れる。休み希望は三日まで出せるが、通らない場合もあるし、早い者勝ちという場合もある。...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
新規事業はあまりしてないとがグループ会社の不動産や薬局経営なども,行なっている。
業界的に無くなることのない分野ではあるが業界の特...
事業の強み:
主力は医薬品なので、世界情勢や不況の影響は少ない。
事業の弱み:
提供する医薬品やサービスは基本同業他社と全く同じものなので、結局価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日はほとんど休みだった。稀に土曜日の出勤がある。
営業でも19時には退社が義務付けられていたので、残業はほとんどなか...
企業カルチャー・社風:
体育会系ですね。
上司など、上の人がケジメだとか落とし前という言葉をよく使っていました。
反面、こういう会社は後にも先にも...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
大小さまざまなプロジェクトが存在し、どんどん新しい企画ができるので、挑戦する機会は多いと思います。
基本的には個々でプロ...
給与制度:
同業他社と比べて高い方だと思います。
昇給:等級制のため等級があがると昇給します。
等級:半期〜1年で成果を出すと上がるが、逆に成果が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格を取得する事で給与がアップするので、そこはモチベーションに繋がると思う。
中途入社には給与面少し厳しい場合もあるらしく、新卒の人...
給与制度:
賞与は2回で約5ヶ月程度はもらえている。
昇給に関しても何に一度必ずあるのである程度満足している
手当に関しては基本転勤がないので住宅...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
給料自体は悪くないかと思います。ただ、インセンティブの部分でノルマを達成しないと貰えない、達成してもオプションが無いと減額で本当に...
勤務時間・休日休暇:
スタッフ人数が少ないとシフトの調節が必要ですが、毎月1日以上は土日休みも取れるかと思います。希望があれば定休日と合わせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員の昇給に関しては年一回有ります。賞与に関してはそれぞれに満足できる金額で支給されてると思いますが、その人の能力や実績により多少...
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦したり、取り入れたりする 業務システムも毎年使いやすくするために意見を出し合ってバージョンアップされてい...