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平均年収
519 万円残業時間(月間)
53 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思う。気の合う先輩に昼休みなどで相談してみると、じんわり意見は通っていく。
が、大きい企業になっ...
給与制度:
基本給に合わせて歩合があります。
契約時に半金、お引き渡し時に半金支給されます。
一定以上の利益を出すと歩合が倍額になる制度もあるため...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はありません。
退職金は正社員としてある程度働いていれば、一般的な額はもらえそうです。
オフィス環境:
立地は国道2号...
勤務時間・仕事量:
展示書の掃除
イベントの準備
製品勉強
補助金の申請
電話受付
休日休暇:
各自休みは自由にとれますが
休日出勤をすると、給与が増えるの...
給与制度:
給与体制変更により各種手当(住宅手当や家族手当)は無くなり基本給に吸収された。
結果業務内容に関わらず、給与体制変更前の給与レベルに...
給与制度:
手当等は比較的充実しているが、そのうちの一つに会社から現場への距離によって変動する手当があり、その額が毎月の給与へ影響するように感...
給与制度:
昇給は年1回、契約更新の際に、その年の成績や貢献度、結果によって上昇額が変わります。
結果が出ていなかったり、仕事に対して向き合えて...
企業カルチャー・社風:
80年ほど前に家族経営で商店から始まり、家具業界に入りました。そこから職人さんを雇い、実店舗を持ち、販売員を雇用してき...
福利厚生:
女性、男性の区別なく福利厚生がありますので、女性にとっては働きやすい環境だと思われます。
子育て支援としての休職制度も充実している方...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
とにかく実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな人間性がよく、穏やかな人が多い。
特に日常的に...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝日休むことが出来る。
事務職はきっちり休みが取れているが施工管理や電気工事士は、担当現場のゼネコンの...
勤務時間・休日休暇:
基本的に、完全週休二日をうたっているが、
労働時間は施工現場の工事工程次第になるため、繁忙期と閑散期との差は大きい。
1人現...
給与制度:
給料は他社並みだと思われる。
昔は難度に合わせた資格手当が付いたのだが、何年前からか報奨金の一括支給のみ。なので給料アップの為に出来...
成長・キャリア開発:
お客様と電話でお話をする機会が多くあったのでマナーなどは身についたと思う。
働きがい:
お客さんがいてこその仕事ですので、仕...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、新しいことに取り組む機会には恵まれやすいです。一方で会社の方針が変わりやすいので、人によってはやる気をそ...
企業カルチャー・社風:
挑戦することは出来るが自己責任によるところが大きい。風通しは部署にもよるが比較的いいと思う。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
誰でもどの仕事でもしなければならないのである意味お役所のような雰囲気はある。仕事のやり方が仕組み化されているので流れに...
福利厚生:
年一度の健康診断と社員旅行があります。社員旅行は今はコロナの関係で遠方は難しいですが、海外旅行もありました。今は国内旅行ですが、会...
勤務時間・休日休暇:
2024年から特に力を入れているのが、残業対策です。
基本は、19時30分までには基本全員が帰社することになっています。
残...
勤務時間・休日休暇:
私が辞めてからは少し改革があったと聞いているので、私の時とは変わっているので参考にならないかもしれないが、勤務時間は残業...
成長・キャリア開発:
営業の方も頑張ってらっしゃるが結果が全てと言う感じで報われてないと見れる時がある。みている側がしんどい。
働きがい:
教えて...
勤務時間・休日休暇:
休日が増えて年間105日になりました。(うち休日出勤が9日ほどあり実質は96日ですが、その9日には休日手当の上乗せがあり...
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】私の開発した商品は、よいできでしたが社内や流通の評価が低かったのです。しかし、上市したらお客様の...
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】お客様の健康管理に役立っています。 ありがとうとは言われたこと無いです。
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】非常時に対応してくれる人は少ないので非常時に活躍している女性をしっかり評価してあげて欲しい!社員だ...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場で働いている女性の中には小さい子もいたりして大変な中細かな要望や目配りが出来る女性もいる!いろ...
組織体制・コミュニケーション:
毎朝朝礼があり、企業理念やクレドを朗読し、一日のスケジュールの確認やその日の目標などを言います。良く言えば社内...
多様な働き方支援:
平均的な会社から比べると、比較的残業時間は少ない方だと思います。
今後も残業を減らす方針となっているようなので、仕事と家庭や...
勤務時間・休日休暇:
仕事先の予定に合わせての作業となるので土曜日、祝日の出勤はある。
日曜日は基本的に休日となる。
有給休暇取得もわりと簡単に取...
事業の強み:
狭い業界に従事し、他社がやりたがらない事業に従事している点は強い。
事業の弱み:
新しい従業員の確保。従業員の高年齢化。
売上高の減少...
給与制度:
年俸制で年間の個人ノルマを達成していなければ、何棟売ってもインセンティブはつきません。ノルマを達成していればそれなりの年収になると...
成長・キャリア開発:
研修は名ばかりでほぼ無いと思った方がいいです。資格取得に関しての支援はありません。休日を作って試験を受けます。
働きがい:...
働きがい:任された現場が大きくても、小さくても、ミスなく無事に完工に向けて人員の配置や材料や工具の段取りをしたり、裏方から先頭に立って作業し...
成長・キャリア開発:ありきたりではあるのだけど、できなかった事が出来たり、作業時間が短縮出来たりと色々とあるのだけど、なかなか自分では分から...
成長・キャリア開発:
見込めません。
簡単な仕事、誰でもできる仕事だからと言われながらやらされます。
教育体制や会社の仕組みが整っていないのでサバ...
事業の強み:
セキスイハウスの下請けなので定期的な売り上げがあるため程度は低いが安定している。
事業の弱み:
設備投資にお金がかかる。
事業展望:
細...
企業カルチャー・社風:
仕事上で困ったことがあれば、上司に相談しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
そこまで小難しい人は居な...
福利厚生:
自分は使ってませんが、一人ぐらいなら住める寮がありました。
オフィス環境:
立地は良いです。定期的に掃除の人が来てるので社内は綺麗です...
仕事内容:覚える事が沢山あります。仕事の分配が全く駄目で、特定の人にばかり仕事がいきます。早く帰れる人、帰れない人の差がすごいです。
勤務時間・休日休暇:残業してもきっちり残業代は出ません。休憩もしているだろうと、30分から1時間はサービス残業時間です。
福利厚生:
昔は社員旅行や業務研修制度があったが、今は形骸化している。
ビルメテナンス会社は概ね規模の大小はあっても、どこも似たり寄ったりではな...
女性の働きやすさ:
日常清掃は男性よりも女性の方が顧客からの受けが良いので、女性は重宝される傾向にある。
福利厚生:
退職金は、給料から積立形式で払ってもらえるが、残業時間が多い分その額は、妥当だと思えない。
平均年収
597 万円残業時間(月間)
67 時間給与制度:
基本給はそれほど高くない印象です。月給はどれだけ残業したかによって変わります。若いうちは他業種と比較すると多くもらえている方だと思...
女性の働きやすさ:
女性の総合職が業種的にとても少ないので、管理職登用などは中途入社でも取らない限り、かなり先の話になると思われます。一般職の...
平均年収
584 万円残業時間(月間)
51 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:00の実質7時間勤務であり、一般企業よりやや短い設定とはなっているものの、残業時間は多く、ノー...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに力を入れようと頑張ってはいるが、何せ目標値が高すぎるためなかなか実現できていない。
有給は基本的に申...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
残業
定時9:30-18:00 残業20:00
ほぼ毎日しています。
ノー残業デイの日は19:00にパソコンが切れるがその時間...
組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しのいい環境。
縦の繋がりは普段から上長との距離も近く、たまに休日に拠点メンバーで遊んだりするなど、良...