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平均年収
657 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
毎月の給料に関しては、ひとりひとりの能力や実績に応じて評価ポイントが加算(減算は聞いたことがないと思います)され、それをもとにして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業で、世の中の役に立ちたい、またそれを実感できる仕事がしたいと考えて入社した。昔からこどもちゃれんじ、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用者には研修は十分でないと思って入社しました。以前勤めた会社では教育はあまりなく単純作業の繰り返しを経...
給与制度:
長い一日が始まると思うと本当にそうなるが、できないことをできると表現していくうちに、やらなくてはならないことが表面化していき、自分...
入社時の期待と入社後のギャップ:
レッスンの準備時間や保護者への電話かけ等時間外労働が予想以上あった。土曜日等は1日に8レッスンやることになり...
オフィス環境:
各学校には、決して広くないスタッフルームがあり、レッスンがない時は皆んなそこにすし詰めになり、レッスンの準備や、保護者への連絡...
給与制度:
給料面に関しては賞与が少ない。単発でかなり稼げる月もあるが賞与査定がかなりハードルが高く特にいまの不景気では賞与を取るのが厳しいも...
給与制度:
最近になり、給与体系が見直しされており、一般的な企業のような給与体系になった。
基本的に一般社員でも最低限の賞与と給料はあると思う。...
勤務時間・休日休暇:
派遣先での調整はしてくれるが本社に必ず連絡しないといけない等の独自のルールがめんどくさい。
多様な働き方支援:
特にない
成長・キャリア開発:
あるとは面接時聞いていたがほぼないと思う。
働きがい:
派遣先によるとは思うが残業次第では稼げます。
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀にあるが、休暇の調整が難しく、不満に感じることが多い。また、勤務時間が非常に長い。先方の予定に合わせる必要が...
給与制度:
派遣社員として短期雇用での採用だったため、契約通りの報酬が支払われて特に不満はありませんでした。
通勤距離に応じた交通費が支給される...
成長・キャリア開発:
入社時にごく簡単な研修があるが、簡単ゆえに実際働くときには上手くできなかった
働きながら他の人を観察して、わからないことは...
多様な働き方支援:
基本的にシフトは事前申請によって職場が決まるため、あらかじめ予定が入っている場合は自分でコントロールすることが可能
また、人...
勤務時間・休日休暇:
派遣先の会社によっては違いますが、勤務時間の変更はよくありました。
特に直近になってからの変更が多く、担当者に問い合わせて...
福利厚生:
退職金はあまりなかった。住宅手当等ない。
オフィス環境:
結構狭いスペースで換気も悪いので、今の時期はコロナ対策がされていないと、働く...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、新しいことを積極的にチャレンジさせてくれます。若い社員も多く また 経験がある方も応援し...
福利厚生:【社員交流のための制度】釣りやBBQ、ツーリングをしている社員が多くいました。制度があった訳ではないですが、社員どうし仲良くしてい...
女性の働きやすさ:
働きやすい、相談しやすい、すぐに対応してくれる
働きがい:
働きがいはある、自分次第じゃないのかな?
成長・キャリア開発:
初めは学習の時間が設けられるため、全くの未経験でも教習指導員資格を取り教習指導員として働くことが出来ます。また、普通自動...
事業の強み:
自動車の運転は地方では無くてはならない物なので、教習という仕事が無くなることは無いかと考えられ、それが事業の強みだと考えられます...
組織体制・コミュニケーション:
社員は基本的に各校舎にワンオペでの配属になり、週末や月末など定期的に会議はありますが、日常的には面と向かってコ...
給与制度:
基本的な給与は保証されていますが、実績や努力次第で加算の手当があったり、賞与にも反映されたりしますので、常にモチベーションを保ち続...
給与制度:
評価は年に2回、賞与も年に2回、売上に応じて給与にプラス手当が付きます。実力主義で結果を出せる方にはオススメです。休日は完全週休2...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
売上げ、利益、プロセスなどをみて評価している。
直属の上司からの評価になるので、相性や評価するポイントが異なることもあるので一律では...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は派遣なので予想がつきませんでした。どこに配属になるかで勤務時間も変わってくるので、プロジェクト先につ...
平均年収
650 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
古き良き・昭和といった感じで
挑戦したい、新しいやり方を取り入れたいという性格の人はあまり歓迎されない。
風通しはそんなに...
企業カルチャー・社風:
教授の一言で状況が一変するので、教授の意見が変わると、物事がひっくり返ることはよくありました。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
私学共済加入と、給与未払いが無かった事、賞与が必ず支給されていたことです。
給与は、残業手当は実績があっても帳簿で申告しな...
働きがいを感じるポイント:
学生の幸福に寄与できる点。
この仕事が向いていると思う人:
何かにつけて「学生のため」と言いがちですが、結局自分の利益...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
31 時間事業の弱み:
設備の修繕は必須だと思います。事業所によりますが、かなり老朽化が進んでいます。ですが、修繕の雰囲気は感じられません。
事業展望:
自...
企業カルチャー・社風:
中期経営計画を4年に1度定めます。内容はその都度かなり違いがあるように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
不明瞭な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9:30-18:15 繁忙期は定時ではまず帰れない。学生が休みの時期は、暇を持て余す。差が激しい。夏に特別休暇があったが...
企業カルチャー・社風:
宗教的情操教育をうたっていますがいますが言動不一致。
組織体制・コミュニケーション:
経費削減で人員が削られ疲弊しきってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
知名度はやはり高く感じる。
教育機関なので将来としても必要とされる学園だと感じる。
事業の弱み:
岡山は他大学、学校が多いのでライバル...
事業の強み:
地方でありながら総合大学として展開を試みているところが強みである。
事業の弱み:
2018年度問題による学生数の確保の課題である。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。しかも仕事の拘束時間は長い。基本的に連休もないので、くたくたになった体を休めるだけで1日が終わってしま...
勤務時間・休日休暇:
残業しないと生活できない。拘束時間が実質12時間。休みも少ないのでクタクタになる。
多様な働き方支援:
特になし。保守的な会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にはよりますが、勤務時間の調整はしやすいと思います。休日出勤は代休扱いになるため、平日に休みを取る必要があるというこ...
福利厚生:
住宅手当や通勤手当、地域手当など手当は手厚かったように思います。
私は2年しか務めなかったので退職金(?)は1万円程度でした。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:講師の意見に経営者が耳を傾けて昇給などに配慮してくれている、賞与は業績給なので授業をしっかりとしたぶん賞与に反映されているから、わ...
企業カルチャー・社風:自分が伝えようとする意見に耳を傾けてくれるのでありがたい。以前の会社では、指示通りに従うことが全てだったのでいろいろ相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教室運営の中での、コミュニケーション能力やホスピタリティ、マネジメント能力などが得られたと思う。また教育の現状など様々な...
事業の強み:
コロナ禍で、新規事業を展開しようとしており、チャレンジ精神はあると思います。
事業の弱み:
FC本部の開発力が弱く、競合他社との競争...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
校務分掌はほぼありませんが、全員できるだけ授業を持たせるため、複数の授業を担当し、複数のテストを作る人もたくさんいました。...
勤務時間・仕事量:
校務分掌はほぼありませんが、全員できるだけ授業を持たせるため、複数の授業を担当し、複数のテストを作る人もたくさんいました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
教材がすべて手作りでわかりやすい。
事業の弱み:
教室が賃貸マンションの一室だったりするので、他の教室のように自社建物を管理する方が...
事業の強み:
新しいことに挑戦しようとする社風があり、そこは良い点だと思います。
事業の弱み:
大手のライバル塾に対し、ブランド力が弱いかと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
行事等があれば休日出勤することもあるが、基本的には土日祝は休みである。
多様な働き方支援:
コロナ禍のときはリモートワークも...
給与制度:
公務員の給与体系に準じた給与体系である。昇給は年1回。賞与は年3回。
評価制度:
基本的には年功序列である。実績評価制度を採用している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:考え方は悪くないですが、良いことも悪いことも自己に目を向けるばかりで、何の役にも立ちません。改善の指摘も少なく、何...
勤務時間・休日休暇:残業はしなくても良いらしいですが、仕事量が多すぎるため、勝手に残業がついてきます。残業手当については全く発生せず、他の日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様に親身になって契約、登録してもらう為周りの先輩方はお客様にかんしゃされているほうがおおいようにかんじました。
クレ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員として働くのが初めてだった当初、責任や職場の雰囲気について身構えていましたが、派遣社員なので誰でも出...