「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
368 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
県外出身者には住宅補助がでる。自社で賃貸でマンション、アパートを所有しているので割安で入居できる。建物自体は比較的に古く、設備の改...
福利厚生:
在席当時は社員証で割引になる施設がほどほどにありました。岡山県内の温泉等よく利用しておりました。
関東でも温泉施設等摘要になっている...
給与制度:
•残業が多い月でも給料は変わらなかった。そのため繁忙期は勤務時間がいつも以上に長くなるだけでモチベーションが上がらない。
•賞与は支...
福利厚生:
通勤者には住宅補助、寮に入ってる人には食事補助が出ます。
寮、社宅は安く借りられますが大体事務所の上にあるので、常に会社にいる感じに...
事業の強み:
これから成長していけるであろう点。
ITの仕事について様々な所に手を出していった経緯から色々な側面で強みや成長していけるであろう点...
給与制度:
昇級に関して、昇給タイミングは明確となっています。
賞与に関しては基本賞与+個人評価による加算+業績による加算+となっています。今の...
勤務時間・休日休暇:
休みはすくないです
勤務時間部署によって違ってきます
12時間勤務がおおいところがあるそうです。6連勤が多いと思います。
休み...
企業カルチャー・社風:
老若男女分け隔てなく接することができます。いいわるいは個人の判断だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはわ...
成長・キャリア開発:
トップダウンではなく、ボトムアップが多い会社。たくさんの部署の方と業務をしていくので、別の角度からの意見・次からのアドバ...
事業の強み:
なんといっても通常うん百万する太陽光発電システムが「完全無料」!何かと風評被害が多くイメージが悪い太陽光発電ですが、最近では節電...
勤務時間・休日休暇:以前は、飲食部門で休みが取りづらい環境がありましたが、数年前に月の公休日日数を1日増やすと会社が決め、100%実現し、さ...
女性の働きやすさ:飲食部門、運送部門などでは女性比率がそこまで高くないため、実際に育休・産休を取った方の人数がそもそも多くないですが、今後そ...
勤務時間・休日休暇:
祝日が平日に被っている場合は、出勤ですが、完全に土日休みなのが良いと感じています。
15時までに処理場が閉まるので、残業も...
企業カルチャー・社風:
何社かが1つになった会社の為なかなかその溝は埋まらず、それぞれの動き方を変えられないことが多い。風通しがいいとは言えな...
勤務時間・休日休暇:
休みたい時は前もって申請をして、土曜日出勤と替えれば平日休みも可能。
勤務時間においては、個々の業務都合や休憩時間で調整を...
企業カルチャー・社風:
私たちの強みは「変革の推進」 働きやすい職場整備を強化している
組織体制・コミュニケーション:
業務では部門を超えてミーテ...
給与制度:
大型に乗ってきつい仕事をこなせば40万は貰える。大型じゃなければ全くダメ。
評価制度:
明確な基準が説明されず聞いたとしてもはぐらかさ...
勤務時間・休日休暇:
残業や余計な仕事が多い。休みは事前に言えば取れると言われたものの、忘れられる事が何度があり言った言わないの水掛け論をされ...
働きがい:サービスの元利用者様との関わり方や、スタッフとの協力がどれだけ必要かと考えさせられた。自分自身の知識を含め頼られる事がどれだけ嬉し...
事業での社会貢献:ライオンズ・献血・地震等の自然災害が起きた被災地に対し誰もが率先して貢献している。人によれば行きたくない人もや行きたい人も...
教育・研修:会社側から必要としている事に関しては過保護相当のフォローがあります。ただ自由感はあまりありません。また細かい部分においては事務所...
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとして風通し良い。業務中も分からない事は気軽に情報を交換出来る交流があります。基本的に団体行動が主であ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
万年人手不足で一人当たりの業務量が多い。1人が休むとたちまち手が回らなくなる。会社としては管理職の人員の補充...
給与制度:
タクシー運転手は売上に応じて賞与が3段階ほどあるが管理職は低く変動がない。交通費の支給はある。
事業の強み:
印刷物を主としてやっているのと、印刷団地内に会社があるので、顧客からすればかなり融通が効くと思う。
新しい荷主を取り入れるなどやる...
福利厚生:
退職金は無し
オフィス環境:
岡山本社はこれからどんどん開拓していくと思う。
福利厚生:
住宅手当(4,000円~27,000円)もしくは借上げ社宅制度(上限あり)を導入しており、また引越し代も会社負担となるので、遠地の...
給与水準:ボーナスは、あまりもらえないが給料は、仕事を頑張っていれば月ごとにあがっていく基本給+手当て休日出勤は、G...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、企業年金だけしか貰えない。
国民年金に入らないと解約もできない
だから、すぐに就職したら65歳まで貰えない
オフィス環境:
喫煙...
成長・キャリア開発:
部署にもよるが、キャリアアップはほぼできないと思った方がいい。
成長もできない。資格も取れてせいぜいフォークリフトと衛生管...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
37 時間仕事を通して身につくスキル:
電話対応の受け答えの言葉遣い
資格の取得
部下に対しての指示管理の仕方
エクセルのスキルアップ
報告書・始末書などの作成...
給与制度:
基本給は少なくアルバイト並みなので
1人暮らしなら何とか生活できるくらいで家庭を持つのは難しい金額です。
昇給は毎年少額はありますが賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現在航空業界自体が成長過程にあると思う。今後パイロットにおいても人手不足になると思うが、そちらの資格を取得できる事業内容を持って...
福利厚生:
福利厚生は、遊覧飛行のみ。
寮も社宅も通勤手当もありません。
退職金すらもありません。
オフィス環境:
立地も岡山の南の端。
岡山駅までも車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が非常に低く歩合給も固定されているので残業をしないと生活出来ませんが、残業20時間分は毎月の給与に含まれているので仕事の少な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
両備といえば関西辺りでも名前を聞く
あのタマ駅長で有名になった和歌山電鉄も両備グループ
それだけあって福利厚生も...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
毎年昇給はあるが、決算次第。残業代は申告すれば100%支給されるが、部署と直属により実時間どうりに支給されるかは怪しい部分がある。...
勤務時間・休日休暇:
G2現場・技術職は基本休日が多くない為、足りない部分を有給で補っている。入社1年目は入社月に応じて有給が即付与され、4月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自身が希望しない限り、最初の配属先からほとんど異動はありません。稀に本社から能力を見込まれて本社勤務を命じられることはあ...
勤務時間・休日休暇:
タクシー事業の関係で本社勤務以外の従業員は24時間営業なので昼夜限らずシフト勤務になります。休日はタクシー運転手は希望休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
全く満足していない。
入学祝い金や結婚、出産祝い金があるので若い社員や子供が多い夫婦には手厚いと思います。それ以外だとリ...
仕事の裁量権:
入社年数や役職でこれといって裁量権はないように感じます。ドライバー運転手に関しては経験が長いからと、特にないです。外部の日通の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:介護タクシーを経験して、地域にお役立ち、要介護者からの話から家族で自宅介護の大変さを知る。色んな乗客と世間話...
評価制度:仕事を通じて世の中のことがよくわかり、介護タクシーについては自宅介護の状況がよくわかる。地域社会に貢献できる喜び、高齢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はムラがあります
高速規定があるので、その範囲だと
自由なので、うまく使えば労働時間は短くできる時はあります
土曜日は...
成長・キャリア開発:
ほとんどなし
働きがい:
時間通りに荷物を届け、荷物に何にも問題なく届ければ、何も文句言われない
その点はある意味楽
長距離で早...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
55 時間成長・キャリア開発:
働き甲斐はあると思います
売り上げで給料が変わってくるので
そのぶん休みなどをとったら給料が下がります
がんばればがんばるだけ...
成長・キャリア開発:
フォークリフト免許など、会社負担で取得させてもらう事が出来ます。未経験で入社した方には、研修期間が設けられて、本社でしっ...