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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】CGを用いたさまざまなジャンルで企画・制作をしていて、ものづくりにとても積極的な会社です。 新...
働きがい:仕事が無事に終わって世の中に出た時。 スキルが上がって、それが人の役に立った時。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:・仕事のシフトなど融通がきいた。・福利厚生がきちんとしている。・個々の意見に耳をかしてくれる。...
給与水準:・パート社員としてはとくにありません。・正社員の職場と勤務場所や勤務形態が異なるのでくわしいことはよくわかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:簡単に言うと、利益追求型なので、全員経験者の中途採用。これといった教育制度、研修制度がないので、新入社員としては楽であると思われ...
福利厚生:就業時間が自由で定年が定かでない点。服装も自由。行動エリアの規制も特になく。ベンチャーなので規制というものがほとんどない。給料プラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【達成感を感じるとき】工期内に工事が終わり、かつ利益が多いとき
給与水準:【退職金の有無・金額について】あり。数万
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:9年前より人事評価制度を導入して全社員平等に評価してもらっています。目標は各自に合った目標設定となっており、無理なく日々の業務をこ...
働きがい:公共事業中心に社会貢献できる点。インフラ整備充実は暮ら易い街づくりの一貫であり、なくてはならない事。弊社は卓越した技術力で大切なイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い専務は新しい事を挑戦する事が多く、大胆さや斬新さもある。若い社員の声も耳を傾けたり、意見を聞いたりしてくれる。
ただ...
多様な働き方支援:
リモートワークには理解が乏しく、従業員を信用してない為、健康上の理由でやむを得ずリモートワークになった社員のPCに監視ソフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:見晴らしがいいので電話対応のつなぎがしやすい。残業ほぼないので働きやすい。有給の申請も通りやすいのでプライベートも充実
オフィス環境:分煙していないのでタバコの匂いが気になる出向に出たりもするのでオフィスじゃない場合は定時で帰れないこともあり困る
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:週1回が定休で、祝日も休みにはなっていますが休みにくいです。事務でもイベントには参加が基本的で遅くまで準備をします。
勤務時間・休日休暇:良い点はありません。職場の雰囲気はいいし、みんな協力しあって働いているのですが、休みはとりづらいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1から3パーセント。
賞与は2ヶ月。
資格手当がある。
評価制度:
人事考課制度を始めたばかりで、顧問社会保険労務士と共に制度を作成...
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいと思う。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は比較的決まった日で休める 代休取得も可能でした
多様な働き方支援:
副業は不可 リモートワークは無理 業務時間帯によ...
福利厚生:
退職金は少ないですが、あります
平均年収
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--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】自分で提案できる環境がある程度整っているため、大型リフォーム、リノベーションなど工事完了後にお客様から喜んでいた...
働きがい:【仕事の厳しさ】物件数が多いため3月4月の繁忙期は休みはありません。平常月でも21~22時は当たり前残業代はなし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなり出来る事務員さんがいますので教えてもらえると思います。圧力に耐えれれば可能だと思います。
給与水準:それなりだと思います。悪くもなく、良くもなく。同じ規模の会社数社を比較しましたが、変わりませんでした。
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--- 時間教育・研修:研修はあるけど現場に行ったりなどの実践的な研修は少なくほとんどが話を聞くことが多い。 教育もきっちりみっちりと教...
給与水準:数字的にいえば、他の会社と変わらないのだが勤務時間が長く、休日が少ないのでそこで比べるとちょっとすくないかもしれない、ただ、様々な...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
事務系は無いに等しい。
インセンティブ:
あるが家を売らないと無い。友人や知り合いにかけずり回って聞いて、一軒売ったら15万円くらい。20...
評価・昇給制度:
評価などあってない様なもの。昇給は年に一回行われることもあるがベース給与が低いので意味をなさない。営業は年収の半分以上をボー...
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--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上下関係に厳しくなく、それぞれが担当現場を持ちながら、わからない事は周りに相談し、現場がスムーズに進んでいくよ...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があります。現場での知識や経験での成長はもちろん、現場作業での必要な資格や、現場管理に必要な資格取得を会...
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--- 時間福利厚生:
建設業退職金共済加入、スポーツジム通い放題、昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(3月・12月/昨年度支給実績2回)、交通費全額支給...
企業カルチャー・社風:
上下関係は厳しくなくニックネームで呼び合う等、社員同士の仲がとても良く、仕事以外での交流も多いです。
社員の発案でサッカ...
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--- 時間仕事内容:主に鋳鉄管敷設工事の施工管理をしている。道路規制(片側交互通行、通行止め)をして、道を掘り鋳鉄管を敷設して埋め戻し、舗装をするのが...
平均年収
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--- 時間オフィス環境:
昨年に建てられた新社屋でカフェのような室内で音楽が流れて心地よく仕事ができる。
工務店ということもあり、家具なども手作りで無機質...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日出勤したら代休がもらえる場合がある
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給のため中途で入った人も年配であれば高い給料がもらえる。若い人はどんなに頑張っても安いためモチベーションは上がらない
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】得意分野でない業務を担当し、伸び悩みを感じます。